《人才租賃協(xié)議》

1、人才租賃協(xié)議甲方：_乙方：_一、協(xié)議基礎：甲乙雙方根據(jù)有關法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商的基礎上，簽定本合同。二、合同標的 租賃人員是指由甲方將與其建立勞動關系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。 甲方應按乙方租賃人員需求計劃表中的內(nèi)容和要求開展人才租賃工作。 乙方使用租賃人員每月需向甲方支付租賃服務費_元。三、甲方責任 與租賃人員建立勞動合同關系，管理其人事關系和人事檔案。 根據(jù)乙方確定的工資標準，負責為租賃人員建立個人工資帳戶，辦理工資獎金的發(fā)放。 按規(guī)定的繳費基數(shù)為租賃人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。 負責為租賃人員辦理醫(yī)保，工傷保險的理賠。 根據(jù)乙方要求組織租賃人員進行崗

2、前培訓。 敦促租賃人員在乙方工作期間遵守制度，遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方財產(chǎn)，保守乙方商業(yè)秘密，服從乙方管理。 合同期內(nèi)租賃人員擅自離職的，甲方可根據(jù)乙方的要求重新派遣租賃人員。四、乙方責任 與租賃人員簽訂工作合同，制定崗位責任和工作紀律。對租賃人員進行管理，涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。 負責對租賃人員進行考勤管理。并將考勤情況按時反饋給甲方。對違紀人員提出處理意見。 根據(jù)有關規(guī)定制定工資標準及社保基數(shù)。 負責承擔租賃人員意外傷害保險費每人每年_元。 乙方應按有關規(guī)定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動合同的

3、，乙方按規(guī)定支付租賃人員經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額按照國家勞動和社會保障部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的標準確定。 乙方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度，為租賃人員提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等條件。 在合同期間租賃人員有下列情況之一，乙方有權將其退回甲方或要求更換租賃人員：a.租賃人員試用期內(nèi)被證明業(yè)務技能或身體條件不能勝任本職工作的；b.嚴重違反乙方規(guī)章制度、業(yè)務流程或勞動紀律，符合按照乙方內(nèi)部管理制度應當予以辭退情形的；c.嚴重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的法律法規(guī)規(guī)定的其它應當辭退的情形。 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情形之一，乙方有權將其退

4、回甲方，但必須提前_日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償：a.租賃人員患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的；b.雙方訂立的人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；c.乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的；d.其它符合法律法規(guī)及有關規(guī)定的情況的。 在合同期內(nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方：a.患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；c.法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 乙方可根據(jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調(diào)整租賃人員工作崗位的要求，經(jīng)雙方商定后，由甲方負責辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班

5、的應按有關規(guī)定支付加班費。租賃人員應享受女職工產(chǎn)假期間的工資。五、人才租賃費的支付時間和方式 本合同簽訂后，乙方即向甲方支付租賃人員當月各項保險。 乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時撥款，影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及個人所得稅按期繳納的，其后果由乙方承擔。 乙方于每月_日前將當月保險變動情況報給甲方并于每月_號前將上月員工應發(fā)工資情況報給甲方，甲方于_日前將租賃人員工資、保險及服務費核算表報給乙方確認。乙方于_日前將確認后的款項支付給甲方。六、合同終止 本合同雙方不再續(xù)約，出現(xiàn)違約情況有權解除合同的一方解除合同，雙方協(xié)商一致提前解除合同的，本合同終止。租賃合同終止后，租賃人

6、員回到甲方，由甲方負責與其解除勞動合同。 雙方協(xié)商一致解除本合同，因此導致甲方解除與租賃人員勞動合同的，經(jīng)濟補償金由提出一方承擔。七、違約責任 雙方應嚴格按照本合同書約定的各方責任履行自己的義務，一方違約給對方造成損失的，應當給予相應的經(jīng)濟補償。 乙方拖欠甲方人才租賃服務費及有關費用的，除應繼續(xù)履行支付義務外，還應按照銀行同期利率標準向甲方支付拖欠部分的違約金。 租賃人員發(fā)生違約責任的，其違約金交給甲方后，由甲方轉交給乙方。 雙方在履行本協(xié)議中出現(xiàn)爭議，應本著友好協(xié)商的原則，積極解決。協(xié)商無果可向乙方所在地法院提出訴訟。八、合同起訖 本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期為_年。從_年_月_日至_

7、年_月_日。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。 如遇國家等有關政策調(diào)整，無法繼續(xù)履行本合同時，一方用書面通知另一方后，本合同終止。九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。十、本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等效力。甲方：_簽約人：_乙方：_簽約人：_年_月_日j精選推薦人才租賃協(xié)議（一）甲方：_乙方：_為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃_等_名人才（具體名單見附表租賃人才名單），租賃期從_年_月_日起至_年_月_日

8、止，其中試用期從_年_月_日起至_月_日止；一、甲方責任甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務：1畢業(yè)生接收工作（不符合_市有關畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準）、報到、落戶手續(xù)。2為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。3員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。4代繳各類保險：根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。5工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工

9、因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。6提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。7敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。8在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。二、乙方責任1乙方不能單方面提前解除此協(xié)議（租賃人才在試用期內(nèi)的除外）。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導致的甲方與租賃

10、人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按_勞動合同條例規(guī)定確定；2乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規(guī)、政策；若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按_勞動合同條例規(guī)定確定；3租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；租賃人才是

11、女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結束；5乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才月工資（_元）+養(yǎng)老保險費（_元）+醫(yī)療保險費（_元）+工傷保險費_元）+失業(yè)保險費（_元）+管理費_元），共計_元每月，社會保險費用根據(jù)_市社會保險局規(guī)定調(diào)整；乙方應在每月_日前將上述款項轉帳到甲方指定帳戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務，甲方有權解除本協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按_

12、勞動合同條例規(guī)定確定；6乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按_工傷保險條例及有關規(guī)定承擔相關義務；租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按_企業(yè)工資管理暫行規(guī)定和其他相關法規(guī)政策支付；乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按勞動法第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才；7督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。人才公寓租賃協(xié)議公寓樓租賃協(xié)議甲方（出租人）乙方（承租人）鑒于，乙方擬承租甲方擁有的房屋，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達成如下協(xié)議共同

13、遵守：一、租賃標的甲方同意將位于西子重工廠區(qū)內(nèi)的人才公寓 的房屋租賃給乙方僅作為住宅使用，房屋現(xiàn)狀為精裝修。二、租賃期限雙方約定的租賃期限為【 】年。租期自 年 月 日至 年 月 日止。承租的建筑面積【 】平方米，人民幣【 】元/月/套，（暫定，以最終測繪結果為準），租金自租期開始之日起開始計算。租金中不包括水電費、電話網(wǎng)絡費、有線電視費/數(shù)字電視費等在使用租賃承租物業(yè)過程中所產(chǎn)生的費用。三、押金/租金支付協(xié)議簽訂后，承租人需根據(jù)不同戶型的房源至財務部繳納租房質保金，在公司做滿一月的員工，租金將在當月的工資中扣除，新入職的員工租金以現(xiàn)金的形式至財務部繳納。四、乙方承租期間應按時繳納水電費、有線

14、電視費/數(shù)字電視費、電話網(wǎng)絡費及公共能耗等相關因乙方使用承租房屋所產(chǎn)生的費用，按每月發(fā)生的實際費用由乙方自行承擔。承租期間乙方應遵守公寓樓管理制度中的相關規(guī)定，服從公司的管理。五、承租期間乙方不得對房屋進行裝修，甲方向乙方交付房屋時，甲方已配置了家具（床、電視柜、衣柜、寫字桌等）和家電（熱水器、空調(diào)、油煙機）等設施（具體詳見乙方入住前簽收的房內(nèi)物品設施清單）提供給乙方使用，乙方應妥善使用；租賃期間房屋及其所附設施如發(fā)生損壞、故障，乙方應自行負責修繕、修復，如有損壞，視損壞程度進行賠償，并在押金中予以扣除，若押金不足以支付賠償款，甲方有權就超額部分向乙方追償。六、任何涉及應由乙方承擔的費用（包括

15、但不限于水電費、有線電視費/數(shù)字電視費、電話網(wǎng)絡費、維修費等費用）未支付的，在租賃期間甲方均有權從押金中扣除，并且乙方應在三日內(nèi)補足押金。七、協(xié)議提前終止租賃期限內(nèi)，當出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權提前解除本協(xié)議：（一）乙方拖欠水電費、公共能耗費費等費用超過一個月的；（二）乙方違反公寓樓管理制度中的相關規(guī)定，經(jīng)公司勸導后仍不遵守的；（三）未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自轉租房屋或將房屋轉借給第三方使用的；（四）未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自對承租房屋進行二次裝修或隨意更改結構及相關設施設備的。當出現(xiàn)上述任何一種情形，甲方有權通知乙方提前解除本協(xié)議，本協(xié)議自乙方收到解除協(xié)議的通知之日終止，乙方應于協(xié)議終止之日

16、起5天內(nèi)辦理完畢退租手續(xù)，退租手續(xù)辦理完畢后，甲方將剩余押金退還給乙方（如果有的話），甲乙雙方按實結算租金。租賃期限內(nèi)，甲方認為有必要收回房屋，甲方有權隨時提前10天通知乙方解除本協(xié)議，本協(xié)議自乙方收到通知之日起10天期滿日終止，就該終止甲方不承擔任何責任，乙方無權向甲方主張任何違約責任、賠償、補償?shù)?。乙方應于協(xié)議終止之日起10天內(nèi)辦理完畢退租手續(xù)，退租手續(xù)辦理完畢后，甲方將剩余押金退還給乙方（如果有的話），甲乙雙方按實結算租金。八、租賃期限屆滿，雙方未在本協(xié)議第十條約定的期限內(nèi)簽訂新的房屋租賃合同，本協(xié)議租賃期限屆滿雙方租賃關系終止，乙方應于租賃期限屆滿之日起5日內(nèi)辦理完退租手續(xù)，退租手續(xù)辦

17、理完畢后。甲方將剩余押金退還給乙方（如果有的話），甲乙雙方按實結算租金。九、本協(xié)議因第七條、第八條之約定終止的，乙方未在相應期限內(nèi)辦理完畢退租手續(xù)的，甲方有權收回房屋并處理房屋內(nèi)乙方遺留物品，乙方應承擔因此產(chǎn)生的費用，就甲方的處理乙方不得提出異議，亦無權向甲方主張任何權利。退租手續(xù)包括以下內(nèi)容：（一）乙方應將房屋內(nèi)屬于乙方的物品全部搬離，并通知甲方對房屋及其所附設施進行驗收，房屋及附屬設施有損壞的視損壞程度由乙方負責修理或賠償，乙方不予修理或賠償?shù)募追接袡鄰难航鹬锌鄢航鸩蛔阋钥鄢囊曳酵饧追綇氖Ｓ嘧饨鹬锌鄢?，仍不足的甲方有權向乙方追償。（二）乙方結算完畢水電費，電話網(wǎng)絡費、有線電視費/數(shù)

18、字電視費、公共能耗費等應由乙方承擔的全部費用。（三）將房屋鑰匙及其他應當移交的物品歸還甲方。十、租賃期滿后乙方要求續(xù)租的，應提前一個月書面告知甲方，經(jīng)甲方同意后雙方就續(xù)租事宜進行協(xié)商，并由甲乙雙方于租賃期屆滿前另行簽訂房屋租賃協(xié)議。十一、本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成提交房屋所在地人民法院裁決。十二、本協(xié)議由雙方于【 】年【 】月【 】日簽署。本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方： （蓋章） 乙方：房間內(nèi)公共設施情況：使用人簽字確認：人才租賃協(xié)議（四）根據(jù)雙方合作意向，乙方向甲方提供電腦及網(wǎng)絡安全工程師租賃服務，處理甲方計算

19、機及網(wǎng)絡系統(tǒng)運行的安全問題。一、甲方的權利和義務1享受全面周到的“網(wǎng)管及計算機維修”服務。2享受網(wǎng)絡工程師分散或集中服務的服務形式。3享受乙方網(wǎng)管工程師，每兩周一次的全面檢修保養(yǎng)。4全面檢修保養(yǎng)：逐一檢查單臺電腦及服務器操作系統(tǒng)是否正常運行；互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)是否暢通無阻，以及其他網(wǎng)絡設備是否正常連接、工作；如發(fā)現(xiàn)問題，在不影響甲方正常工作的前提下，在最短的時間內(nèi)排除故障。5享受24小時的“網(wǎng)管及計算機維修”的免費咨詢服務，咨詢熱線：_。6享受合同期內(nèi)免費提供最少_小時的電腦知識培訓。7在乙方實施服務過程中，甲方應積極協(xié)助乙方工作，避免服務中斷。8為保證問題在救援過程中能夠快速、及時、準確，在乙方

20、工程師出發(fā)前往現(xiàn)場前，甲方有義務準確描述現(xiàn)場情況，并回答乙方工程師所提問題。9出現(xiàn)不可抗因素阻礙合作業(yè)務順利進行時，雙方應以相互理解的態(tài)度探討如何解決問題。二、乙方的權利和義務1此協(xié)議生效后，乙方應保證甲方所投保服務的_臺服務器、_臺交換機、_路由器、_臺電腦及其他共享網(wǎng)絡設備的正常運行。協(xié)助電腦附屬設備的連接與運行。并在甲方網(wǎng)絡或單機電腦出現(xiàn)故障并報警后，在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)，不超過_小時立即上門，維修的標準達到正常使用。2免費電話咨詢，_小時提供緊急上門服務的次數(shù)不超過_次年，以緊急救援結束后乙方簽字確認為準。三、乙方服務內(nèi)容1硬件服務：乙方保證甲方所投年保的電腦主機（主板、硬盤、光驅、

21、板卡等）、顯示器，外設（打印機、掃描儀）、網(wǎng)絡設備的維護、維修，保證硬件設備正常運轉。注：如發(fā)現(xiàn)硬件損壞，乙方負責硬件維修，對無法維修的硬件，由乙方提出配件的規(guī)格、型號和報價，可以由甲方自行采購，也可以由乙方代為您采購（以不高于市場價格為準）。2網(wǎng)絡管理與軟件安全服務a為每臺電腦、外設等建立資料檔案及系統(tǒng)驅動檔案；b硬件維修、維護；c軟件安裝、調(diào)試；d病毒防護及網(wǎng)絡安全；e網(wǎng)絡規(guī)劃、設計、安裝、維護；f信息數(shù)據(jù)恢復、備份；g技術咨詢，免費電腦培訓；h數(shù)據(jù)整理；i密碼管理；j定期系統(tǒng)優(yōu)化；k系統(tǒng)美化、系統(tǒng)速度優(yōu)化、系統(tǒng)高級優(yōu)化、災難搶救恢復；3對于上述內(nèi)容中為未涉及的業(yè)務內(nèi)容，雙方協(xié)商后重新議定

22、。四、報價標準10臺或以下：_元月1120臺：_元月2130臺：_元月3140臺：_元月4150臺：_元月50臺以上：面議五、協(xié)議付費1收費標準：人民幣_元月。2付費形式：在此協(xié)議正式生效日起_日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣_元，余款_個月內(nèi)一次付清。六、保密條款甲方應允許乙方在維護和救助工作需要的情況下，查看硬盤或其他儲存設備中的相關信息。對于甲方的信息乙方應保證該信息的保密性，如因乙方工作疏忽或蓄意將甲方機密文件或資料丟失、泄露，乙方將承擔一切法律責任和經(jīng)濟損失。七、責任條款1網(wǎng)管主要服務范圍是：保證單臺電腦操作系統(tǒng)正常運行；互聯(lián)網(wǎng)與局域網(wǎng)暢通無阻，而其他應用軟件不在服務范圍之內(nèi)，但應盡力給予

23、甲方提供技術指導。2由于乙方服務人員工作失誤，導致甲方硬件損壞或數(shù)據(jù)丟失，由乙方負責賠償。3考慮計算機軟件黑客、病毒等不確定因素，乙方有義務提醒甲方將重要數(shù)據(jù)實時備份，但無法承擔由此協(xié)議引發(fā)的其他責任，包括數(shù)據(jù)丟失、商業(yè)損失、民事侵權或其他永久性損失，以及由此協(xié)議引起的偶發(fā)性、后繼性和間接性損失。4不可預計的情況，像由于政策原因或自然災害如洪水、火災、罷工等原因雙方再協(xié)商而定本協(xié)議條款的具體內(nèi)容。八、爭端條款甲、乙雙方有義務完成此協(xié)議所規(guī)定的各項內(nèi)容，如果發(fā)生爭議，雙方應本著平等、互諒的精神友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方同意通過法律途徑解決，雙方一致同意_為法律仲裁地。九、協(xié)議生效此合同一式

24、兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；具有同等法律效力。生效日為_年_月_日，至_年_月_日止。人才租賃協(xié)議書合同編號：_甲方：_乙方：_為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃_等_名人才（具體名單見附表租賃人才名單），租賃期從_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期從_年_月_日起至_月_日止；一、甲方責任甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務：1畢業(yè)生接收工作（不符合_市有關畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢

25、業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準）、報到、落戶手續(xù)。2為租賃員工保管人事檔案，辦理轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。3員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。4代繳各類保險：根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。5工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。6提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。7敦促乙

26、方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。8在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。二、乙方責任1乙方不能單方面提前解除此協(xié)議（租賃人才在試用期內(nèi)的除外）。若乙方單方面提前解除此協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按_勞動合同條例規(guī)定確定；2乙方在使用向甲方租賃的人才過程中，必須

27、始終遵守勞動法和我市有關勞動、用工的法規(guī)、政策；若由于乙方違反勞動法和我市的勞動、用工法規(guī)和政策等原因造成甲方與租賃人才之間的勞動合同解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按_勞動合同條例規(guī)定確定；3租賃人才有下列情形的，乙方不能解除人才租賃協(xié)議：患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4本合同期滿時，租賃人才是女性且在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，本合同延續(xù)到哺乳期結束；5乙方每月應按時向甲方支付人才租賃費，租賃費計算方法為：人才租賃費=租賃人才

28、月工資（_元）養(yǎng)老保險費（_元）醫(yī)療保險費（_元）工傷保險費_元）失業(yè)保險費（_元）管理費_元），共計_元每月，社會保險費用根據(jù)_市社會保險局規(guī)定調(diào)整；乙方應在每月_日前將上述款項轉帳到甲方指定帳戶上，若乙方不能按時履行該款規(guī)定之義務，甲方有權解除本協(xié)議，由此導致的甲方與租賃人才之間的勞動合同的解除，根據(jù)勞動法規(guī)定的必須給勞動者經(jīng)濟補償金的，乙方必須向甲方支付租賃人才的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金數(shù)額按_勞動合同條例規(guī)定確定；6乙方所租賃人才在乙方工作期間，租賃人才在乙方工作期間因工致傷殘、死亡的，乙方按_工傷保險條例及有關規(guī)定承擔相關義務；租賃人才患病或非因工負傷期間的工資由乙方按_企業(yè)工資管理暫

29、行規(guī)定和其他相關法規(guī)政策支付；乙方安排租賃人才加班加點的，乙方按勞動法第四十四條規(guī)定直接支付加班加點的工資報酬給租賃人才；7督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：_乙方（蓋章）：_法定代表人（簽字）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日_年_月_日簽訂地點：_簽訂地點：_附件：姓名性別學歷安排崗位 身份證號 戶口所在地勞動合同號 人才租賃協(xié)議書范本這篇人才租賃協(xié)議書范本是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！人才租賃協(xié)議書合同編號：_甲方：_乙方：_為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范

30、化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：根據(jù)乙方要求，乙方向甲方租賃_等_名人才（具體名單見附表租賃人才名單），租賃期從_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期從_年_月_日起至_月_日止；一、甲方責任甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務：1畢業(yè)生接收工作（不符合_市有關畢業(yè)生接收條件者除外）：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收（該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按_市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準）、報到、落戶手續(xù)。2為租賃員工保管人事檔案，辦理

31、轉正定級，職稱評定，出具有關證明，接轉黨團組織關系。3員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。4代繳各類保險：根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。5工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。6提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。7敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。8在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)