養(yǎng)老保險工作細則-《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》

1、養(yǎng)老保險工作細則-深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員 工社會養(yǎng)老保險條例養(yǎng)老保險工作細則-深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老 保險條例第一條為進一步完善企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險制度，根 據(jù)深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例（以下簡稱 條例）的規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條條例所稱參加工作的時間是指繳費年限 （含視為繳費年限）的起始計算時間。第三條在本市工作的非本市戶籍員工，經(jīng)其戶籍所在地社保機構(gòu)證明已參 加當?shù)仞B(yǎng)老保險的，不再參加本市養(yǎng)老保險；已參加本市 養(yǎng)老保險的，其繳費本金按原繳費比例分別退還企業(yè)和本 人。在外地已退休或辦理內(nèi)部退養(yǎng)的人員，以及達到國家 規(guī)定的退休年齡后戶籍遷入本市的人員，不納入本市養(yǎng)老 保險范圍。已在

2、本市繳納養(yǎng)老保險費的，其繳費本金按原 繳費比例分別退還企業(yè)和本人；已在本市辦理退休的，取 消其享受養(yǎng)老保險待遇的資格，并由市社保機構(gòu)追回其已 領(lǐng)取的養(yǎng)老保險待遇。第四條員工不得在兩個以上養(yǎng)老保險統(tǒng)籌區(qū)域同時參 加養(yǎng)老保險。員工重復參加養(yǎng)老保險的，應選擇其中一地 參加養(yǎng)老保險；未選擇在本市參加養(yǎng)老保險的，重復參加 養(yǎng)老保險期間在本市繳納的養(yǎng)老保險費，其繳費本金按原 繳費比例分別退還企業(yè)和本人。第五條條例第八條規(guī)定的本市月最低工資適用企 業(yè)工商登記的住所地或者經(jīng)營場所地的月最低工資。第六條1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準超齡調(diào)入本市的員工，應繳納超齡養(yǎng)老保險費。超齡 養(yǎng)老保險費的計

3、算辦法為：調(diào)入時本市上年度在崗職工平 均工資x補交比例x超齡年限。其中，補交比例的計算辦法為:30 +超齡年限xi； 1996年7月1日至xx年1月31日期間超齡調(diào)入本市的員工的超齡年限的計算辦法為：調(diào) 入時實際年齡一3 5 （工人身份調(diào)入）或45 （干部身份調(diào) 入），xx年2月1日后超齡調(diào)入本市的員工的超齡年限的 計算辦法為：調(diào)入時實際年齡一市政府規(guī)定的與調(diào)入者身 份對應的年齡界限。員工調(diào)入本市時，企業(yè)未按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費 的，員工可按條例第五十條的規(guī)定投訴、舉報或者申 請仲裁。員工逾期未投訴、舉報或者申請仲裁的，或因單 位破產(chǎn)關(guān)閉等原因?qū)е挛蠢U納超齡養(yǎng)老保險費的，員工可 自行補交。第

4、七條戶籍遷入本市但非經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門調(diào)入的人員，其繳費年限按在本市實際繳納養(yǎng)老保險費的 時間計算，遷入前未在本市繳費的工作時間不視為繳費年 限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險金存入其個人賬戶。第八條按照條例第二十九條第一款第（一）項的 規(guī)定計算基礎養(yǎng)老金時，繳費未滿1年的，每繳費1個月 按1/1 2年折算。第九條本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算辦法為：員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)之和員工退休時x上年度本市在崗職工 繳費年限的月數(shù)月平均工資員工每月繳費指數(shù)為：員工每月繳費工資寧繳費時當 年度本市在崗職工月平均工資。其中，下列情形的月繳費 指數(shù)為：（-）員工參加工作至19 92年7月31日前繳

5、費年限 的各月繳費指數(shù)均按1計算；（二）1992年8月1日至xx年1月31日期間經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準調(diào)入且已按原規(guī)定補交共濟基 金或個人賬戶的員工，其1 992年8月1日至調(diào)入前繳費年 限的各月繳費指數(shù)均按1計算；未按原規(guī)定補交共濟基金 或個人賬戶的員工，其1992年8月1日至調(diào)入前繳費年限 的各月繳費指數(shù)均按第六項規(guī)定計算；（三）1 992年8月1日后安置到本市的復員軍人、退 伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人和部隊在編職工，其19 92年8月1日至 安置前繳費年限的各月繳費指數(shù)均按1計算；（四）1996年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門 批準超齡調(diào)入本市且已繳納超齡養(yǎng)老保險費的員工，其超 齡年限中

6、屬于1992年8月1日后的繳費年限的各月繳費指 數(shù)按1計算；在本市已繳費且繳費指數(shù)高于1的月份，按 實際繳費指數(shù)計算；（五）員工于1 6月份退休的，退休當年和上年每月 繳費指數(shù)分別按當年和上年每月繳費工資除以退休時上二 年度本市在崗職工月平均工資計算；于7 -12月份退休的, 退休當年每月繳費指數(shù)按當年每月繳費工資除以退休時上 年度本市在崗職工月平均工資計算；（六）經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準調(diào)入的員工， 調(diào)入時未轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金，以及調(diào)入時已 轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金但沒有繳費工資記錄或者 1992年8月1日后至調(diào)入前繳費指數(shù)重新計算后低于的， 繳費指數(shù)均按計算。第十條員工經(jīng)

7、市（區(qū)）勞動、人事部門批準調(diào)入本市 時應轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系（含繳費工資記錄，下同）和養(yǎng)老 保險金，其調(diào)入前的繳費指數(shù)按本規(guī)定第九條重新計算。第十一條過渡性養(yǎng)老金的計算標準為：本人指數(shù)化月 平均繳費工資x享受比例。享受比例按下列辦法確定：（-）1992年7月31日前繳費年限未超過25年的， 其享受比例為1 992年7月31日前繳費年限x；（二）1 992年7月31日前繳費年限超過25年的，其享受比例為3 0+ （1992年7 月31日前繳費年限一2 5） xlo第十二條符合下列條件的本市戶籍退休人員享受過渡 性補貼：（一）1 994年7月31日前參加工作的固定職工、合 同制工人；（二）退休后按月享

8、受養(yǎng)老保險待遇的。過渡性補貼，按1994年7月前的繳費年限每滿1年給 付10元計算。第十三條員工退休時的干部或工人身份認定，按國家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的非本市戶籍退 休人員享受住院醫(yī)療保險待遇和地方補充醫(yī)療保險待遇。第十五條企業(yè)在我市首次辦理養(yǎng)老保險繳費時已有員 工達到國家規(guī)定退休年齡并且在企業(yè)辦理退休的，已退休 員工的養(yǎng)老保險費應由企業(yè)按規(guī)定補交至其達到退休年齡 時止。已退休員工達到規(guī)定退休年齡時符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老 金規(guī)定的，市社保機構(gòu)從受理后的下月開始支付其養(yǎng)老保 險待遇。養(yǎng)老保險待遇包括員工達到規(guī)定退休年齡時應計 發(fā)的月養(yǎng)老保險待遇和員工達到退休年齡后調(diào)整部分的

9、基 本養(yǎng)老保險待遇，受理以前的待遇不予補付。第十六條本市戶籍員工達到退休年齡但不滿繳費年限 的，可以不申領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇，由本人申請繼續(xù)繳費。繼 續(xù)繳費的，參照靈活就業(yè)人員的規(guī)定辦理繳費手續(xù)，應由 單位繳納的養(yǎng)老保險費由員工本人繳納。在繳費年限達到 符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件時，市社保機構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保 險費，員工申請按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。繼續(xù)繳費期間不 享受養(yǎng)老保險待遇。第十七條員工達到退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條 件的，應及時辦理退休手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險費。未及 時辦理退休的，除經(jīng)市（區(qū)）組織人事部門批準延期退休 人員外，市社保機構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費；已繳費的，其 繳費本金按原繳費比例分別退

10、還企業(yè)和本人。市社保機構(gòu)對符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的退休人員， 在受理申請后的30個工作日內(nèi)按受理當月的規(guī)定核定養(yǎng)老 保險待遇，并從受理的下月開始計發(fā)，受理以前的不予補 付。員工經(jīng)市（區(qū)）組織人事部門批準延期退休的，延期 退休期間繳納養(yǎng)老保險費的，不計算繳費年限，不納入繳 費指數(shù)的計算；個人繳費部分計入個人賬戶，單位繳費部 分計入共濟基金。第十八條符合下列條件的本市戶籍退休人員享受工齡 補助：（一）19 92年7月31日前參加工作的固定職工、合 同制工人；（二）退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的。工齡補助的具體標準為：（本人退休后首月計發(fā)的基本 養(yǎng)老金+過渡性補貼）x 1992年7月31日前的繳費年限

11、x。xx年7月1日后退休的人員享受的工齡補助在地方補 充養(yǎng)老保險基金中支付。第十九條1994年7月31日前退休的本市戶籍人員按 市政府有關(guān)規(guī)定所享受的生活補貼在地方補充養(yǎng)老保險基 金中支付。第二十條按照條例第三十三條第三款規(guī)定的5年 過渡期內(nèi)退休的員工，按新辦法和原辦法計算的待遇差額 的一定比例加發(fā)待遇時，具體比例為：xx年7月1日至xx年6月30日期間退休的，比例為 10； xx年7月1日至xx年6月30日期間退休的，比例為 30； xx年7月1日至xx年6月30期間退休的，比例為50； xx年7月1日至xx年6月30日期間退休的，比例為7 0；xx年7月1日至xx年6月30期間退休的，比例

12、為90。第二十一條員工從事國家規(guī)定的特殊工種的，其從事 特殊工種期間的繳費年限在計算養(yǎng)老保險待遇時不予折 算。第二十二條市社保機構(gòu)在辦理員工退休手續(xù)時，應提 取退休人員的指紋，退休人員有義務在社保機構(gòu)設置的指 紋采集地點提供其本人的指紋。退休人員每年應提供1次指紋，未提供的，市社保機 構(gòu)自次月起停止支付養(yǎng)老保險待遇；退休人員補充提供指 紋后，市社保機構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付，并補付延遲期 間停付的養(yǎng)老保險待遇本金。市社保機構(gòu)應妥善保存退休人員的指紋資料，不得用 于其他用途。退休人員無法提供指紋的，應按市社保機構(gòu)的要求每 年提供有效的生存證明材料。第二十三條市勞動保障部門應于每年7月份公布養(yǎng)老 保

13、險待遇調(diào)整標準。上半年退休的人員，從退休當年開始 參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整；下半年退休的人員，從退休 下一年開始參與基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整。基本養(yǎng)老保險待 遇調(diào)整金額在基本養(yǎng)老保險共濟基金中支付。第二十四條員工在條例適用范圍內(nèi)的企業(yè)之間流 動的，不更換養(yǎng)老保險個人賬戶。員工因其他原因停止繳 納養(yǎng)老保險費的，原個人賬戶予以保留，個人賬戶積累額 不間斷計息。第二十五條員工在條例適用范圍內(nèi)的企業(yè)與本市 機關(guān)事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）之間流動的, 自流動之月起改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險。第二十六條用人單位由機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)（含 企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，下同）或由

14、企 業(yè)轉(zhuǎn)制為機關(guān)事業(yè)單位的，自轉(zhuǎn)制下月起改按其轉(zhuǎn)制后所 適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險，轉(zhuǎn)制前其已退休人員的養(yǎng)老保 險待遇按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本市戶籍員工從中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位 （以下簡稱駐深行業(yè)單位）流動到條例適用范圍內(nèi)企 業(yè)的，流動時不再為其在駐深行業(yè)單位工作期間補交養(yǎng)老 保險費；期間的養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)入后，其在 駐深行業(yè)單位工作期間的連續(xù)工齡視為繳費年限。199 6年7月1日后經(jīng)市（區(qū)）勞動、人事部門批準調(diào) 入駐深行業(yè)單位、且調(diào)入時超過市政府規(guī)定調(diào)工調(diào)干年齡 界限的員工，流動到條例適用范圍內(nèi)企業(yè)時，應由流 入單位繳納超齡養(yǎng)老保險費；繳納超齡養(yǎng)老保險費后，調(diào) 入前的連續(xù)工齡視為繳費年限。非本市戶籍員工從駐深行業(yè)單位流動到條例適用 范圍內(nèi)企業(yè)的，其流動前的連續(xù)工齡不計算繳費年限，流 動前已參加本市養(yǎng)老保險的，其在本市的實際繳費年限可 合并計算。第二十八條具有本市戶籍在異地工作并在異地繳納養(yǎng) 老保險費的員工，退休前將養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn) 入本市的，其在異地的實際繳費年限按照條例和本規(guī) 定予以確認，繳費指數(shù)按照本規(guī)定第九條的規(guī)定計算。第二十九條企業(yè)、員工以虛假身份參加養(yǎng)老保險的， 養(yǎng)老保險關(guān)系無效，其繳費本金按原繳費比例分別退還企 業(yè)和本人。第三十條本規(guī)定所稱流動指員工在條例