LFQP質(zhì)量部組織職責(zé)及適任

1、崗位職責(zé)） LFQP 質(zhì)量部組織職責(zé)及適任六豐機械工業(yè)有限公司編號： LFQP0505程序文件共 7 頁第 1 頁第1版名稱：質(zhì)量部組織職責(zé)及適任條件生效日期： 2004.11.30目錄1目的2適用范圍3參照文件4定義和縮寫5職責(zé)6實施步驟7記錄8發(fā)放9關(guān)聯(lián)及支持性文件10附件批準人審核人編寫人六豐機械工業(yè)有限公司程序文件編號： LFQP0505共7頁第 2頁名稱：質(zhì)量部組織職責(zé)及適任條件1. 目的本程序規(guī)定本公司質(zhì)量部的組織結(jié)構(gòu)，工作職責(zé)和適任條件2. 適用范圍本程序適用于本公司質(zhì)量部。3. 參照文件 本公司質(zhì)量手冊第 5 章。4. 定義和縮寫本公司質(zhì)量手冊第 3 章的“定義和縮寫”適用于本

2、程序5. 職責(zé)5.1 質(zhì)量部組織架構(gòu)（示意圖） 。開發(fā)測試組六豐機械工業(yè)有限公司程序文件編號： LFQP0505共 7 頁第 3 頁名稱：質(zhì)量部組織職責(zé)及適任條件第1版生效日期： 5.2 經(jīng)理工作職責(zé)和適任條件。5.2.1 組織本部門各項質(zhì)量業(yè)務(wù)工作展開 ,對本部門工作負責(zé)。5.2.2 檢查督導(dǎo)本部門有關(guān)崗位于各項質(zhì)量業(yè)務(wù)中 ,嚴格執(zhí)行本公司質(zhì)量 手冊及其他有關(guān)文件的各項規(guī)定，確保其符合質(zhì)量要求。5.2.3 負責(zé)部門工作的組織和人員的分派。5.2.4 處理本部門的日常管理工作，且將本部門的重大業(yè)務(wù)問題處理結(jié)果及 時向（副）總經(jīng)理匯報。5.2.5 組織質(zhì)量部的質(zhì)量業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。5.2.6 向（副）總

3、經(jīng)理建議對人員于質(zhì)量績效方面的獎勵和處分。5.2.7 及時完成（副）總經(jīng)理布置的其他業(yè)務(wù)工作。5.2.8 總經(jīng)理指派為本公司質(zhì)量代表 ,執(zhí)行質(zhì)量管理代表職責(zé)。5.2.8.1 負責(zé)建立、實施、維持、持續(xù)改進質(zhì)量體系；持續(xù)提高質(zhì)量績效；5.2.8.2 負責(zé)建立和完善質(zhì)量績效目標體系，評價方法，且分解落實到 各部門各層次，盡可能分解到人；5.2.8.3 負責(zé)監(jiān)督控制質(zhì)量目標的制定，達成情況及趨勢必要時責(zé)成相 關(guān)單位提出糾正措施；5.2.8.4 提高顧客滿意度和員工滿意度，降低內(nèi)外敗成本；5.2.8.5 負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評審，因應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化， 作出戰(zhàn)略上的變革；5.2.8.6 定期不定

4、期向總經(jīng)理方案質(zhì)量整體績效，必要時提出改正的建 議或請求5.2.9 適任條件：具有大專之上學(xué)歷，從事本行業(yè)工作 5 年之上，有較強的專業(yè)質(zhì)量知編號： LFQP0505 共7頁第 4頁 第1版生效日期： 2004.11.30六豐機械工業(yè)有限公司程序文件名稱：質(zhì)量部組織職責(zé)及適任條件識，且有全面管理獨立部門的能力。具體要求如下：1) .具備內(nèi)部質(zhì)量體系審核員資格 ;2) . 具備較強組織質(zhì)量活動的能力 ;3) . 熟知體系要求及內(nèi)部體系文件 ;4) .接受質(zhì)量類培訓(xùn) 50H 之上 ;5) . 具備質(zhì)量規(guī)劃及文件撰寫能力 ;6) .理解且能運用 SPC、FMEA 、MSA 等質(zhì)量技術(shù)；5.3 質(zhì)保課

5、長工作和適任條件：5.3.1 于經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量開發(fā)及規(guī)劃 ,質(zhì)量文件管理及制度 標準化的編制、審核、確認工作，且對本課工作負全責(zé)。5.3.2 負責(zé)課內(nèi)工作的組織和分派及統(tǒng)計技術(shù)選用的審核及稽核工作。5.3.3 負責(zé)制定公司內(nèi)稽計劃且組織實施，及時上報評價結(jié)果，維持質(zhì)量管 理水準。5.3.4 處理本課內(nèi)日常管理工作，且將本部門的重大業(yè)務(wù)問題處理結(jié)果及 時向經(jīng)理匯報。5.3.5 督導(dǎo)課內(nèi)有關(guān)崗位于各項質(zhì)量業(yè)務(wù)中嚴格執(zhí)行崗位工作。5.3.6 適任條件：具有大專之上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作 2 年之上，有較強的專業(yè)質(zhì)量知 識，且有全面管理獨立部門的能力。具體要求同 之 1)-6) 項。5.4

6、 體系工程師的工作職責(zé)和適任條件：5.4.1 于課長領(lǐng)導(dǎo)下 ,負責(zé)本公司質(zhì)量管理制度的標準化制定和修訂工作。5.4.2 稽核標準化執(zhí)行效果 ,且及時提出方案 ,即體系審核的推動及維持工作 .5.4.3 提供先進制度、管理技術(shù)供課長參考。5.4.4 負責(zé)客戶抱怨的登記、組織關(guān)聯(lián)人員對策、稽核對策等工作。六豐機械工業(yè)有限公司程序文件名稱：質(zhì)量部組織職責(zé)及適任條件第1版生效日期： 5.4.5 組長負責(zé)本組內(nèi)工作的推動以及日常管理 （含對協(xié)力廠質(zhì)量管理 ）.5.4.6 適任條件： 具有大專之上學(xué)歷，從事質(zhì)量制度規(guī)劃 1 年之上。具備內(nèi)審員資格。5.5 產(chǎn)品審核員的工作職責(zé)和適任條件 :5.5.1 負責(zé)

7、按照客戶要求編制產(chǎn)品驗證計劃 ,包括 ES、物性、涂層、全尺寸 量抽計劃及產(chǎn)品審核計劃且按計劃實施產(chǎn)品審核 ,作成方案呈報。具 體依 LFQS0804-25 產(chǎn)品質(zhì)量審核作業(yè)標準書執(zhí)行。5.5.2 適任條件： 具有高中（職）之上學(xué)歷，具備從事質(zhì)量工作壹年之上，有獨立判定 能力。5.6 文件管理員工作職責(zé)和適任條件 :5.6.1 接受課長的任務(wù) ,作好資料的收發(fā)、編號、送審、記錄、保管工作，且 自己所作的工作負責(zé)兼質(zhì)量體系文管工作；5.6.2 兼改善提案的推行；5.6.3 做好課長交辦其它日常業(yè)務(wù)工作。5.6.4 適任條件：具有高中之上學(xué)歷，從事文書工作 1 年之上。具體要求：1）電腦操作；2

8、）文件管理（接收、分發(fā)、修訂、歸檔管理等） ； 3）了解質(zhì)量體系文件知識；5.7SQA （外協(xié)質(zhì)保工程師）的工作職責(zé)和適任條件：5.7.1 負責(zé)輪圈原材料及零配件開發(fā)量產(chǎn)時的檢驗試驗工作，且對自己的檢 驗方案負責(zé)；5.7.2 負責(zé)委外加工品（如電鍍 / 拋光品等）的質(zhì)量確認以及異常處理工作編號： LFQP0505 共7頁第 6頁 第1版生效日期： 5.7.3 負責(zé)對協(xié)力廠的質(zhì)量管理工作（含輔導(dǎo) / 考核平谷等）5.7.4 適任條件： 具有高中（職）之上學(xué)歷，有獨立判定能力。具體要求：1）熟悉零附件、紙箱等進料檢驗標準及采購開發(fā)體系知識；2）具備和協(xié)力廠人員溝通技巧及進料不良品處理能力；3）具備

9、對協(xié)力廠進行審核的能力以及質(zhì)量管理能力；4）具備對電鍍件、拋光件外觀判定能力；5.8 性能試驗員的工作職責(zé)和適任條件：5.8.1 負責(zé)輪圈依性能試驗條件及試驗頻率做試驗，且對自己提出的試驗報 告負責(zé)（含新產(chǎn)品 VIA 登錄申請資料的準備） 。5.8.2 負責(zé)檢驗和試驗設(shè)備之維護及定期校正及試驗室環(huán)境的維持工作。5.8.3 適任條件：具有高中之上學(xué)歷，且經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，具體要求如下；1）熟悉 ES 及涂層試驗標準以及 VIA 規(guī)范及其他規(guī)范；2）能熟練操作試驗設(shè)備，且能定期校正、維護和保養(yǎng)；3）具備獨立判斷試驗結(jié)果和填寫方案的能力；5.9 物性檢驗員的工作職責(zé)和適任條件 :5.9.1 負責(zé)開發(fā)件及量

10、產(chǎn)制程之物性檢驗和客怨異常品之物性的調(diào)查處理。5.9.2 依據(jù)質(zhì)量管理，如 QC 工程表規(guī)定之檢查項目及頻率檢查。材料研究項目之配合測試。5.9.4 適任條件： 具有高中（職）之上學(xué)歷，經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)半年之上，有質(zhì)量知識及判定 能力者。5.10 量具管理員的工作職責(zé)和適任條件 :5.10.1 負責(zé)檢驗、測量和試驗設(shè)備的管理維護及程序文件中規(guī)定校正頻率編號： LFQP0505 共7頁第 7頁 第1版生效日期： 校正；量具的請購、驗收及借用管理及使用情況的稽核及量具室環(huán)境維持。5.10.3 提供先進量具供使用者參考使用。5.10.4 適任條件：具有高中（職）之上學(xué)歷，且經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，有獨立判定能力。5.11 質(zhì)檢課各崗位職責(zé) :詳見 LFQS0505-01 質(zhì)檢課崗位職責(zé)和適任條件作業(yè)標準書 。5.12 限度樣品建立職責(zé) :5.12.1 輪圈最終外觀限度樣品由 QA 質(zhì)量開發(fā)人員建立及管理 ;5.12.2 如生產(chǎn)過程需要 ,可由 QC 人員依據(jù)最終外觀判定標準建立相應(yīng)且對自己所作的工作負責(zé)兼質(zhì)量體系文管工作5.13 質(zhì)量記錄的審核、核準：5.13.1 檢驗、試驗類質(zhì)量記錄中的試驗結(jié)果為不合格方案由經(jīng)理級主管 或其代理人核準，試驗結(jié)果為合格記錄由課級主管或代理人核準。5.13.2 其他