特級建筑集團企劃部崗位職責匯編

1、企劃部崗位職責匯編經(jīng)理崗位職責：1、組織企業(yè)管理的策劃研究和推進：（1）組織推進企業(yè)制度建設(shè)工作，組織制訂和修訂企業(yè)各項規(guī) 章制度；（ 2）組織實施管理調(diào)研， 形成專門調(diào)研報告供各級經(jīng)理層參考；（3）組織關(guān)于管理變革、管理模式的專題研究，提出系統(tǒng)建議 供各級經(jīng)理層參考；（4）根據(jù)董事會、經(jīng)理層聯(lián)席會議決議，組織有關(guān)部門進行細 化和完善，形成操作辦法；（5）為各產(chǎn)業(yè)集團、子公司、部門的管理決策提供參考建議。2、組織對各子公司客戶滿意度的調(diào)研。3、參與對企業(yè)網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)辦公信息系統(tǒng)的規(guī)劃。4、參與股東大會、董事會、總經(jīng)理辦公會的資料準備及會議報告的編寫工作。5、內(nèi)部管理：（1）負責部門內(nèi)員工工作的合

2、理調(diào)配；（2）負責對部門內(nèi)員工工作的檢查、監(jiān)督和考核工作；（3）負責本部門工作計劃的制訂。6、履行檔案管理職責，根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征，負責本部門文件材料的形成、積累、保管和整理立卷歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng)。并按規(guī)定時間移交本公司集中保管。7、具體組織制定本公司的相關(guān)管理制度。8、完成上級交辦的其它工作。主管崗位職責：1、企業(yè)策劃：（1）在本產(chǎn)業(yè)內(nèi)，協(xié)助經(jīng)理組織推進企業(yè)制度建設(shè)工作，組織 制訂和修訂企業(yè)各項規(guī)章制度；（2）在本產(chǎn)業(yè)內(nèi)，協(xié)助經(jīng)理組織實施管理調(diào)研，形成專題調(diào)研 報告供各級經(jīng)理層參考；（ 3）在本產(chǎn)業(yè)內(nèi)，協(xié)助經(jīng)理組織關(guān)于管理變革、管理模式的專 題研究，提出系統(tǒng)建議供各級經(jīng)理層參考；（4）在本產(chǎn)業(yè)內(nèi)，協(xié)助經(jīng)理根據(jù)董事會、經(jīng)理層聯(lián)席會議決議，組織有關(guān)部門進行細化和完善，形成操作辦法；（5）在本產(chǎn)業(yè)內(nèi)，協(xié)助經(jīng)理為各產(chǎn)業(yè)集團、子公司、部門的管 理決策提供參考建議。2、企業(yè)調(diào)研：（1）在本產(chǎn)業(yè)內(nèi)，協(xié)助經(jīng)理組織實施管理調(diào)研活動，根據(jù)調(diào)研 中存在的問題提出解決方案，同時為董事長、總經(jīng)理決策提供依據(jù)；（ 2）在本產(chǎn)業(yè)內(nèi)，協(xié)助經(jīng)理負責對所屬行業(yè)企業(yè)客戶滿意度的 調(diào)研，提交調(diào)研報告；（3）為所屬產(chǎn)業(yè)的管理活動提供咨詢、輔導。3、負責對各子公司客戶滿意度的調(diào)研，并編制調(diào)研報告。4、參與對企業(yè)網(wǎng)站