關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工宣傳信息工作的通知

1、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組工宣傳信息工作的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委，市委各部辦委，市級(jí)國家機(jī)關(guān)各委辦局和各人 民團(tuán)體黨組、黨委、總支（支部）：為進(jìn)一步加強(qiáng)組工宣傳信息工作力度，推進(jìn)全市黨的建設(shè)和組織 工作信息采編報(bào)送經(jīng)常化、規(guī)范化與制度化，現(xiàn)將組工宣傳信息工作 的有關(guān)要求通知如下。一、明確組工宣傳信息的主要內(nèi)容和撰寫要求（一） 主要內(nèi)容1. 市委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要決策部署， 全市各黨組織學(xué)習(xí)貫徹中央、省委和市委關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作重要精神 的主要措施、階段性成效。2. 全市各基層黨組織在黨的建設(shè)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法 ,基層黨 員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的典型事跡。3. 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍

2、建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)、干部監(jiān)督等工作的理論探討、意見建議。4. 組織工作的動(dòng)態(tài)信息，基層黨建工作遇到的新情況新問題。（二） 撰寫要求1. 注重時(shí)效性。時(shí)效是信息的生命，重要的信息要及時(shí) 報(bào)送，保證有價(jià)值的信息不漏報(bào)。2. 注重真實(shí)性。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，采編信息應(yīng)注意認(rèn)真核實(shí)， 要求內(nèi)容真實(shí)，情況清楚，引用數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，反對弄虛作假、主觀臆造。3. 注重針對性。工作動(dòng)態(tài)類信息，一般字?jǐn)?shù)控制在 500 字以內(nèi)， 如時(shí)間緊急、內(nèi)容時(shí)效性強(qiáng)，可用“一句話”形式（講明時(shí)間、主要措施、工作成效）報(bào)送稿件。經(jīng)驗(yàn)做法類信息，字 數(shù)控制在 1500-2500 字。典型人物類信息， 字?jǐn)?shù)控

3、制在 800-2000 字。 理論研究類信息字?jǐn)?shù)控制在 1500 字左右。4. 注重稿件質(zhì)量。 要總結(jié)信息工作規(guī)律， 在增加信息數(shù)量的基礎(chǔ) 上，提高質(zhì)量。上報(bào)信息要做到“五有”，即有情況、有數(shù)據(jù)、有典 型、有分析、有建議。堅(jiān)持“三不報(bào)”，即觀點(diǎn)不新不報(bào)，內(nèi)容不實(shí) 不報(bào)，情況不明不報(bào)。5. 注重調(diào)查研究。 通過深入調(diào)查研究， 及時(shí)了解基層動(dòng)態(tài)， 增強(qiáng) 信息工作敏感性，捕捉和挖掘典型，及時(shí)總結(jié)宣傳 ,有效推動(dòng)工作。二'強(qiáng)化組工宣傳信息工作的主要措施1. 建立健全信息員隊(duì)伍。各地各單位應(yīng)確定 1 名兼職信息員，并在時(shí)間精力、辦公設(shè)施和工作環(huán)境等方面予以保障。部機(jī)關(guān)每個(gè)科室 確定一名兼職信息員

4、。市委組織部辦公室對全市各地各單位信息員進(jìn) 行備案管理，發(fā)生人員變動(dòng)的，要及時(shí)溝通聯(lián)系。請于 XX 月 X 日前 完成兼職信息員相關(guān)信息報(bào)送工作，并及時(shí)加入 XXQQ 群。2. 明確信息報(bào)送與采編任務(wù)。 各地各單位信息員每月向市委組織 部辦公室報(bào)送組工信息不少于 1 條，每年被采用信息不少于 2 條。組 織科每月向辦公室提供信息不少于 3 條，其他科室不少于 1 條。組織 部辦公室負(fù)責(zé)向上級(jí)組織部門選報(bào)推送組工信息，平均每周不少于 3 條，平均每月刊用不少于 4 條；調(diào)研科負(fù)責(zé)組織工作簡報(bào)的采編 刊印，每年不少于 6 期，并擇優(yōu)向中央、省、市相關(guān)刊物推送稿件； 信息中心負(fù)責(zé)從報(bào)送的信息中選擇部

5、分優(yōu)秀信息稿件進(jìn)行網(wǎng)宣，并按 月匯總上報(bào)網(wǎng)宣情況。3. 規(guī)范統(tǒng)計(jì)口徑。 凡向市委組織部辦公室報(bào)送的組工宣傳信息稿 件均納入信息報(bào)送統(tǒng)計(jì)，但明顯敷衍塞責(zé)、內(nèi)容與組織和黨建工作無 關(guān)的信息不納入統(tǒng)計(jì)。凡在中央、省、咸寧市各級(jí)各類黨報(bào)黨刊和信 息簡報(bào) （含組織工作簡報(bào) ）上刊發(fā)，被人民網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、 求是網(wǎng)等國內(nèi)知名網(wǎng)站采用的有關(guān)組織和黨建工作的稿件均納入用稿 統(tǒng)計(jì)。4. 建立完善激勵(lì)考核機(jī)制。（1）建立健全定期通報(bào)制度。 部機(jī)關(guān)各科室信息報(bào)送與用稿情況， 每月定期在機(jī)關(guān)支部主題黨日活動(dòng)中進(jìn)行通報(bào)。各地各單位信息報(bào)送 與用稿情況，每半年進(jìn)行一次通報(bào)。（2）建立健全年度考核制度。將各地各單位信

6、息報(bào)送情況納入基 層黨建工作年度考核內(nèi)容，逐年進(jìn)行量化評(píng)分。將部機(jī)關(guān)各科室信息 報(bào)送情況納入科室工作考核和部機(jī)關(guān)干部年度考核內(nèi)容，信息報(bào)送工 作落后的年度考核原則上不推薦為“優(yōu)秀”等次申報(bào)。（3）建立年度評(píng)選表彰激勵(lì)制度。每年初對上年度信息工作情 況進(jìn)行評(píng)比排名，通報(bào)表揚(yáng)信息工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。三'嚴(yán)格組工宣傳信息工作的有關(guān)紀(jì)律1. 明確信息報(bào)送責(zé)任。市委組織部辦公室牽頭抓好組工信息工 作，負(fù)責(zé)全市組工信息的歸口匯總、向上報(bào)送和定期統(tǒng)計(jì)通報(bào)工作， 加大對黨的建設(shè)和組織工作的外宣力度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦黨委組織委員、市直 單位組織（人事）科長（股長）和部機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人為信息工作第 一責(zé)任人，兼職信息員為直接責(zé)任人。2. 嚴(yán)格信息稿件上報(bào)審批程序。 市委組織部上報(bào)省委組織部、 咸 寧市委組織部的經(jīng)驗(yàn)性稿件由分管部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，問題建議性稿件報(bào)常 務(wù)副部長審核把關(guān)，重大題材的稿件報(bào)部長審核把關(guān)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦和市 直單