手機補貼標準管理辦法

1、核決：重事長室主事業(yè)本部主管：審核：經(jīng)辦：管：壹、目的貳、根據(jù)規(guī)定以及公司實際運營情況，確保各級員工正常開展工作業(yè)務，避免發(fā)生業(yè)遺漏和問題無法及時處理的現(xiàn)象，為進一步規(guī)范公司的電話費管理，合理降低通訊費用 化成本控制，結(jié)合公司實際，特制定本辦法：適用范圍叁、XX公司各級主管及行政管理、技術(shù)、銷售業(yè)務、售后服務、部門內(nèi)勤人員，具體 單由總經(jīng)辦審批確認。一、因工作性質(zhì)，不能經(jīng)常保持定點辦公的。二、因工作性質(zhì)，在非工作時間經(jīng)常發(fā)生工作聯(lián)系的。三、因工作性質(zhì)，公司需要隨時能夠聯(lián)絡上的。四、因工作性質(zhì)，出差時需要常與客戶聯(lián)系的。定義指涉及在正常工作日和非正常工作時段或假日期間因工作需要而聯(lián)系處理相關(guān)事務

2、產(chǎn) 生通話費用的，為了能夠達到即能聯(lián)絡方便又能自行控制話費的效果，因此給予相應標準的 費給予補貼。肆、內(nèi)容一、各級主管因工作需要，公司按相應級別規(guī)定同標準給予話費補貼，如若超額則自付二、其他工作人員，對外聯(lián)系較少或無對外相關(guān)聯(lián)系需要者，可使用辦公固定電話偶爾對外聯(lián) 一般情況下不享受公司手機話費的補貼。三、涉及以上補貼范圍的人員按級別，再論業(yè)務量的大小給予適當補貼金額的上下浮動。四、手機話費審批程序：1、由自己向管理部行政專員領(lǐng)取手機話費申請表，填好相關(guān)內(nèi)容及說明工作性質(zhì)以及相關(guān) 由和對外聯(lián)系量，經(jīng)直屬主管確認，送部門經(jīng)理簽核，再呈總經(jīng)辦核準，復印件送至管理部留 原件交財務核發(fā)！2、若總經(jīng)辦已核

3、準可享有每月手機話費補貼，則財務部在收到當事人每月的話費 票及詳單后于每月中旬發(fā)放。享受話費報銷的人員于每月10日前去所屬網(wǎng)絡的營業(yè)廳將上月“通話詳單”及“話費發(fā) 打印出交至公司財務部審核。五、享有手機話費補貼的人員，必須確保 24小時開機，以利于保障通訊聯(lián)絡暢通，滿足經(jīng)營 理的需要。當月若發(fā)生兩次聯(lián)系不上則扣罰當月話費總額的 50%若發(fā)生三次聯(lián)系不上的則取消當月所有 費補貼（超標準的依標準計，未超標準的依實際費用計）伍、附一、手機話費補貼標準根據(jù)享受手機通信費用補貼人員的工作性質(zhì)，由管理部擬定話費補貼標準，報總經(jīng)辦審 附二、手機話費補貼申請單陸、本辦法經(jīng)董事長核決后實施！附件1：XX公司職員手機話費補貼標準附件1序號職務名稱標準月/元）（人民幣/備注1總經(jīng)理實報實銷2協(xié)理實報實銷3總監(jiān)/副總監(jiān)4經(jīng)理/副理5主任6課長/副課長7司機8網(wǎng)管/電工/采購9外勤辦事員10附件2:手機話費申請表附件2申請日期部門申請人崗位/職位進入公司時間工作性質(zhì)申請理由7直屬主管意見部門主管意見總經(jīng)辦核準批準生效日期后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡歷、論文寫作、PPT設計、計劃書、策劃案、學習課件、各類模板等方方面面