局機(jī)關(guān)干部人事工作總結(jié)

1、局機(jī)關(guān)干部人事工作總結(jié) 一、主要完成工作 （一）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為推進(jìn)全局工作提供人才支撐 1、做好干部任用工作。20xx年新提拔股所級(jí)干部13人,在選拔任用干部時(shí)，我們按照干部任用條例的規(guī)定，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原那么，新提拔的13名股所級(jí)干部民主推薦率均到達(dá)90%以上,確實(shí)做到了群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。對(duì)xx年新提拔的8名股所級(jí)干部進(jìn)行了民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果均滿意，順利完成任職試用期考察轉(zhuǎn)正工作。 2、做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作。本著對(duì)干部本人負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，抓實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作。住建局黨組通過(guò)專題學(xué)習(xí)、集中討論等形式抓好領(lǐng)導(dǎo)

2、干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理方法文件精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。20xx年xx局17名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)完整標(biāo)準(zhǔn)如實(shí)地填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告并上報(bào)上級(jí)組織部門。 3、在全局范圍內(nèi)開展職工在崗不在狀態(tài)專項(xiàng)督查。成立專項(xiàng)督查小組，深入局屬各部門了解重點(diǎn)和難點(diǎn)工作落實(shí)情況、班子作用發(fā)揮情況、職工崗位作用發(fā)揮情況，采取聽、發(fā)放民主測(cè)評(píng)表、個(gè)人談話、臺(tái)帳資料查閱等多種方式，對(duì)局屬各部門、科室進(jìn)行了全面督查，并形成專項(xiàng)督查報(bào)告，為進(jìn)一步促進(jìn)各崗位調(diào)配合理、職工工作分配合理，領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策奠定了根底，推動(dòng)了住建工作更好開展。 4、順利完成xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。根據(jù)國(guó)

3、家公務(wù)員考核暫行規(guī)定、事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定、和云南省國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施方法（試行）等有關(guān)規(guī)定，參照中共xx市xx區(qū)委組織部曲靖市沾益區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知，結(jié)合單位實(shí)際，制定xx市xxxxx局關(guān)于做好xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知，對(duì)全局156人機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員認(rèn)真組織開展考核，通過(guò)考核確定優(yōu)秀18人,合格(稱職)138人。在18名優(yōu)秀人員中公務(wù)員3人,機(jī)關(guān)工人2人，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10人,事業(yè)單位工人3人。通過(guò)開展年度考核工作調(diào)動(dòng)了廣闊工作人員的積極性，促進(jìn)了xx工作的順利開展。 （二）積極做好崗位聘用、職稱評(píng)

4、審工作 1、做好崗位聘用工作。嚴(yán)格根據(jù)上級(jí)人事部門批準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，按照競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原那么，按照程序簽訂崗位聘用。20xx年崗位變動(dòng)18人。 2、做好職稱評(píng)審工作。根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于20xx年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的部署及報(bào)送材料的要求，及時(shí)印發(fā)文件沾益區(qū)住建局關(guān)于20xx年度城建工程初評(píng)委評(píng)審方案及報(bào)送申報(bào)技術(shù)職務(wù)材料的通知到全區(qū)涉及城建工程人員的相關(guān)單位。堅(jiān)持政策公開、程序特定、紀(jì)律嚴(yán)明，順利完成今年的職稱評(píng)審工作，共收收審材料26份，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)初職8人，中職、高職推薦到中評(píng)委18人。 （三）積極做好工資福利工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 1、完成我局機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資正

5、常晉升工作。根據(jù)相關(guān)文件要求，我局從20xx年2月25日開始，至3月26日止，全面完成機(jī)關(guān)及下屬12個(gè)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資的各項(xiàng)審核審批工作。機(jī)關(guān)單位工作人員正常晉升工資28人，全額事業(yè)單位工作人員正常晉升工資109人。 2、完成我局機(jī)關(guān)工作人員xx年度年終一次性獎(jiǎng)金審核上報(bào)及事業(yè)單位工作人員第13個(gè)月工資審批上報(bào)工作。根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)的工資政策，審核上報(bào)機(jī)關(guān)工作人員xx年度年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放30人，審核上報(bào)xx年度全額事業(yè)單位工作人員第13個(gè)月工資發(fā)放119人。 3、按時(shí)完成我局下屬12個(gè)事業(yè)單位20xx年度上半年績(jī)效工資審批工作，共審批上報(bào)全額事業(yè)人員109人，自收自支事業(yè)人員

6、14人。 4、認(rèn)真執(zhí)行退休政策，做退休人員手續(xù)辦理工作。按照相關(guān)文件規(guī)定，辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休3人。 5、配合上級(jí)人事部門，積極做好新招錄的5名事業(yè)單位工作人員的考察、工資確定等工作。 （四）按照上級(jí)部門要求，積極做好各項(xiàng)專項(xiàng)清理整治工作 1、積極開展事業(yè)單位“吃空餉”專項(xiàng)清理整治工作。本著實(shí)事求是的原那么，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開，區(qū)住建局對(duì)15家獨(dú)立法人單位進(jìn)行了“吃空餉”專項(xiàng)排查清理，包括住建局機(jī)關(guān)及下屬14家事業(yè)單位。經(jīng)過(guò)全面排查，156名在職在編職工、42名離退休人員不存在云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)清理整治情況登記表所列“吃空餉”情況。15家單位均不存在

7、“吃空餉”情況。 2、積極開展開展公務(wù)員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治工作。嚴(yán)格按照xxx20xx47號(hào)）文件要求，及時(shí)行動(dòng)，在全局范圍內(nèi)開展排查工作，經(jīng)對(duì)所屬清理范圍內(nèi)的同志全面排查，結(jié)合區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局反應(yīng)的查詢與個(gè)人填報(bào)的登記表進(jìn)行核對(duì)，我局不存在公務(wù)員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況。 3、開展對(duì)全局領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織違規(guī)兼職清理標(biāo)準(zhǔn)工作。按照關(guān)于進(jìn)一步做好領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織違規(guī)兼職清理標(biāo)準(zhǔn)工作的通知文件要求，對(duì)全局涉及的64名領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織違規(guī)兼職情況進(jìn)行了全面排查核實(shí)，并簽訂了個(gè)人承假設(shè)書，經(jīng)排查我局不存在領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)組織違規(guī)兼職問(wèn)題。 (五)按照上級(jí)部門要求，積極做好各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)工作。順利完成xx年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、事業(yè)人員統(tǒng)計(jì)、專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)等工作。 二、20xx （一）進(jìn)一步做好干部管理工作。不定期進(jìn)行考勤抽查，了解各部門到崗情況，通過(guò)培訓(xùn)、開會(huì)等形式強(qiáng)化考勤的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請(qǐng)假等，按程序向人事部門報(bào)備。 （二）做好年度考核工作。為正確工作人員德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，掌握工作人員素質(zhì)狀況，把考核工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)制度建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和提高工作效率的重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。要在總結(jié)近年來(lái)年度考核工作經(jīng)驗(yàn)的根底上，不斷改良和完善考核方法，充實(shí)考核內(nèi)容，精心安排，嚴(yán)格程