應(yīng)用管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

1、應(yīng)用管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 工作職責(zé): 1、參與制定公司信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃，確保信息系統(tǒng)的建設(shè)按計劃有序開展；2、負(fù)責(zé)組織公司的信息化平臺的建設(shè)及管理工作； 3、組織完善公司相關(guān)信息管理系統(tǒng)的操作規(guī)范和管理體系，確保信息系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用和信息的有效傳遞； 4、組織和指導(dǎo)信息系統(tǒng)的應(yīng)用維護(hù)和服務(wù)，保障信息系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定運(yùn)行。 任職資格: 1、計算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)，本科以上； 2、有3年以上會員管理崗位經(jīng)驗； 3、精通信息化平臺的建設(shè)及管理、能夠幫助完善公司相關(guān)信息管理系統(tǒng)的操作規(guī)范和管理體系；4、有良好的溝通、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 篇2：技術(shù)中心底盤轉(zhuǎn)向科經(jīng)理（徐州乘用車基地）職位

2、描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 崗位說明 1.協(xié)助部長擬定底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計方案及相應(yīng)子系統(tǒng)的工作計劃并組織實施。 2.組織編制底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計計算說明書，完成相關(guān)圖紙、dvp、明細(xì)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。 3.協(xié)助部長完成底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計驗證，問題、質(zhì)量提升整改。 4.負(fù)責(zé)項目組產(chǎn)品的質(zhì)量攻關(guān)和現(xiàn)場服務(wù)工作；進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化提高生產(chǎn)效率，完成適應(yīng)性改進(jìn)工作。數(shù)據(jù)庫及確保數(shù)據(jù)精確。 5.組織底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)數(shù)據(jù)評審，底盤工程師培訓(xùn)。 6.負(fù)責(zé)底盤部工作進(jìn)度及風(fēng)險掌握及團(tuán)隊建設(shè)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。3.協(xié)助部長完成底盤轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計驗證，問題、質(zhì)量提升整改。 任職資格 1、具備汽車專業(yè)學(xué)問； 2、把握汽車

3、發(fā)動機(jī)與底盤專業(yè)學(xué)問； 3、熟識辦公軟件及汽車設(shè)計工程軟件； 4、熟識ppap、認(rèn)可流程。 5、把握所負(fù)責(zé)子系統(tǒng)的設(shè)計流程，有較強(qiáng)子系統(tǒng)開發(fā)進(jìn)度掌握能力； 6、有豐富的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)軟硬件,標(biāo)定和測試流程經(jīng)驗和學(xué)問； 7、充分了解系統(tǒng)和零部件局限性 8、具有較強(qiáng)的失效模式影響分析。 9、8年專業(yè)工作經(jīng)驗: 篇3：java軟件開發(fā)技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 職位信息 1.負(fù)責(zé)編制整體架構(gòu)計劃，按時按質(zhì)交付成果，實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標(biāo)； 2.主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計，并領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)方案制定以及工作量評估，以及相關(guān)設(shè)計文檔的產(chǎn)出； 3.負(fù)責(zé)公用組件和基礎(chǔ)系統(tǒng)的開發(fā)，升級與維護(hù)，供

4、應(yīng)使用規(guī)范和指導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部it團(tuán)隊、軟件外包供應(yīng)商團(tuán)隊或客戶之間的高效溝通合作，保障信息精確準(zhǔn)時傳達(dá)，準(zhǔn)時發(fā)覺并解決問題，有效預(yù)防及管理風(fēng)險； 5.負(fù)責(zé)java技術(shù)團(tuán)隊技術(shù)管理，技術(shù)培訓(xùn)，解決疑難技術(shù)問題，供應(yīng)有效技術(shù)解決方案， 6.負(fù)責(zé)技術(shù)文檔體系的維護(hù)、學(xué)問共享、技術(shù)培訓(xùn)等工作； 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司或上級交付的其他工作。 職位要求: 1.具有8年以上java開發(fā)經(jīng)驗和4年以上java項目架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗 2.金融行業(yè)（銀行或相關(guān)）具有4年以上的經(jīng)驗 3.熟識市場數(shù)據(jù)處理、以及電子交易流程 4.精通java,對spring、springmvc、mybatis了解其原理和實現(xiàn)機(jī)制，具有w

5、ebservice和dubbo等相關(guān)框架開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； 5.精通sql，嫻熟使用mysql和mssql等數(shù)據(jù)庫，并具有sql優(yōu)化能力；熟識redis、mongodb等常用nosql解決方案、了解各自的優(yōu)缺點以及使用場景者優(yōu)先； 6.熟識設(shè)計模式，有基礎(chǔ)框架的開發(fā)經(jīng)驗，具備分布式，大流量、大訪問量、高負(fù)載環(huán)境下的系統(tǒng)設(shè)計及優(yōu)化經(jīng)驗； 7.熟識tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的部署和配置以及l(fā)inux操作系統(tǒng)常用命令； 8.規(guī)律思維能力強(qiáng)，做事有條理，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力 9.能夠快速學(xué)習(xí)和把握新學(xué)問，對軟件及信息化領(lǐng)域技術(shù)有前瞻性的、敏銳的分析能力與推斷能力； 10.具有較強(qiáng)技術(shù)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通、計劃、組織協(xié)調(diào)能力，有優(yōu)秀的理解能力和表達(dá)能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，具有高度的團(tuán)隊合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)； 篇4：技術(shù)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 職責(zé)描述： 只要是熟識鋼鐵行業(yè)的技術(shù)和品質(zhì)管理都可，工資20萬起步。 1.組織、主持先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備的引進(jìn)與培訓(xùn)消化、主持新產(chǎn)品開發(fā)、對現(xiàn)有產(chǎn)品供應(yīng)技術(shù)工藝并進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)； 2.解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。 3.對本部門的下屬人員安排工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)制定并考核。 4.對本部門及相關(guān)的崗位進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。 任職要求： 1.在鋼鐵冷拉冷軋冷拔行業(yè)