2021勞務(wù)派遣合同范本【三篇】

1、2021勞務(wù)派遣合同范本【三篇】 【篇一】 編號：_ 甲方：_ 乙方：_ 簽訂日期：_年_月_日 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本狀況 第一條甲方 法定代表人（主要負責人）或托付代理人：_ 注冊地址：_ 經(jīng)營地址：_ 其次條乙方：_性別：_ 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)） 居民身份證號碼：_ 或者其他有效證件名稱：_ 證件號碼：_ 在甲方工作起始時間：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 在京居住地址：_ 郵政編碼：_ 戶口所在地：_?。ㄊ校區(qū)（縣）_街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二

2、、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當_崗位（工種）工作。 第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_ 第六條乙方工作應(yīng)達到_標準。 四、工作時間和休息休假 第七條甲方支配乙方執(zhí)行_工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可決定。 第八條甲方對乙方實行的休假

3、制度有_ 五、勞動酬勞 第九條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為_元。 甲乙雙方對工資的其他商定_ 第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。 六、.保險及其他保險福利待遇 第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與.保險。甲方為乙方辦理有關(guān).保險手續(xù)，并擔當相應(yīng).保險義務(wù)。 第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_ 七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害

4、防護 第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。 第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔

5、案和.保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 其次十條乙方應(yīng)當根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 九、當事人商定的其他內(nèi)容 其次十一條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：_ 十、勞動爭議處理及其它 其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以挺直向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 其次十三條本合同的附件如下：_ 其次十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方_（公章） 乙方_（簽字或蓋章） 法定代表人（主要

6、負責人）或托付代理人 _（簽字或蓋章） 簽訂日期：_年_月_日 【篇二】 勞務(wù)輸入單位(甲方)： 住宅： 勞務(wù)派遣單位(乙方)： 住宅： 甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)工作需要支配勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同： 一、服務(wù)期限和供應(yīng)服務(wù)的內(nèi)容 乙方根據(jù)甲方要求從_年_月_日起至年月日止為甲方供應(yīng)勞務(wù)派遣服務(wù)，甲方支配勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。 供應(yīng)服務(wù)的內(nèi)容：根據(jù)甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。 二、勞務(wù)人員的招錄與變更 勞務(wù)人員由乙方負責根據(jù)甲方要求組織招錄，也可由甲方進行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確

7、定派遣勞務(wù)人員，派遣勞務(wù)人員的最終決定權(quán)歸屬于甲方。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改勞務(wù)派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。 三、服務(wù)合同的期限 本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_年_月_日終止。 四、費用的支付 (一)甲方向乙方支付的款項包括： 1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞(含工資、加班費、獎金、福利、社保費用等)； 2、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用； 3、如在第三條服務(wù)期內(nèi)，甲方或乙方提前解除或終止與勞務(wù)人員的勞務(wù)合同或勞動合同，需支付的賠償金或經(jīng)濟補償費用，由

8、甲方擔當和支付；服務(wù)期滿，勞務(wù)人員退回乙方時，但乙方不能支配勞務(wù)人員新的崗位的，則乙方也有權(quán)提前解除勞動合同，需支付的賠償金、經(jīng)濟補償金由甲方擔當和支付，如乙方先墊付，乙方有權(quán)向甲方追償。 4、如發(fā)生工傷事故的，需向勞務(wù)人員支付的醫(yī)療費用、一次性傷殘補助金(未繳納工傷保險費的勞務(wù)人員)、一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等需擔當?shù)娜抠M用；如發(fā)生非因公受傷或患病的或死亡的，需支付給勞務(wù)人員的醫(yī)療費用、撫恤費、喪葬費、補助金等費用(如法律規(guī)定需要支付才擔當，否則不用支付)。 5、按國家法律規(guī)定，因勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的需向勞務(wù)人員支付的其他款項； 6、雙方商定的應(yīng)支付給乙方的其他費用。 (二)

9、費用的標準 1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準在不違反國家和地方政府規(guī)定的前提下由甲方確定，并由甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞單； 2、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：_元/人·月。 3、賠償金或經(jīng)濟補償標準按勞動合同法第47條、87條及國家有關(guān)法律規(guī)定由甲方支付(如有)； 4、每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際用法的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月 派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。 (三)支付方式和支付時間： 1、勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，乙方可托付甲方代為發(fā)放或由乙方挺直為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。如甲方要求挺直向勞務(wù)人員發(fā)放勞務(wù)酬勞等，乙

10、方承諾接受并全面配合。 2、勞務(wù)派遣服務(wù)費按月支付，由甲方于每月10日前將上月費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。 3、在乙方托付甲方代為發(fā)放工資或甲方要求挺直發(fā)放勞務(wù)人員勞務(wù)酬勞的狀況下，.保險費用(包括單位與個人部分)由甲方按月從勞務(wù)酬勞中扣除，并打入乙方帳戶，由乙方依法代繳，并在代繳后的三個工作日內(nèi)將代繳憑證送甲方審核。 五、甲方權(quán)利 (一)支配勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負責日常管理； (二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)在消失相關(guān)情形后的5個工作日通知乙方，并于3個工作日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員： 1、在試

11、用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求； 2、不服從甲方工作支配； 3、嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理； 4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失； 5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗； 6、其他違反勞動法、勞動合同法等法律、法規(guī)，甲方有權(quán)單方解除勞動合同的情形。 7、勞務(wù)人員有以上1-6情形的，甲方應(yīng)供應(yīng)充分的證據(jù)，如缺少證據(jù)導致被生效法律文書裁決屬違法解除勞動合同的，則需擔當?shù)姆珊蠊杉追綋敗?(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準； (四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權(quán)就服務(wù)期及違約責任等事項，要求乙方與勞務(wù)人員變更所簽勞動合同，并相應(yīng)變更本協(xié)議。乙

12、方應(yīng)將變更后的勞動合同應(yīng)交甲方備案； (五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任賜予幫助； (六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任； (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 六、甲方義務(wù)和責任 (一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)留意的平安事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、訓練、管理督查的義務(wù)； (二)為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品； (三)若乙方托付甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞以及個人應(yīng)擔當?shù)钠渌M用等； (四)凡

13、甲方要求在本合同第五條其次款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前十五日書面對乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。 (五)勞務(wù)人員因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)準時通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙方按工傷保險條例規(guī)定處理(如該勞務(wù)人員辦理了.保險)，甲方應(yīng)保障勞務(wù)人員依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。 (六)按時足額支付乙方的服務(wù)費用。 (七)假如因甲方不履行有關(guān)法定義務(wù)或勞務(wù)合同商定義務(wù)，而與勞務(wù)人員產(chǎn)生糾紛，乙方應(yīng)訴所需支付的交通費、律師代理費由甲方擔當和支付?；蛘哂梢曳酵懈都追街付ㄈ藛T參與仲裁或訴訟程序，生效法律文書裁決由乙方擔當?shù)牧x務(wù)最終都由甲方來負責。 七

14、、乙方的權(quán)利 (一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任； (二)依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益； (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。 八、乙方的義務(wù)和責任 (一)與勞務(wù)人員依法簽訂勞動合同，依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益；如因乙方保障勞務(wù)人員權(quán)益不力，導致甲方卷入糾紛，乙方賠償甲方損失。 (二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。如甲方按本合同第五條其次款要求停止派遣并退回勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并依法負責處理，同時根據(jù)甲方要求準時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。 (三)負責勞務(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。 (四)負責為勞務(wù)人員代辦.保險。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項.保險費用的

15、有效單據(jù)應(yīng)各復印一份給甲方人力資源部和勞務(wù)人員。 (五)如勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，乙方接到甲方通知后，按工傷保險條例妥當處理，并負責辦理申報和理賠事宜。如有未辦理工傷保險的勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故，甲方按工傷保險條例擔當勞務(wù)人員的賠償費用。 (六)勞務(wù)派遣人員工傷及職業(yè)病范圍外的傷、病、亡自擔其責(法定須由用人單位擔當?shù)某?，甲乙雙方幫助處理有關(guān)事宜。 (七)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)主動幫助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。 (八)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀狀況以及甲方對乙方的合理要求，乙方盡力供應(yīng)服務(wù)。 (九)乙方違反本協(xié)議商定的應(yīng)向甲方擔當違約責任，賠

16、償甲方因此患病的全部損失。 (十)乙方擔當違約責任和賠償責任的范圍和限額以乙方已收取的勞務(wù)費50%為限。超過部分，甲方放棄追究乙方的賠償責任，如屬向第三方擔當責任的，則超出部分由甲方擔當。 九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。 (二)本合同期滿前_日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂或重新簽訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂或重新簽訂合同手續(xù)、處理有關(guān)事項。 十、其他 (一)未盡事宜，法律、法

17、規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。 (二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向原告住宅地人民法院訴訟解決。 (三)本合同正本一式_份，甲乙方各執(zhí)_份。 甲方簽章：乙方簽章： 法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字： 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 【篇三】 甲方： 地址： 電話： 傳真： 乙方： 地址： 電話： 傳真： 甲、乙雙方，就由甲方供應(yīng)經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下： 一、事項 乙方擬通過甲方招募_名中

18、國員工，赴_公司從事_工作。 二、工薪 乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達_之日起計算。 工作內(nèi)容及工資圖表略 三、乙方確保按以下條款履約 (一)合同期限 1。合同期限為_年，自勞務(wù)人員抵達_之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。 2。勞務(wù)人員抵達乙方履約后的試用期為_個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_個月。_個月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國，回程機票費用由勞務(wù)人員自理。 (二)合同的終止 1。合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的緣由需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_個月的底薪金額的補償金并免費供應(yīng)返回中國的機票。 2。合同期未滿因勞務(wù)人員自身緣由需與乙方終止雇傭關(guān)系時，勞務(wù)人員應(yīng)提前_個月書面通知乙方，并依據(jù)未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務(wù)人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用)，返回中國的機票費用自理，按乙方支配的時間離境返回中國。 (三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式 1。勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_天，每天_小時。 2-1。計件計薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成生產(chǎn)定額后超時工作為加班，加班薪金按：