內(nèi)部講師管理辦法

1、內(nèi)部講師管理辦法一、目的培訓(xùn)是傳播企業(yè)文化、開(kāi)發(fā)員工潛力、促進(jìn)員工職業(yè)化、提高工作績(jī)效的非常重要的途徑。 而培訓(xùn)教師對(duì)于培訓(xùn)活動(dòng)的有效開(kāi)展，起著非常關(guān)鍵的作用。為了促進(jìn)公司隊(duì)伍的建設(shè)和規(guī)范內(nèi)部講師隊(duì)伍的管理，特制定本公司內(nèi)部講師管理辦法。二、適用范圍本文件適用于79內(nèi)部兼職講師三、定義內(nèi)部兼職講師：是指在本職工作之外還承擔(dān)公司層面培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)或授課活動(dòng)的本公司員工。四、兼職教師職責(zé)兼職講師除了承擔(dān)授課任務(wù)外，還必須參加所授課程的課程開(kāi)發(fā)、課程優(yōu)化活動(dòng)， 編寫培訓(xùn)案例等。五、兼職講師選拔1.兼職講師來(lái)源兼職講師是公司培訓(xùn)師資隊(duì)伍的重要力量，堅(jiān)持發(fā)展優(yōu)秀的兼職講師隊(duì)伍是公司培訓(xùn)管理的長(zhǎng)期策略。公司

2、各級(jí)管理干部和優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干是公司兼職講師隊(duì)2.兼職講師級(jí)別兼職講師級(jí)別分為5 個(gè)等級(jí)：助理講師、講師、中級(jí)講師、高級(jí)講師、資深講師。3.內(nèi)部兼職講師任職資格要求表 1：兼職講師各級(jí)別任職資格要求級(jí)別資格要求基礎(chǔ)要求教學(xué)技能要求授 課 滿意度積 累 課時(shí)助理講師100 講師200 中級(jí)講師 400高級(jí)講師 800資深講師1600 六、兼職講師級(jí)別晉升1.助理講師入選程序2.講師、中級(jí)講師晉升程序3.高級(jí)講師和資深講師晉升程序4.破格晉升5.降級(jí)七、兼職教師激勵(lì)與培養(yǎng)兼職教師的激勵(lì)分為課酬激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、培養(yǎng)激勵(lì)。兼職教師的激勵(lì)主要以榮譽(yù)激勵(lì)和培養(yǎng)激勵(lì)為豐，課酬激勵(lì)為輔。1.課酬激勵(lì)為了鼓勵(lì)兼職教

3、師所做的恭獻(xiàn)，公司實(shí)行對(duì)兼職教師發(fā)放一定標(biāo)準(zhǔn)的課酬費(fèi)，以激勵(lì)和吸引兼職教師隊(duì)伍。課酬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)跟講師級(jí)別、授課時(shí)間以及是否工作時(shí)間掛鉤。公司鼓勵(lì)培訓(xùn)多利用非工作時(shí)間進(jìn)行，非工作時(shí)間課酬標(biāo)準(zhǔn)高于工作時(shí)間課酬標(biāo)準(zhǔn)。課酬申報(bào)與費(fèi)用歸口原則：原則上課酬申報(bào)必須在培訓(xùn)組織完成一個(gè)月內(nèi)完成申請(qǐng)。申請(qǐng)?zhí)峤慌嘤?xùn)中心審核，培訓(xùn)中心統(tǒng)一報(bào)財(cái)務(wù)部辦理并發(fā)放。1)授課課酬標(biāo)準(zhǔn)講師級(jí)別授課活動(dòng)課酬標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)類課酬標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間50 小時(shí)工作時(shí)間非工作時(shí)間實(shí)習(xí)講師按月結(jié)算助理講師20 同左講師25 中級(jí)講師30 高級(jí)講師35 資深講師40 備注：(1)實(shí)習(xí)講師為未達(dá)到助理講師標(biāo)準(zhǔn)的授課者。(2)輔導(dǎo)類培訓(xùn)活動(dòng)： 主要是指以培訓(xùn)答疑、培訓(xùn)答辯、 操作指導(dǎo)或上機(jī)輔導(dǎo)為主的培訓(xùn)。一般面向生產(chǎn)操作類員工的指導(dǎo)培訓(xùn)按輔導(dǎo)類培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)酬。(4)非工作時(shí)間培訓(xùn)授課，課酬費(fèi)和加班費(fèi)或調(diào)休不能同時(shí)申請(qǐng)；(5)評(píng)委為崗位技能考核中擔(dān)任評(píng)委責(zé)任的員工，要求中級(jí)或以上崗位；(6)課程開(kāi)發(fā)是指新課程的第一次研發(fā)和制作；2.榮譽(yù)激勵(lì)和培養(yǎng)激勵(lì)榮譽(yù)激勵(lì)： 對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的兼職教師和優(yōu)秀課程小組公司每年在教師節(jié)前或年終組織一次表彰大會(huì)，并向公司申報(bào)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。兼職教師的榮譽(yù)檔案是兼職教師晉升、培養(yǎng)、入選干部后備隊(duì)的重要依據(jù)之一。培養(yǎng)激勵(lì)： 所有兼職教師都可以享有優(yōu)先參加公司關(guān)于培訓(xùn)講師的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，優(yōu)秀教師和優(yōu)