學校保安年終工作總結(jié)

1、2019年學校保安年終工作總結(jié)范文【最新版】不管做任何工作，最主要的還是用心，用心則能更快成長，用心 才能更好地提高工作質(zhì)量。以下是一位保安員年終工作總結(jié)，僅供閱 |/< 見：光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間半年己經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴犜趽P州 國際珠寶城半年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多 多，但存在的問題也不少。半年來，我嚴格按照公司規(guī)定的保安工作 內(nèi)容行事，為了更好地做好今后的各項工作，根據(jù)領(lǐng)導的要求，現(xiàn)對 半年來保安隊工作總結(jié)一、上半年的工作我們是今年1月9日開始值班的。由于我們是一支新組建的團 隊，而且又是在揚州珠寶城這樣一個大型的國際化企業(yè)里工作，責任 重大，壓力千鈞。為了保

2、質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，上半年我 們重點抓了三項工作。一是抓隊伍建設(shè)。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保 安隊組建開始，我們在隊伍建設(shè)上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的 配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學校招 聘了 21名學生隊員；同時，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊 員。通過半年的努力，我們團隊的人數(shù)從當初的7個人，增加到現(xiàn)在 的39人，是剛開始時的5倍之多。在隊伍建設(shè)上，我們把“相馬”、 “賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進隊員的同時， 高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進來后，我們都要組織為期 半個月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓練。同時我們還專門

3、邀請XX市消防大隊 的專家，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握 各項基本的本領(lǐng)，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2 天的技能訓練，風無阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力 和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。二是抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適 用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值 班、交*、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對團隊 實行準軍事化管理，用制度來規(guī)范大家的行為，用制度來保證工作任 務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進行交接；隊員上下班都 必

4、須列隊行進，充分展示軍人的素質(zhì)和風彩。三是抓思想建設(shè)。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗 位，各人的綜合素質(zhì)、性格、好均不相同。更重要的是他們都剛20出 頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常 工作、中需要注意的?？伤苄院艽螅强勺冃砸埠艽?。因此，我們 在隊伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。在工作 方法上，我們根據(jù)不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、業(yè)務(wù)會 上插入思想教育的以會代訓，與隊員個別談心，交心，典型案例教 育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如 我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員 在學習的基

5、礎(chǔ)上，展開“人的價值在哪里？ ”、“做一名政治合格、 業(yè)務(wù)過硬的保安隊員？ "、“我認為一位合格的保安班長應是” 的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎(chǔ)上寫出有深度、有價值 的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現(xiàn)的問題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時上報，有錯 必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作 上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現(xiàn)了 “三多三無”的喜人局 面。K|J：工作積極主動的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多， 討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。二、

6、半年工作的體會半年來的工作、學習和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?，也得到?鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：一是得益于公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷。首先，張衍祿主任 身為領(lǐng)導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹立了 榜樣，增添了干勁和信心；同時，張主任、李主任等領(lǐng)導曾多次親臨 保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知 識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動，張主任等領(lǐng) 導，都能親臨現(xiàn)場，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完 成任務(wù)的重要的保證。二是得益于工作上的創(chuàng)新。我們是在揚州國際珠寶城從事保安工 作的。揚州國際珠寶城是一個國際化

7、珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規(guī)模 宏偉，理念先進，這就要求我們保安工作必須與時俱進，不但要跟 上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會被 動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經(jīng) 驗的干擾，從客觀實際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng) 新，將創(chuàng)新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。 我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作 層面滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當隊員生病，或遇到困難 時，只要我們知道的，我們都會盡力關(guān)心和幫助的，只要我們能做到 的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手 受傷后，工作、生活

8、受到影響，我們及時去看望他，給他送去飯菜， 幫他洗衣服，同時，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當我們了 解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小 型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更 使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我 們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報 紙上，在公司內(nèi)部發(fā)生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正 反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個 “為？ ”，收到了事半功倍的效果。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向 敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。三是在工作方法上創(chuàng)新。工作方法在工作中尤 為

9、關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不 斷的創(chuàng)新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會議講向 正?；粡恼f教向談心，關(guān)愛轉(zhuǎn)變。這種有益的創(chuàng)新嘗試，事實證明 是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn) 的思想，從而工作更安心、更用心。三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數(shù)是來自部隊 和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規(guī)范的軍事化訓練。他們在 工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條 件多么簡陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團結(jié)協(xié)作，共同拼 搏，想方設(shè)法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實在感人。上半年我們之所 以能在珠寶城大型活動多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色 地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不可沒。這些都凝聚著 全體隊員的智慧和汗水。三、存在的不足和今后的努力方向回顧半年來的工作，在取得成績的同時