勞保用品管理規(guī)定

1、.天津興船重機(jī)裝備有限公司勞保用品管理規(guī)定1 主題內(nèi)容與適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了保證職工在生產(chǎn)作業(yè)和工作過程中安全和健康的防護(hù)用品配備、購置、發(fā)放和使用的要求。 本規(guī)定適用于天津興船重機(jī)裝備有限公司。2 內(nèi)容2.1 防護(hù)用品的配備：2.1.1 防護(hù)用品根據(jù)各種工作性質(zhì)不同，按照國家安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法和其他相關(guān)的法律、法規(guī)的要求進(jìn)行配備。2.1.2 防護(hù)用品的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)由辦公室根據(jù)本規(guī)定之中第2.1.1款的要求提出后，報辦公室討論通過，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，并由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。2.2 防護(hù)用品的購置：2.2.1 防護(hù)用品的購置計劃由辦公室提出，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。2.2.2 公司每年按照國家

2、相關(guān)規(guī)定備出職工勞動衛(wèi)生專項(xiàng)款項(xiàng)，并保證?？顚Ｓ谩?.2.3 防護(hù)用品的購買由辦公司購買。2.2.4 防護(hù)用品的質(zhì)量必須符合國家相關(guān)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。2.3 防護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理：2.3.1 總務(wù)部按勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放，建立職工勞保用品臺賬。2.3.2 各部門設(shè)立兼職防護(hù)用品管理人員，負(fù)責(zé)本部門的防護(hù)用品領(lǐng)取、使用管理。2.3.3 各部門根據(jù)勞動人事部門認(rèn)定的工種，按標(biāo)準(zhǔn)、要求領(lǐng)取、發(fā)放防護(hù)用品。并建立部門職工臺賬。2.3.4 新職工進(jìn)入公司實(shí)習(xí)期間，由所在部門按實(shí)際從事工種為其申請領(lǐng)發(fā)防護(hù)用品，實(shí)習(xí)期滿，按勞動人事部門確定的工種發(fā)放防護(hù)用品，原發(fā)放的防護(hù)用品使用期限順延

3、。2.3.5 職工工種改變時，由所在單位上報勞動人事部門批準(zhǔn)后，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防護(hù)用品，原發(fā)放的防護(hù)用品與新工種相適應(yīng)的使用期限順延；其余未到期的由各部門收回。2.3.6 職工在公司內(nèi)調(diào)動時，由原部門將臺賬轉(zhuǎn)移到新部門繼續(xù)使用，工種有變動的按本規(guī)定2.3.5款執(zhí)行。2.3.7 職工調(diào)離出公司時，如防護(hù)用品的使用期限未滿足規(guī)定期限一半的，則交回發(fā)放部門并注銷臺賬，勞動部門在收到注銷臺賬證明后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。2.3.8 病休三個月以上，工傷修養(yǎng)六個月以上，其他休假二個月以上或借調(diào)，外派三個月以上的職工，其防護(hù)用品使用期限順延。2.3.9 職工個人防護(hù)用品使用期滿，即可領(lǐng)取新的防護(hù)用品，舊的不

4、在回收，但對一些防護(hù)性能易損或無固定使用期限的用品（如：安全帽、安全帶、防毒口罩等）實(shí)行以舊換新的辦法。2.3.10 職工應(yīng)按自身合適的規(guī)格領(lǐng)取防護(hù)用品，不得隨意挑選，工作時應(yīng)按要求使用防護(hù)用品。2.3.11 各單位防護(hù)用品管理員在發(fā)放防護(hù)用品和職工本人使用防護(hù)用品時，應(yīng)隨時檢查防護(hù)用品的性能（如：安全帽、安全帶、防毒口罩等）發(fā)現(xiàn)不合格時嚴(yán)禁發(fā)放和使用。2.3.12 對在公司內(nèi)由于被盜而丟失的防護(hù)用品，由職工本人寫出申請，所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司辦公司確認(rèn)屬實(shí)后，可由職工負(fù)擔(dān)一半費(fèi)用重新發(fā)給，同時重新計算使用期限。2.3.13 對于因在緊急情況下?lián)岆U過程中或從事對社會、企業(yè)有益的工作而造成防護(hù)用品損失的，在取得相關(guān)證明并經(jīng)辦公司確認(rèn)后，可換新或補(bǔ)發(fā)。2.3.14 對有意損壞或變賣防護(hù)用品的，應(yīng)按原價賠償，