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1、家具店員工工資明細(xì)家具門店薪資考核標(biāo)準(zhǔn)薪資考核標(biāo)準(zhǔn)薪資組成:基本工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金 實(shí)習(xí)店員 實(shí)習(xí)期為3個(gè)月3000元固定工資,當(dāng)月完成5W元銷 售可直接轉(zhuǎn)正。試用期結(jié)束之后由店長(zhǎng)評(píng)估合格,經(jīng)理批準(zhǔn)以后 轉(zhuǎn)正。正式店員(交五險(xiǎn))正式店員工資為3000固定工資+500元績(jī)效工資+個(gè)人總銷售 到款的1%-2%提成+獎(jiǎng)金員工績(jī)效考核如下:正式員工每月基本考核為5W,未完成指標(biāo)的以安完成比例扣 除績(jī)效工資。銷售10W以下1%提成10W以上1. 5%提成20W以上2%提成 連續(xù)三個(gè)月未完成基本考核公司將考慮解除勞動(dòng)關(guān)系。店長(zhǎng)助理(交五險(xiǎn))店長(zhǎng)助理工資為4000固定工資+500元績(jī)效工資+個(gè)人總銷
2、售 到款的1%-2%提成+獎(jiǎng)金 正式員工每月基本考核為5W,未完成指 標(biāo)的以安完成比例扣除績(jī)效工資。銷售10W以下1%提成10W以上1. 5%提成20W以上2%提成 店長(zhǎng)(交五險(xiǎn))店長(zhǎng)工資為5000固定工資+門店提成考核(門店總業(yè)績(jī))+年 終獎(jiǎng)店長(zhǎng)績(jī)效考核如下:門店每月銷售20W以下,無(wú)提成。第1頁(yè)共2頁(yè)門店每月銷售20W-40W, |'1店總銷售1 %提成。門店每月銷售40W以上門店總銷售1. 5%提成。連續(xù)兩個(gè)月沒(méi)做到20W扣500元工資,三個(gè)月沒(méi)做20W到扣1000元工資 獎(jiǎng)金制度門店:每月完成銷售35W,完成指標(biāo)門店獎(jiǎng)勵(lì)1000元。每月完成銷售45W,完成指標(biāo)門店獎(jiǎng)勵(lì)2000元。每月完成銷售55W,完成指標(biāo)門店獎(jiǎng)勵(lì)3000元。每月完成銷售70W,完成指標(biāo)門店獎(jiǎng)勵(lì)5000元。每月完成銷售100W,完成指標(biāo)門店獎(jiǎng)勵(lì)10000元。門店獎(jiǎng)金發(fā)放店長(zhǎng)40%店員安銷售比例分配60%沒(méi)完成5W基 本考核的人員不參與獎(jiǎng)金發(fā)放。個(gè)人:正式員工每月完成20W銷售獎(jiǎng)勵(lì)500元。正式員工每月完成30W銷售獎(jiǎng)勵(lì)1000元。正式員工每月完成40W銷售獎(jiǎng)勵(lì)2000元。加班和補(bǔ)貼加班可以選擇調(diào)休或安15元一小時(shí)計(jì)算加班 費(fèi)。去客戶家量房以及送貨可憑發(fā)票報(bào)銷車費(fèi),如自己開
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