安全生產(chǎn)獎懲制度

1、安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度一、目的為進一步提升公司整體安全生產(chǎn)管理水平，落實公司各級安全責任和管理 制度，規(guī)范、保障各級履行安全生產(chǎn)管理職責，有效促進工作現(xiàn)場安全管理水 平，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。二、工作原則（一）安全生產(chǎn)獎懲以事實為依據(jù)，堅持公開、公正以及教育與處罰相結(jié)合的 原則，實現(xiàn)鼓勵先進、鞭策后進。（二）安全生產(chǎn)獎懲以公司內(nèi)部經(jīng)濟獎懲為主。達到獎勵標準的，由公司內(nèi)部 予以獎勵；違反公司安全生產(chǎn)管理制度的，公司內(nèi)部予以處罰；觸犯國家有關 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的，由國家司法機關依法追究法律責任。（三）本著"教育為主、懲罰為輔”的原則，對同時違反本制度兩項規(guī)定以上 的，則

2、擇其較重一項予以處罰，本制度不執(zhí)行合并處罰。三、職責（一）安環(huán)部負責安全生產(chǎn)獎懲制度的制定、修訂工作；負責按照本制度 的監(jiān)替、檢查、處罰及通報工作。（二）財務部負責按照安環(huán)部開出的獎懲單，進行獎金的支出與罰款的收繳。（三）各部門負責按照本制度的內(nèi)容執(zhí)行。四、安全生產(chǎn)獎勵（一）在生產(chǎn)作業(yè)過程中，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，制止違章 指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，在評比周期內(nèi)未發(fā)生安全事故的。（二）積極主動排查、治理安全事故隱患，避免各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。（三）在勞動保護、安全技術方面，有創(chuàng)新發(fā)明、技術改進或提出合理化建議 被采納，經(jīng)實施后效果顯著的。（四）對及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并果斷采

3、取措施，避免了發(fā)生重大傷亡事故或重大 設備事故（修復費5萬元以上或經(jīng)濟損失10萬元以上者），獎勵500-1000元。（五）對事故搶救及時（或匯報及時），避免事故擴大的有功人員，獎200-500 7E o（六）其他可以進行獎勵的事件或行為。（七）安全生產(chǎn)獎金由安委會在安全生產(chǎn)檢查評比后10個工作日內(nèi)向獲獎單位 下發(fā)獎金和“安全生產(chǎn)獎勵通知”，由獲獎單位負責人簽收。五、安全生產(chǎn)處罰（一）生產(chǎn)安全事故處罰1. 發(fā)生各級生產(chǎn)安全事故處罰對照表:罰弋任人直接責任人班長帶班主任車間主任生產(chǎn)副總安全管理人員分管安全副總總經(jīng)理輕微事故100100200200一般事故2003004005006002005008

4、00較大事故5006008001000120050010001500重大事故15002000250030003500150030004000注：輕微事故是指直接經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下的生產(chǎn)安全事故;一般事故是指直接經(jīng)濟損失在3000元以上30000元以下的生產(chǎn)安全事故；較大事故是指直接經(jīng)濟損失在30000元以上80000元以下的生產(chǎn)安全事故;重大事故是指直接經(jīng)濟損失在80000元以上的生產(chǎn)安全事故。2. 發(fā)生重大及以上事故除進行罰款外，還應按照事故造成后果和嚴重程度 對相關責任人進行撤職直至開除處分。3. 在發(fā)生事故分析對策后3個月內(nèi)（不含當月）仍然再發(fā)生安全事故的， 對相應部

5、門相關人員處以雙倍的罰款（當月連續(xù)再發(fā)生事故的同樣進行雙倍的 處罰）；之后連續(xù)6個月未再發(fā)生安全事故的，對相應部門的被罰款人給予最 近一次事故罰金的2倍作為獎勵。4. 以上事故負有刑事責任者，移交司法機關處理；屬下列情況之一者從重 處理：a. 工作不負責，違反勞動紀律，不嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全技術操作 規(guī)程造成事故的主要責任者；b. 對已列入安全技術措施項目，不采取應急措施造成事故的主要責任者；c. 違章指揮，強令冒險作業(yè)，不聽從勸阻造成事故的主要責任者；d. 忽視勞動保護條件，擅自拆除或閑置勞動保護設施造成事故的主要責任 者；e. 設備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，不采取措施造成事故的主要責任者；

6、f. 發(fā)生事故，不按"四不放過”原則進行處理，不認真吸取教訓、采取措 施，造成事故重復發(fā)生的主要責任者。5. 嚴格執(zhí)行事故報告制度，出現(xiàn)事故第一時間匯報（15分鐘內(nèi)），瞞報、 謊報、遲報的，給予相關責任部門負責人罰款200元；導致事態(tài)擴大的給予責 任部門負責人罰款500元。凡是發(fā)生事故，必須及時匯報至安環(huán)部，無論事故 大小，都必須嚴格遵守''四不放過”原則，及時對事故進行調(diào)查分析，并提出 切實可行的防范措施，并在3天內(nèi)將分析結(jié)果以書面形式匯報安全管理人員。6. 事故調(diào)查過程中個人或單位阻撓或拒絕接受調(diào)查的，對相關個人或單位 負責人進行500-1000元/人次的處罰。（

7、二）安全生產(chǎn)管理違章處罰各車間或班組在現(xiàn)場安全管理工作中有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予 50元-1000元的處罰。1. 未落實安全生產(chǎn)責任制，對安環(huán)部下發(fā)隱患整改通知不能按期完成或拒 不整改的每次給予相關責任人罰款200元。2. 未按照公司安委會或主管部門要求開展安全生產(chǎn)檢查，對現(xiàn)場出現(xiàn)的重 大安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)并消除的給予部門負責人罰款200元。3違反安全生產(chǎn)規(guī)定、違章指揮的給予責任人罰款200元。4. 未按照規(guī)定對危險作業(yè)辦理危險作業(yè)票的給予作業(yè)負責人罰款100元。5. 未按要求填寫安全活動記錄的，或記錄不能及時、真實、有效地反映安 全生產(chǎn)狀況的；各分廠每月必須組織一次安全生產(chǎn)學習活動，

8、各班組每周必須 組織一次安全生產(chǎn)學習活動，做到人員、時問、內(nèi)容三落實，并有詳細記錄。 每缺一次給予責任人罰款50元。6新員工上崗或員工轉(zhuǎn)崗，須進行三級安全教育和崗位操作規(guī)程教育后方 能上崗工作。在職員工需按照相關要求積極參加安全再教育并達到學時要求。a. 因人力行政部未及時組織三級安全教育，被政府主管部門檢查無培訓記 錄的，給予人力總監(jiān)200元/次；導致事故發(fā)生的按照事故等級對應罰額進行處 罰，責任等同于生產(chǎn)副總。b. 因本人拒絕參加安全教育或無故缺席的，給予當事人罰款100元；c. 車間及班組負責人不得安排未經(jīng)安全教育的新員工上崗，違者給予相關 負責人罰款100元/人次；d. 安全培訓考試不

9、及格者每次罰款100元；年度培訓達不到規(guī)定學時要求 的，罰款100元。7無正當理由不請假、不按時參加公司統(tǒng)一組織的安全類別的培訓、安全 會議、安全活動者，每次罰責任人100元。8設備的轉(zhuǎn)動（傳動）部位必須設置安全防護罩或防護欄，違者給予操作 包機人罰款50元。9未對現(xiàn)場的安全設施、防護用具、醫(yī)藥箱及消防器材等按規(guī)定進行定期 檢查、維修保養(yǎng)的給予相關負責人罰款50元。10. 危險作業(yè)、重大危險源未設置安全防護設施或防護設施有嚴重缺陷的； 隨意拆毀安全防護措施的給予相關責任者罰款200元。11. 對不重視安全生產(chǎn)、管理混亂、現(xiàn)場臟亂差現(xiàn)象嚴重、隱患較多的班組, 分別給予班長、車間主任100元的罰款

10、。12. 未執(zhí)行危險化學品的采購、運輸、儲存、保管、回收處理安全管理措施 的給予相關責任者罰款100元。13. 外來人員入廠未按規(guī)定佩戴安全帽、不遵守公司安全管理制度的，給予 對接人罰款100元。14. 嚴禁安排員工獨自上夜班或加班，同一作業(yè)區(qū)域必須至少安排2人臨近 作業(yè)，違者給予車間主任罰款200元。（三）現(xiàn)場作業(yè)違章處罰1. 二道門以內(nèi)區(qū)域（除吸煙點及辦公區(qū)外）為禁煙區(qū)，嚴禁吸煙，違反一 次給予責任人罰款500元，禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭給予責任區(qū)域第一負責人罰款20 元/支。2. 在進行大型吊裝作業(yè)、動火、登髙、受限空間等危險作業(yè)時，必須執(zhí)行 危險作業(yè)審批制度；帶班主任必須到場監(jiān)控，確保做好相應

11、的安全防護措施后 應設專人進行監(jiān)護；操作人員在作業(yè)過程中必須嚴格執(zhí)行各項作業(yè)規(guī)程；違者 給予責任人罰款300元。3嚴禁酒后上崗，違者分別按以下規(guī)定處罰：3.1機動車輛及叉車駕駛員酒后上崗，第一次罰款1000元，并責令其停止 工作，當班作曠工處理；第二次罰款2000元，與其解除勞動合同，并給予直接 領導及分管領導各罰款1000元。3.2特種作業(yè)人員酒后上班的，第一次罰款500元，并責令其停止工作， 當班作曠工處理；第二次罰款1000元，與其解除勞動合同，并給予直接領導及 分管領導各罰款1000元。3.3其他工種人員酒后上班，第一次罰款500元，并責令其停止工作，當 班作曠工處理；第二次罰款100

12、0元，并給予直接領導及分管領導各罰款1000 元；第三次直接與其解除勞動合同。4. 必須按規(guī)定穿戴好勞動用品，違者按以下規(guī)定處罰：4.1所有人員進入二道門以內(nèi)區(qū)域必須佩戴安全帽，著工作服，違者每次 給予50元罰款。4.2各車間員工除佩戴安全帽，著勞保服外還應穿戴好本崗位必要的其他 防護用品（以實際發(fā)放的防護用品為準），違者每次給予50元罰款。4.3從事煮模作業(yè)人員必須佩戴防護眼鏡；從事切割作業(yè)人員必須佩戴防 護眼鏡；從事熔鑄作業(yè)人員必須佩戴防護面罩；違者罰款50元/次。5. 電氣安全管理下列違反施工用電有關規(guī)定的人員一律給予每次100-300元的罰款。5. 1無證操作。5. 2私拉亂接。a.

13、自制未經(jīng)驗收或不符合要求的接線板。b. 用線頭直接插入插座眼或直接從保險盒內(nèi)接線。c. 違反規(guī)定，一閘多機，在一只漏電開關下，并聯(lián)接幾路線。d. 未經(jīng)專業(yè)電工同意，私自從配電箱亂扯電纜或電線的。5.3隨意更換熔絲粗細、大小或用銅絲替代熔絲的，應裝觸電保護器而未 裝的。5.4電箱內(nèi)罩殼燒壞、缺損或罩殼上固定螺栓脫落，打滑，造成帶電的樁 頭裸露在外，不及時更換，繼續(xù)使用，處罰電工和操作人員。5.5配電箱內(nèi)有雜物或積灰嚴重，不按要求對配電箱進行檢查或檢查無記 錄。5.6使用老化的電纜、電線，超負荷用電者。5.7不準在電纜、電線、電氣柜及各類防護罩等處掛放物件，違者每次罰 款100元。5.8電器設備檢

14、修時，必須嚴格遵守停、送電的有關規(guī)定，并明確專人統(tǒng) 一指揮，在開關處派人守護，有明顯的警示標志，做好驗、放電和接觸地保護 措施，違者罰款200元。5.9所有開關，必須安裝安全護蓋；保險絲不準用銅、鋁、鐵線代替，違 者罰款200元/處。5. 10不得用380V串聯(lián)白熾燈作照明，接電焊機時必須要有開關控制，違 者罰款200元，所有供電線路，必須保證接頭包扎良好，嚴禁線裸露，違者屬 危險電源(220V以上)的每處罰款100元，屬安全電源(36V)的每處罰款20 7E o5. 11處理所有電氣問題必須先斷開電源并懸掛"電工作業(yè)，禁止合閘”警 示標志牌，違者罰款100元。5. 12不準電工單獨

15、上崗作業(yè)，違者罰款100元。5. 13不準在車間內(nèi)對手機、充電寶等私人電氣設備進行充電。6從事焊割作業(yè)，必須先檢查設備、工具的完好情況，不準使用有缺陷焊 機；焊火源、乙烘瓶和氧氣瓶的性能要完好，乙烘瓶與火源距離不小于10米， 與氧氣瓶距離不小于5米，乙烘瓶與氧氣瓶不得同車運輸，膠管與工具的聯(lián)接 必須牢固，各類氣瓶放置必須有防傾倒措施，作業(yè)場地周邊5m內(nèi)有易燃物品時, 必須先清理易燃物，并做好防火措施，避免火災的發(fā)生，違者罰款100元。7. 從事髙空作業(yè)，必須先檢查安全帶、腳手架、防護欄桿等的完好情況， 工作時一定要系好安全帶；安全帶必須固定在上方安全牢固點；高空作業(yè)不系 安全帶，使用叉車、吊車

16、、行車直接舉升人員從事高空作業(yè)，罰款200-500元。8. 違反吊裝管理規(guī)定的處罰：8.1起重用各種吊具要按類別標識清楚，懸掛整齊，違者罰款50元。8.2已經(jīng)有斷絲、斷股達到報廢標準的繩套嚴禁使用，已經(jīng)損壞、有斷裂 現(xiàn)象的吊帶嚴禁使用，老化、夾持不緊的吊具嚴禁使用，違者罰款100元。8.3嚴格執(zhí)行吊車操作''十不吊”(即：超過額定負荷不吊；指揮信號不 明，重量不明，光線暗淡不吊；吊繩和附件捆縛不牢，不符合安全要求不吊； 行車吊掛重物直接進行加工的不吊；歪拉斜掛不吊；工件上站人或工件上浮放 有活動物的不吊；氧氣瓶、乙烘發(fā)生器等具有爆炸性物不吊；帶棱角快口未墊 好不吊；埋在地下的物

17、件不吊；管理人員違章指揮不吊)違者罰款200元。8. 4行車操作人員須持上崗證或通過安環(huán)部的考核并備案，否則視為無證 操作，違者罰款200元，因無證操作導致安全生產(chǎn)事故的，無論事故大小，一 律給予責任人罰款2000元，情節(jié)嚴重的交由司法機關處理。9. 違反車輛使用規(guī)定處罰：9.1車間內(nèi)車輛要嚴格按規(guī)定限速(5)行駛，違者罰款100元。9. 2裝載貨物要采取好固定措施，對未采取固定措施或固定措施采取不當 存在安全隱患的，每次罰款100元。9.3叉車嚴禁載人運行，違者每次罰駕駛員200元，罰被載人200元。10. 員工作業(yè)前必須對工作場所的環(huán)境和設備進行安全確認，并嚴格按崗位 安全操作規(guī)程進行操作，違者罰款100元。11附則11.1凡因防范措施不力，隱患整改不及時而發(fā)生的事故，按上述相關條款 加重處罰。11.2對為維護安全生產(chǎn)和堅持原則的人員進行報復或陷害的，視其情節(jié)輕 重，分別給予500-2000元罰款，情節(jié)惡劣者交由司法機關處理。11.3本制度未列的違章事項，可根據(jù)本公司有關的管理規(guī)定來認定違章責 任，并比照本制度有關條款進行處罰。11.4罰款通知單