試用期勞動合同范本2019

1、試用期勞動合同范本2019還在找試用期的勞動合同嗎,下面小編為大家搜集的2篇“試用期勞動合同范本2019”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!試用期勞動合同范本2019一 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為試用期員工,試用期3個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等磋商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以配合遵守。一、乙方的崗位(工種)為： 在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期薪水為 元/

2、月,甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi),除薪水外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期薪水內(nèi)。六、乙方每月薪水由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個月時,按月薪水比例折合實際工作天數(shù)計算。若薪水發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前十五個工作日通知甲方,磋商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后,按照1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬;若在職期間公

3、司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的,按照公司購進(jìn)價格進(jìn)行賠付。九、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,薪水按乙方實際考勤(或計件薪水總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或4 / 4因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十二、試用期滿或試用期內(nèi)工

4、作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金?？己瞬缓细裾?公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。十五、未盡事宜,甲、乙雙方磋商解決。甲方： (公章)乙方： (簽字)日期： 試用期勞動合同范本2019二甲方： 乙方： 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)磋商一致同意簽訂本試用

5、合同。 一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上,有效期為 個月。 (天)二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請乙方在 工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為 元,該項報酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1. 乙方的權(quán)利。享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)

6、利;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。2. 乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;對員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %(90%),乙方承擔(dān) (10%);試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險種,從試用期起算;試用期,乙方請長病假7天、事假團(tuán)黨委計超過5天者,試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同; 乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若