銀行黨委辦公室個(gè)人工作總結(jié)3

1、銀行黨委辦公室個(gè)人工作總結(jié) 20xx年，是我工作的第四年，近兩年的省分行借調(diào)期圓滿畫上句號。清明過后，我回到了酒泉分行并且繼續(xù)在黨委辦公室工作。一年來，工作存在很多缺乏，但是領(lǐng)導(dǎo)的寬容和同事的幫助讓我較好的完成了全年本職工作。為了更好的規(guī)劃職業(yè)生涯、總結(jié)生活工作、不斷鞭策自己，我在此回憶全年工作、反思缺乏、思考打算，現(xiàn)就20xx年的工作情況如下： 一、20xx年主要工作 在酒泉分行黨委辦公室，我主要負(fù)責(zé)的三方面工作： 一是宣傳。20xx年我撰寫多篇酒泉分行行內(nèi)要聞及宣傳報(bào)道，刊登于建行甘肅省分行企業(yè)門戶網(wǎng)站、酒泉日報(bào)等行內(nèi)外新聞媒體，自己的信息宣傳能力進(jìn)一步得到提升。 二是流轉(zhuǎn)。辦公室是全行公

2、文流轉(zhuǎn)的中心，在熟練操作oa公文處理的根底上我還負(fù)責(zé)收文批轉(zhuǎn)工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，收文批轉(zhuǎn)漸漸變得標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確。 三是工作。在省分行工會(huì)的工作經(jīng)歷對我的幫助很大，所以我能較好的完成省市分行工會(huì)交辦的一些日常工作，包括工會(huì)的賬務(wù)處理，關(guān)愛員工日常慰問和員工的扶危濟(jì)困等工作。20xx年共參與組織了兒童節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)三次全行大型慰問活動(dòng)；冬送溫暖、夏送清涼慰問活動(dòng)各一次；慰問生病住院員工29人，生育員工8人，新婚員工3人，親屬去世員工13人。 四是企業(yè)文化相關(guān)工作。1.黨委宣傳方面，我對中國建設(shè)銀行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)管理規(guī)定、中國建設(shè)銀行甘肅省分行黨委中心組學(xué)習(xí)管理工作細(xì)那么進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)

3、習(xí)，協(xié)助推動(dòng)中心組學(xué)習(xí)化、標(biāo)準(zhǔn)化。年初制定了黨委中心組學(xué)習(xí)方案，年內(nèi)編制了12期黨委中心組學(xué)習(xí)資料。2.完成我行中后臺員工總行新標(biāo)準(zhǔn)行服的發(fā)放工作。3.認(rèn)真落實(shí)監(jiān)管要求，積極開展消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。組織開展了消保系列宣傳活動(dòng)，認(rèn)真做好消保投訴的處理工作，制定了酒泉分行首問責(zé)任制度，對監(jiān)管部門轉(zhuǎn)辦的投訴處理情況按制度要求進(jìn)行快速核查和處理。 三、xx年努力方向 過去的一年，忙碌而又充實(shí)，得到幸運(yùn)而又懂得感恩，但我知道自己的工作能力離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大的差距。比方：學(xué)習(xí)能力有待提高，思考問題過于片面，工作不夠精細(xì)。xx年我將從以下幾個(gè)方面提高自己，并更好的為單位效勞、更有效的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值：

4、（一）提高學(xué)習(xí)能力 “學(xué)習(xí)力缺乏，不愛學(xué)習(xí)，不用心學(xué)習(xí)，不能有方案的安排學(xué)習(xí)，不能對重點(diǎn)知識靜下心來深入學(xué)習(xí)，不能對關(guān)鍵知識反復(fù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中走馬觀花、一知半解”。這是我自身存在的很大問題。因此，不止在xx年，更重要的是在今后的職業(yè)生涯中，我必須把增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力作為當(dāng)務(wù)之急去落實(shí)。要養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。比方每天讀幾頁書、看幾份報(bào)，認(rèn)真處理重要的文件和郵件，堅(jiān)持做筆記、做摘要、建文件夾、建備忘錄；特別是堅(jiān)持對某項(xiàng)業(yè)務(wù)集中時(shí)間深入學(xué)習(xí)等，更不能對經(jīng)手業(yè)務(wù)一知半解，而是要做到知之甚解。 （二）深入思考問題 思考能力是解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如果對問題有比較清晰的認(rèn)識，那么難題也就迎刃而解了。對事物首先要形成

5、概念，了解內(nèi)涵、特征、成因、作用、方向、目標(biāo)等；要學(xué)會(huì)在思考中使用歸納、演繹、分析、綜合、比較甄別、求同存異的方法。服從組織安排、聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮使員工必備的一項(xiàng)素質(zhì)，但是一味聽話、從不思考，再像機(jī)器人一樣去執(zhí)行指令，這樣對職業(yè)開展沒有任何好處，而我也會(huì)在個(gè)人能力完善中止步不前，最終被更加年輕更加優(yōu)秀的一代所淘汰。 （二）端正工作態(tài)度 首先，要深刻認(rèn)識到工作是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值的途徑，人只有在單位提供的平臺下，才能充分發(fā)揮自己的作用，所以要常懷感恩之心，認(rèn)真對待單位交辦的工作，擔(dān)負(fù)自己應(yīng)有的責(zé)任，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。一要努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)那么，做自己所經(jīng)辦業(yè)務(wù)的能手、百事通；二要將所學(xué)所悟具體到工作中去，實(shí)現(xiàn)