3D技術支持崗位主管職位描述與崗位職責任職要求

1、3d技術支持崗位主管職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 3d技術支持崗位主管（合伙） 崗位職責： 1、統(tǒng)籌兼顧產(chǎn)品目前及將來的需求，協(xié)作it供應合理的3d開發(fā)環(huán)境及技術應用架構方案； 2、指導it開發(fā)團隊技術應用，基于it團隊項目目標，規(guī)劃技術實施路徑及相關技術文檔； 3、能幫助團隊攻克3d技術難點，確保it團隊與3d技術的有效對接，保障項目開發(fā)的效率； 4、制定模型、材質(zhì)相關標準，優(yōu)化工作流程，確保模型數(shù)據(jù)精確，整體把握界面視覺效果； 5、持續(xù)優(yōu)化3d模型，確保產(chǎn)品在前后端的性能匹配與功能視覺表現(xiàn)，改善訪問體驗的質(zhì)量； 6、熟識bim的協(xié)同思想及方法，負責3d技術實施過程中的綜合統(tǒng)籌管理

2、及人才梯隊建設。 技術能力： 1、關注cg行業(yè)相關技術應用與發(fā)展趨勢，了解實時渲染和離線渲染技術； 2、把握各種常用3d引擎特性及渲染器，對vr、ar、mr等技術有深入了解； 3、精通3d軟件（包括但不限于）3dmax、maya、c4d、blender、zbrush、substancedesigner、substancepainter、ue4、unity、vray、corona、fstorender等； 4、精通工業(yè)設計軟件（包括但不限于）rhino、autodeskalias、creoelement、autodeskinventor、solidworks、pro/e等； 5、對3d模型制作、

3、材質(zhì)及燈光調(diào)整渲染、以及各種3d應用場景有足夠的學問儲備； 6、了解web、ios、android等各種平臺系統(tǒng)相關技術規(guī)范及標準。 相關經(jīng)驗： 1、本科以上學歷，工業(yè)設計/計算機科學等相關專業(yè)，五年以上從業(yè)經(jīng)歷； 2、兩年以上團隊管理經(jīng)驗，從事過建模軟件產(chǎn)品app開發(fā)經(jīng)驗者更佳； 3、有建筑設計、室內(nèi)設計、3d引擎開發(fā)等相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 篇2：數(shù)據(jù)中心主管職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 崗位職責： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，負責公司數(shù)據(jù)中心的建設。制定數(shù)據(jù)中心的工作計劃與目標，并負責項目的組織與管理，并制定數(shù)據(jù)或報表架構與開發(fā)方案。 2、負責傳統(tǒng)關系型數(shù)據(jù)庫的報表系統(tǒng)的架構設計，數(shù)據(jù)安全

4、管理、數(shù)據(jù)倉庫建設、業(yè)務建模分析；負責大數(shù)據(jù)建模分析等工作； 3、負責各部門的報表需求和其他數(shù)據(jù)應用需求的開發(fā)工作，分別為各部門建立數(shù)據(jù)集市，提高數(shù)據(jù)使用效率 建立業(yè)務核心數(shù)據(jù)倉庫，負責數(shù)據(jù)智能報表，完成業(yè)務數(shù)據(jù)分析并給出業(yè)務發(fā)展優(yōu)化建議，提高數(shù)據(jù)使用效率 4、負責數(shù)據(jù)團隊的組建、管理與成長。任職要求： 1、嫻熟把握傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心架構、模型分析與設計、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、報表分析與制作等； 2、嫻熟數(shù)據(jù)工作處理相關語言工具能力，可以指導下屬進行高效工作。 3、熟識分布式系統(tǒng)的架構，有分布式實時計算和云計算平臺架構和開發(fā)相關經(jīng)驗，有hadoop系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗； 4、具備業(yè)務報表應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，把握常

5、見報表制作工具tableau等，精通mysql、postgresql等數(shù)據(jù)庫。 5、至少具備兩年以上業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。 篇3：大數(shù)據(jù)開發(fā)主管職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 崗位職責： 負責大數(shù)據(jù)平臺項目架構設計； 負責與客戶進行詳細業(yè)務需求溝通，引導客戶需求并確認； 負責需求分析以及平臺設計、數(shù)據(jù)模型設計工作，并輸出相關文檔，與第三方進行溝通，并確認項目關鍵節(jié)點進度。 任職要求： 國家正規(guī)院校統(tǒng)招本科以上學歷，有5年以上工作經(jīng)驗，至少1年以上大數(shù)據(jù)架構師工作經(jīng)驗、熟識大數(shù)據(jù)平臺項目的操作流程； 嫻熟把握python、hadoop、spark、kafka等工具； 較好的溝通理解能力和主動

6、性。 篇4：it主管職位描述與崗位職責任職要求 職位描述： 工作職責: 1.負責信息中心所承接的零售、供應鏈等相關業(yè)務系統(tǒng)的項目建設任務； 2.參與并協(xié)同部門公司信息化應用系統(tǒng)建設規(guī)劃； 3.進行it平臺及項目管理體系制度的建立； 4.負責統(tǒng)籌erp小組日常運維、問題跟進、部門間協(xié)調(diào)等工作； 5.所屬項目團隊的項目計劃、業(yè)務需求跟進等日常管理工作； 6.公司供應鏈相關應用系統(tǒng)的項目詳細建設； 7.項目從規(guī)劃、立項、選型到實施、驗收的全生命周期跟蹤、管理； 8.業(yè)務部門需求的內(nèi)部調(diào)研、內(nèi)部方案的制定、評審； 9.對內(nèi)部團隊的日常管理及乙方項目團隊的溝通、協(xié)調(diào)。 任職資格: 1.本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)，對零售行業(yè)erp系統(tǒng)及流程有深刻了解； 2.具備5年以上零售業(yè)erp、plm、scm等系統(tǒng)需求調(diào)研、藍圖設計、上線實施及后續(xù)運維管理經(jīng)驗；熟識項目管理、軟件工程、質(zhì)量管理等相關學問和相關工具； 3.熟識it技術平臺和應用系統(tǒng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具備較強的零售業(yè)相關系統(tǒng)的架構設計等能力； 4.帶領it團隊經(jīng)驗，具備團隊領導能力、較強的團隊精神和服務意識等； 5.具有較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、項目推進及談判能