《推薦勞動仲裁申請書三篇》

1、推薦勞動仲裁申請書三篇 勞動仲裁申請書 篇1 申請人：王某，男，漢族，1976年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號被申請人：武漢新星通信有限公司住址：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路負責人：聯(lián)系電話：請求事項：1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；3、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；4、裁判被申請人支付賠償金6480元；5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20xx年4月份加班費）6、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066。67元；7、裁判被申請人根據(jù)合同向申請

2、人按比例發(fā)放第13個月工資2211元；8、裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費；9、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。事實與理由：20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的勞動合同一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期

3、工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放；勞動合同還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位；綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反勞動法、勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當權(quán)益，

4、特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求！此致武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會申請人：二一x年九月十八日附：證據(jù)：1、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照；2、勞動合同，調(diào)崗協(xié)議；3、工資條復(fù)印件；4、律師代理費收據(jù)。 勞動仲裁申請書 篇2 申請人：xxx，男，漢族，1xxx年xx月xx日出生，現(xiàn)住xxx市xx區(qū)xx路xx號。聯(lián)系電話：xxxx。被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區(qū)xxx路xxx號。電話：xxx法定代表人：xxx 職務(wù)：xx請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5xxx元（月平均工資2600元*2）。二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至

5、20xx年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元；2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。以上二項合計：xxx元。事實與理由：申請人于1xxx年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20xx年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提

6、供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄）另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按勞動法的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 940元（20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計算，20xx年6月至20xx年6月

7、間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費 18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（940元 /21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年）未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了勞動法和勞動合同法的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于xx年xx月xx日以被申請人未及時足額支付勞動報酬為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲

8、裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。此致xx市勞動爭議仲裁委員會申請人：xx（簽名）年 月 日 勞動仲裁申請書 篇3 案由：工傷待遇爭議申請人：吉軍軍，男，1982年8月12日生，漢族。工作單位：山西省和順縣隆華公司。用工性質(zhì)：聘任制。住址：山西省洪洞縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.被申請人:山西省和順縣隆華公司地址：山西省和順縣勞動仲裁請求事項:1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。具體如下：1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月；2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月；3、一次性傷殘補助金3000元×8月。事實與理由:20xx年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于20xx年1月經(jīng)榆次市勞