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文檔簡介

1、公開招聘兼職安全培訓專業(yè)教師方案 公開招聘兼職安全培訓專業(yè)教師方案 根據(jù)*文件要求,結合工作實際需要,擬對外公開招聘兼職安全培訓專業(yè)教師。特制定本方案。 一、指導思想 以提升安全培訓教學質量為宗旨,打造安全培訓品牌為目標,按照公開、公平、公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則,以實際操作教學能力為考察重點,真正把理論素養(yǎng)高、實際操作能力強、熱愛安全培訓工作的優(yōu)秀專業(yè)人才充實到*教師隊伍中,進一步提高培訓質量,為促進*持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展夯實基礎。 二、招聘計劃 根據(jù)*現(xiàn)有培訓項目需再外聘兼職教師8名。其中:電工作業(yè)3名(含1名低壓實作)、高處作業(yè)(實作)1名、安全管理(含法律法規(guī))2名、安全管理(?;瘜I(yè))1

2、名、創(chuàng)傷急救1名、職業(yè)衛(wèi)生健康1名。 三、招聘條件 1、具備良好政治素養(yǎng),熟悉國家安全生產(chǎn)管理體制、政策及國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。 2、安全管理類培訓的教師基本條件:需具有與所申請教師培訓合格證任教課程相關專業(yè)本科及以上學歷或中級及以上職稱或取得注冊安全工程師證書,5年以上的實踐經(jīng)驗或相關工作經(jīng)歷。 3、特種作業(yè)類教師具有與所申請教師培訓合格證任教課程相關專業(yè)大專及以上學歷或助理級及以上職稱或高級工及以上職業(yè)技能證書,5年以上的實踐經(jīng)驗或相關工作經(jīng)歷; 4、實際操作教學的教師應具有相應專業(yè)高級工及以上職業(yè)技能證書或本工種(專業(yè))中級及以上實習指導教師或工程師及以上職稱。 5、年齡35歲至55歲,

3、個別條件優(yōu)秀者可適當放寬。 四、報名及資格審查 1、報名時間及方式 報名時間:2020年9月至11月 報名方式:*辦公室現(xiàn)場報名或通過*郵箱網(wǎng)上報名。郵箱地址: 報名地址: 咨詢電話: 2、資格審查 *辦公室對報考人員資格進行初審,報考人員要對自己提供材料的真實性負責,凡弄虛作假,取消報名資格。 3、每一位應聘人員限報1個招聘崗位。 4、凡有下列情形之一者不得報考: (1)在其工作期間有過安全違章、違紀、違法行為受到處罰的; (2)受黨內嚴重警告或行政記大過處分,尚未解除的; (3)有弄虛作假行為的。 五、考核 1、考核由*招聘領導小組組織實施,考核對象按專業(yè)崗位1:3的比列確定對象??己饲埃?/p>

4、*招聘領導小組對參加面試的人員進行資格復審。參加面試人員需提供畢業(yè)證、身份證。遞交教師登記表及近期免冠一寸正面照1張。 2、考核辦法分為試講和答辯。 試講:試講前參試教師需提交教案、課件及授課計劃,由招聘小組成員審核。試講時間15分鐘。 答辯:根據(jù)試講內容及安全培訓相關要求隨機提問,時間10分鐘。面試計分辦法:滿分100分,其中講課占80分,答辯占20分。 六、公示 根據(jù)面試情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并予以公示,接受群眾監(jiān)督。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀者,取消聘用資格。公示期為七個工作日。 七、聘用與待遇 1、公示期滿,按流程報*審批后,*與被聘用人員簽訂聘用合同。 2、所聘人員實行

5、合同制,試用期一年。 3、所聘人員按照在*授課課時按次計發(fā)授課費,課時費標準80-100元/每課時。 八、組織機構 為保障此次教師招聘工作公平、公正和順利進行,成立*教師招聘工作領導小組。 組 長: 成 員: 紀 檢: 八、工作要求 1、加強領導,確保招聘工作順利進行。要按照招聘方案,明確分工,密切配合,精心組織,嚴格按程序辦事,切實做好每個環(huán)節(jié)工作,保證這次招聘工作健康有序進行。 2、加強監(jiān)督,確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀檢機構職能作用,加強對招聘工作的全程監(jiān)督。對違反招聘考試紀律的人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反招聘考試紀律的工作人員,將按照有關規(guī)定,給予嚴肅處理,確保招聘工作公平、公開、公正。 3、嚴肅紀律,防止各種不正之風發(fā)

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