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文檔簡介
1、精心整理特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度1目的為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的管理工作,避免人員傷亡事故的發(fā)生,促進安全 生產(chǎn),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。2范圍2.1本制度適用于公司一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。本制度所稱特種作 業(yè),是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施 的安全有重大危害的作業(yè)。2.2我公司特種作業(yè)包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);廠內(nèi)機動車輛駕駛;'iXI* y -i防爆電動葫蘆操作;高壓鍋爐及導(dǎo)熱油爐作業(yè)(6)壓力容器操作2.3本制度所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:年齡滿18周歲;身體健康
2、,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家制度的安全 技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。3培訓(xùn)3.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù) 理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練,經(jīng)考核合格后方可上崗。3.2安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應(yīng)以書面形式向安環(huán)部提出特種作業(yè)人員上崗 計劃,提出培訓(xùn)需求申請,由安環(huán)部聯(lián)系有關(guān)單位進行培訓(xùn)。3.3特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作由上級安全管理部門審查認(rèn)可的、具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)精心整理4考核和發(fā)證4.1特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作,必須堅持公正
3、、公平、公開的原則,不得弄虛 作假。4.2特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核兩部分。4.3特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級安全管理部門審查認(rèn)可的、具備特種作業(yè) 人員考核和發(fā)證資格的單位進行。5復(fù)審5.1特種作業(yè)操作證必須定期復(fù)審。復(fù)審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復(fù)審時間或 有效期到達時間為準(zhǔn)。5.2特種作業(yè)操作證復(fù)審由各用人單位在證件復(fù)審時間前一個月向安環(huán)部提出申請,/")/C/由安環(huán)部聯(lián)系發(fā)證單位進行復(fù)審工作。5.3特種作業(yè)操作證復(fù)審內(nèi)容包括:健康檢查;違章作業(yè)記錄檢查;安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育;本工種安全知識考試。5.4復(fù)審合格的,由復(fù)審單位簽章、登
4、記,予以確認(rèn)。復(fù)審不合格的,可在接到通知 之日起30日內(nèi)向原復(fù)審單位申請再次復(fù)審。 再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的,特 種作業(yè)操作證失效。6.管理和監(jiān)督6.1公司負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員進行嚴(yán)格管理,嚴(yán)禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事 特種作業(yè)活動。6.2從事特種作業(yè)的人員必須持有相應(yīng)工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無證上 崗操作的,按公司有關(guān)制度對用人部門和作業(yè)人員進行處罰。6.3各主管部門應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。6.4有下列情形之一的,由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證:未按制度接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達 3次以上的;弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的;經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所制度的特種作業(yè)的。精心整理6.5離開特種作業(yè)崗位滿6個月以上的特種作業(yè)人員,如需重新上崗,部門要向公司 提出申請,由公司聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進行實際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可 上崗操作。6.6特種作業(yè)人員操作時應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮,有權(quán)制止 違章作業(yè)。6.7任何單位和個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作 證遺失
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