學校制度征求意見

1、.學校管理制度匯編（征求意見討論稿）校長職責校長是學校行政主要負責人，可以法指揮學校行政和教育工作。受董事會的委托，對內全面負責學校工作，對外代表學校。校長的具體職責為：1、執(zhí)行董事會相關決定全面貫徹教育方針、政策，執(zhí)行董事會的決定，主持全校行政工作 ，確定全校性工作，綱要及措施，主持校長辦公會議。2、組織和負責全面工作根據(jù)教育目標的要求，從學校的實際出發(fā)制定和實施學校的發(fā)展規(guī)劃和學年計劃，并組織實施、檢查和總結計劃完成的情況。3、審批教學招生等計劃負責審批各職能部門的行政管理等計劃，督促與指揮各職能部門工作。4、管理好學校人事工作抓好教職工隊伍建設，定確定學校機構設置、人員聘用、調配，提高教

2、職工隊伍的政治素質、文化素質、業(yè)務素質、道德素質和身體素質，形成一支以骨干教師為中心的教職工隊伍；統(tǒng)籌安排好部門及教職工工作，做到人盡其才，充分發(fā)揮干部及教職工的作用，并不斷實施與完善工作崗位責任制與考核制度，做到人人有專責，事事有人管，辦事有標準，檢查有依據(jù)，勤有獎，怠有罰，賞罰分明。5、管理好校舍設備經(jīng)費組織管理好學校的校舍、設備、經(jīng)費。審定經(jīng)費的預算與決算，監(jiān)督學校經(jīng)費與校舍、設備的合理使用。6、完成好其它臨時性工作副校長職責1、主持校務會議及其它事宜。2、重大問題提請校長討論決定。3、按照分工答復與處理問題。4、經(jīng)常檢查部門執(zhí)行任務情況。5、深入實際調查研究。6、完成好其它臨時性工作。

3、;.辦公室主任職責1、主持辦公室的全面工作督促檢查各崗位職責的執(zhí)行情況。協(xié)助校領導抓好全校的管理工作。2、起草全校的計劃報告負責組織起草全校的工作報告、 總結、規(guī)劃和決議等文件 , 負責全校公文的審核工作。、組織各種會議涉外活動負責并組織安排全校各種會議、學習及重要活動，做好學校各項決議、決定、通報、通知等的傳達、貫徹及檢查、督辦落實工作。根據(jù)學校有關會議決定，組織草擬和發(fā)布通告、通知、會議紀要及其它文件；及時處理各類上報下發(fā)、傳閱的文件。負責和指導學校外事、檔案、統(tǒng)計、收發(fā)工作，組織接待來賓的參觀訪問和校內群眾來信來訪工作。、協(xié)調部門的綜合性工作根據(jù)校領導的指示， 負責組織、協(xié)調各職能部門共

4、同辦理的綜合性工作， 做到上情下達，下情上達。注意調查研究，掌握校內外信息，主動了解與全局有關的情況和問題，積極為校領導決策提供參考意見。、完成好其它臨時性工作保衛(wèi)組人員職責1做好學校安全防范工作組織和依靠群眾做好學校安全防范工作，同一切破壞學校正常教學秩序和危害學校安全的破壞分子作斗爭，保衛(wèi)學校內部安全。協(xié)助有關部門，維護重大活動的秩序和安全。2、加強經(jīng)常性的校園巡視嚴格各項管理制度， 經(jīng)常檢查落實， 加強經(jīng)常性校園巡視， 制止外人闖入校園鬧事生非。加強重點部位和發(fā)案較多地段的巡邏值班，確保重點部位的安全，尤其是實驗器材、財務室和考試期間試卷保衛(wèi)工作。3、做好防火防盜防特防災配合有關部門開展

5、法律教育，防火、防盜、防特、防自然災害的“四防”教育。4、執(zhí)勤值班和節(jié)假日保衛(wèi)認真執(zhí)勤值班，建立健全節(jié)假日和“雙休日”時間的值勤保衛(wèi)制度。5、處理好一般性治安問題;.6、完成好其它臨時性工作教學教務處主任崗位職責1、編制好教學計劃和大綱認真貫徹黨的教育方針，達到教學大綱所規(guī)定的培養(yǎng)目標。負責制定和執(zhí)行教學規(guī)章制度，認真研究有關問題并提出教學發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)設置、調整及教改等方面的建議和意見。2、安排相關專業(yè)課程計劃負責編制教學計劃（科任教師的安排、教學進程表、課程表、教研活動計劃） ，安排好理論與實習教學計劃，經(jīng)教校長批準后，組織實施，并不斷督促檢查，全面管理各課程的學期授課計劃（教案）及布置、

6、批改作業(yè)的情況。3、落實相關專業(yè)外聘教師負責、聯(lián)系、審核教師的資質、能力、及教學水平。4、組織相關專業(yè)期末考試組織好期末的考試，做好教學檢查工作。負責“正常補考”和“因其它原因補考” 的全面安排，管理全校學生學業(yè)成績。5、制定相關教學量化方案負責制定教師教學工作量化管理方案及教學成績考核標準，爭取多出教研成果。負責教師業(yè)務進修的計劃、安排工作；組織教師編寫有關的教材、教學參考書；積極參與上級教學研究學會的活動，搞好教學經(jīng)驗交流。6、組織編寫相關教材負責教材、教學大綱，教學參考資料的預定采購工作、完成好其它臨時性工作。招生就業(yè)處主任職責1、全面負責招生就業(yè)工作認真貫徹國家有關規(guī)定和學校相關決定、

7、指示，全面負責招生就業(yè)工作。2、制定相關招生就業(yè)政策負責制定招生就業(yè)政策及各項管理規(guī)定。3、制訂年度招生就業(yè)計劃根據(jù)上級政策規(guī)定和學校工作部署及發(fā)展規(guī)劃，制訂年度招生就業(yè)工作計劃。;.4、按時完成招生就業(yè)任務組織實施年度招生就業(yè)計劃，保質保量地按時完成招生就業(yè)任務。5、制定相關專業(yè)招生章程制定招生章程，建立健全招生宣傳網(wǎng)絡和組織機構，積極開展招生宣傳工作。6、完成好其它臨時性工作督導室主任職責1、全面負責督導教育教學工作；2、擬定督導計劃；3、負責健全教學督導評估體系；4、負責辦學過程的督導；5、負責教職工月考評年末考評；6、總結與調研督導工作；7、向學校領導匯報督導工作；8、完成好其它臨時性

8、工作。學生處主任職責1、主持學生處全面工作。2、審核班主任工作計劃。3、定期召開班主任會。4、審核獎學金及助學金。5、負責學員安全教育。6、完成好其他臨時性工作。教師職責1、按要求制訂學期授課計劃嚴格執(zhí)行實施性教學計劃，執(zhí)行教學大綱，按要求制訂學期授課計劃。認真執(zhí)行教學過程規(guī)定；鉆研教材，認真?zhèn)湔n，寫好教案，認真上好每堂課，準備好實訓課。2、教書育人是教師的天職擔任班主任是教師應負的職責。負責本班的課程設計、實訓、實習、畢業(yè)論文（或設計）的指導與答辯，確保上述實踐性教學的質量。上課時，老師不得無故離開課室、不得接聽手機或與人閑談。3、完成好其它臨時性工作。宿舍管理員職責1、辦好值班相關交接手續(xù)

9、。;.樹立為教育教學服務、為學生生活服務的思想，關心學生，愛護學生，尊重學生的隱私權。嚴格遵守交接班制度，辦好交接手續(xù)，認真做好值班記錄，正確行使管理職能。2、定期召開好住校生會議定期了解學生的思想、學習、生活狀況，督促住宿生搞好宿舍的清潔衛(wèi)生工作，指導住宿生做好內務管理工作。3、做好相關安全保衛(wèi)工作督促住宿生做好安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常對本宿舍區(qū)域進行巡查，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發(fā)生，協(xié)助做好防病治病工作。4、完成好其它臨時性工作。班主任職責1、對班級管理全面負責1) 、對班級管理工作全面負責。2)、教育學生遵守學校的有關規(guī)定。2、搞好學生的內務衛(wèi)生。組織學生參加勞

10、動值周，督促、檢查、落實本班教室、宿舍的清潔衛(wèi)生。3、深入了解學生的思想對學生嚴重違紀和特殊重大事件要及時匯報、并協(xié)助處理?？倓仗幹魅温氊?、維護正常的教學秩序負責總務處全面工作，為維護學校正常的教學秩序提供后勤保障。2、確保學校財物的安全。負責學校財務管理，加強財務監(jiān)督，確保學校財物的安全。3、采購計劃的報批手續(xù)負責校內后勤所需物資的采購計劃的報批手續(xù)。4、做好學校資產(chǎn)入冊登記管理好校產(chǎn)，健全公物使用管理制度；做好校產(chǎn)入冊登記，制定并實施公物保管使用及損壞賠償制度，對固定資產(chǎn)使用情況每學期組織清查一次。5、組織安全隱患的檢查及排除加強對危房、飲食衛(wèi)生和其它可能存在安全隱患的檢查，預防事故的發(fā)

11、生。;.6、保持環(huán)境的優(yōu)雅整潔負責校園環(huán)境衛(wèi)生，整治校容校貌，保持學校環(huán)境的優(yōu)雅和整潔。7、完成好其它臨時性工作。出納員職責1、收支按時按質按量完成負責辦理全?，F(xiàn)金收付工作，保證收支按時按質按量完成。2、執(zhí)行學?，F(xiàn)金管理制度執(zhí)行學?，F(xiàn)金管理制度，按時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款，做好公款保管工作，公款不準放在財會室過夜；嚴防公款失竊。3、堅持原則賬目日清月結嚴格執(zhí)行財會制度，嚴守財經(jīng)紀律，堅持原則，秉公辦事，賬目清楚，賬金相付，賬目日清月結，每月編報現(xiàn)金出納報表，向學校反映一次現(xiàn)金收支情況。4、認真仔細審核收付憑證認真仔細審核收付憑證、 轉帳憑證和辦理各種收付款手續(xù)， 發(fā)現(xiàn)問題及時向學校領導反映。5

12、、按時發(fā)放教職員工工資補貼6、完成好其它臨時性工作。會計職責1、按規(guī)定依法設置會計帳簿按規(guī)定依法設置會計帳簿，嚴格執(zhí)行財會制度，嚴守財經(jīng)紀律，堅持原則，把好各類各項收支關，做好學校財經(jīng)收支參謀。2、按規(guī)定嚴格審核報銷憑證按規(guī)定嚴格審核報銷憑證，做到手續(xù)完備，對存在問題要及時向領導報告。3、月報表要送校長審核簽名帳目要做到清楚，帳金相符，帳物相符，帳目要及時準確真實反映學校財務狀況，每月向校長匯報一次收支情況，做好每月的月報表送校領導審核簽字。每學期初做好本學期學校收支預算和學期末的財務總結，搞好每年年終財會各方面收支工作總結，為學校提供有關方面資料數(shù)據(jù)。4、保管處理好學校各種票據(jù);.5、按時做

13、好教職員工工資補貼發(fā)放表6、保管好各種原始報表檔案7、接受上級有關部門的監(jiān)督檢查。8、完成好其它臨時性工作。水電維修員職責1、負責水電設施的維修負責全校水電、管道、通訊、給排水系統(tǒng)和后勤設施的管理和維修工作。在校內設立水電報修箱，報修電話，及時收集報修信息；及時維修損壞的水電設備。日常負責維護學校的照明設備，電風扇，電表以及通訊、水龍頭、閥門、管道等，保證學校的水、電和通訊設施正常運作。負責學校小規(guī)模的水電設施的安裝和檢修和學校內教職工宿舍水、電抄表工作。2、制定水電購置的計劃根據(jù)學校實際，制定購置計劃，由處領導及主管校長審批同意后進行采購，入庫才領用。3、做好學校和總務處臨時交辦其它的工作。

14、司機職責1、司機應有良好的職業(yè)道德，忠于職守，嚴格遵守交通安全規(guī)則，保證乘員和貨物的安全。2、服從調度。公務用車以服從公務為主，必須隨時聽從辦公室調度。3、按照車輛保養(yǎng)有關規(guī)定，定期進廠或自行保養(yǎng)，確保車輛正常運行。保持干凈的、整潔的車容車貌。4、及時辦理車輛的年審及投保工作。5、遵守國家的法令，嚴格遵守交通規(guī)則，按交通規(guī)則行車，不準私自將車開去辦私事。6、學校的車輛不向外租借， 不向班級提供租借服務，屬校領導同意安排者除外。發(fā)車以辦公室的通知為準。7、節(jié)約用油，到指定油站加油記賬。8、在車輛正常、交通路線順暢的情況下，造成誤點而影響辦事責任由司機負責。9、司機下車后要檢查有否關好門窗。10、

15、完成好其它臨時性工作;.學校章程第一章總則第一條：為規(guī)范辦學行為，保證學校工作正常運行，促進學校教育改革與發(fā)展，提高辦學質量和效益，根據(jù)職業(yè)教育法和其它有關法律、法規(guī)、方針和政策制定本章程。第二條：辦學宗旨和依據(jù)辦學宗旨：培養(yǎng)實用的專業(yè)技術人才和從業(yè)人員。發(fā)揮職校基地的示范作用，探索發(fā)展職業(yè)教育的新思路。辦學依據(jù)：以職業(yè)教育法等有關法律、法規(guī)作為辦學的法律依據(jù)；建設發(fā)展對人才的有效需求作為辦學的發(fā)展依據(jù)；以堅持育人為本，以素質教育為基礎的人才教育模式作為辦學的改革依據(jù)。第三條：培養(yǎng)目標培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)紀律、職業(yè)習慣、忠于職守的敬業(yè)精神；掌握直接從事某一專業(yè)工種必須的專業(yè)技

16、術知識和操作技能。第四條：學生來源和學制面向社會招收，學制三年（含短期崗前培訓）。第五條：教學語言文字實行普通話及漢字教學第六條：學校內部管理體制、實行董事會領導下的校長負責制，重大決策經(jīng)過校長辦公會議討論做出決策。、學校設辦公室、教學處、學生處、招就處、督導處、實訓總務處。辦公室負責協(xié)調全校行政事務、人事和學校保衛(wèi)等工作；教務處負責管理教學工作；學生處負責處理日常學生品德教育工作；招就處負責處理招生與就業(yè)工作；督導處負責教育教學全面督導工作；實訓總務處負責管理學校財和物、學生實訓工作。、學校對全校教職工實行聘任制和崗位責任制，并建立每學期的評估考核制度。、專任教師實行彈性坐班制，職員實行坐班

17、制。第七條：上級主管部門學校是德陽市教育局的直屬學校，上級主管部門為董事會。第八條：校風學校的校風：文明、勤奮、敬業(yè)、進取。第二章學籍管理;.第九條：入學、每學年招收新生由教務處, 結合本校實際情況擬定本校各專業(yè)新生招生計劃報。2、招收的新生由教務處根據(jù)學員志愿和專業(yè)設置實際負責編班并張榜公布，辦理注冊手續(xù)便可入學。第十條：休學因病不能繼續(xù)堅持學習的學生須持醫(yī)院建議休息治療的證明，由本人申請，經(jīng)校長批準辦理休學手續(xù)。第十一條：表彰與處分、符合三好生條件的學生，由學校授予三好學生稱號。、符合優(yōu)秀學生干部條件者，由學校授予優(yōu)秀學生干部稱號。、某一方面成績顯著，競賽獲獎者，學校將給予相應的表揚和獎勵

18、。4、對違紀、違法而又屢教不改的學生，視其情節(jié)輕重、態(tài)度好壞，給予警告、記過、留校察看、勒令退學和開除學籍等處分。5、表彰或處分學生須由班主任提出送學生處審核，報校長審批。第三章教育教學管理第十三條：原則全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，全面提高學生的綜合素質。第十四條：課程設置根據(jù)專業(yè)課課程設置，分必修課和選修課。、德育課 、文化課 、專業(yè)基礎課 、專業(yè)技術課 、實作課。第十五條：教材采用省教育廳統(tǒng)一編寫的中等職業(yè)技術學校文化基礎課及專業(yè)課教材或國家教育部規(guī)劃教材，部分采用校本（自編）教材。第十六條：實行學分制教學為了全面推進素質教育，提高教學質量和辦學水平，結合實際情況，各專業(yè)開始實行學

19、年學分制，真正做到面向社會需求，面向全體學生，多方面培養(yǎng)學生能力，實施素質教育。第十七條：考試和測驗、考試：每學期統(tǒng)一安排的考試為：學期末考試。2、專業(yè)課在完成該課全部教學內容后舉行結業(yè)考試。3 、專業(yè)技術課分為卷面考試和實際技能考核，結合參加勞動部門等級證書考核進行。第十八條：校歷;.學校執(zhí)行省教育廳頒發(fā)的中等職業(yè)學校階段校歷第四章管理系統(tǒng)第十九條行政管理系統(tǒng)校長副校長督導主任辦教教招學后公學務就生勤室處處處處處主主主主主主任任任任任任第五章校產(chǎn)經(jīng)費管理第二十一條校產(chǎn)管理和保護學校的一切固定資產(chǎn)、教學設施屬董事會財產(chǎn)，全校教職員工、學生都有保護校產(chǎn)的責任和義務。校產(chǎn)的登記由總務處負責。圖書館

20、的圖書、設施由教務處負責。第二十二條經(jīng)費管理學校要根據(jù)董事會的財務管理制度，并接受上級有關部門的審計和監(jiān)督。學校要堅持勤儉辦學的原則，厲行節(jié)約，杜絕浪費，提高辦學經(jīng)費使用效益。第二十三條收費學校按物價部門規(guī)定的收費項目和收費標準收費。第六章附則第二十四條：本章程經(jīng)學校教代會討論通過之日起生效。第二十五條：本章程由學校辦公室負責解釋，不完善需修改時由辦公室提議，經(jīng)校長辦公會議討論修改。學校校務公開實施方案為進一步提高依法治校的實效性和針對性，真正體現(xiàn)廣大教職工在學校管理工作中的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權，強化教職工的主人翁意識，調動教職工參政議政的積極性;.和主動性；加強班子建設，進一步提高

21、辦學的整體水平，特制訂本方案。一、指導思想以教育法規(guī)為依據(jù)，堅持公開、公正、實效的原則，依法治校；結合我校的實際，建立健全各項管理規(guī)章制度， 加大校務工作透明度， 提高辦學的經(jīng)濟效益、 教育效益、社會效益。二、校務公開內容（一）學校應向本校教職工公開以下校務：1 、學校規(guī)章制度的制定和修改等；2 、學校的年度工作計劃；3、課時補貼考勤與酬金發(fā)放情況；4 、年度考核程序和結果；（二）學校應向學生及其家長和社會公開以下校務：1、班子任期目標發(fā)展規(guī)劃；2、管理的有關規(guī)章制度；3 、學校的收費項目標準；4、教職工招聘條件。三、校務公開形式1、設立固定的公開欄等；2 、定期召開教職工代表會議；3 、運用

22、校園網(wǎng)等。四、組織實施1、學校成立校務公開領導小組，人員組成如下：校長任組長，各職能部門負責人任成員。領導小組負責校務公開的組織實施工作。2、建立監(jiān)督制約機制。成立校務公開監(jiān)督小組，對校務公開工作實施有效監(jiān)督。學校依法治校實施方案一、目標：增強學校管理者和師生的法制觀念和依法辦事能力，提高學校依法決策、民主管理和高效監(jiān)督的水平。運用法律手段調整、規(guī)范和解決教育改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新關系、新情況和新問題，維護校園穩(wěn)定，維護學生、教師和學校的合法權益。二、法律文書依據(jù)：教育法、職業(yè)教育法、教師法、未成年人保護法、教育部關于加強依法治校工作的若干意見等。三、建立組織，明確職責：為提高學校依法決策、民主

23、管理和高效監(jiān)督的管理水平，維護校園穩(wěn)定，維護學生、教師和學校的合法權益，保證教育方針的全面貫徹實施，設立：依法治校工作領導小組：組長：由校長擔任副組長：外聘法制副校長組員：由有關處室負責人組成;.同時下設三個工作領導小組：1、法制教育工作組。2 、師生校內申訴處理組。3 、學生傷害事故調解組。分別由相關領導和職能部門負責人組成。四、各領導小組工作職責：1、依法治校工作領導小組：（1）依法制定學校學校管理制度 。（2）制定依法治校實施方案 。（3）全面負責學校依法治校實施工作。（4）聘請學校法制副校長。2、法制教育工作領導小組：（1）結合普法教育活動，做到“四落實”：計劃、教材、師資、課時。（2

24、）負責家庭的協(xié)調、聯(lián)系，定期聽取意見，保證法制教育的普及。3、師生校內申訴處理領導小組：（1）宣傳保護師生的合法權益；（2）受理處理師生校內申訴案件。4、學生傷害事故調解領導小組：（1）制定學校安全工作制度 ，并負責組織實施。（2）安全教育工作常抓不懈、警鐘常鳴，制度化、規(guī)范化。（3）建立應對突發(fā)事件預案預警制度，努力預防和減少學員傷害事故的發(fā)生。（4）做好應急處理，負責向上級報告。行政人員守則為全面貫徹落實崗位責任制，加強考核工作，適應提高教學水平，管理水平，服務水平的需要，特制定本守則，作為共同考核的依據(jù)。1、服從組織領導。2、搞好各項工作。3、按時完成任務。4、遵守規(guī)章制度。教職工考勤制

25、度為進一步加強和完善學校管理，調動教職員工的工作積極性，保證學校教育教學工作正常有序地開展，獎勤罰懶，根據(jù)學校實際情況，制定此考勤管理制度。一、學校教師實行彈性上班制，職員實行坐班制。職員按規(guī)定時間上下班、簽到。當月;.保持全勤者，計發(fā)全勤獎200 元。二、教職員工每月的坐班、會議遲到、早退不得超過3 次（每次不得超過10 分鐘），一次扣除當月全勤獎10 元，月累計達三次以上者，不計發(fā)當月全勤獎。三、因病須請假者應于當天正常上班前打電話請假，事后補交病假證明；按勞動法病假工資規(guī)定執(zhí)行病假工資的計算。四、因事須請假者應事先親自取得校長準假；請假一天（含半天）扣除事假期間基本工資；事假期間不計發(fā)工

26、資和全勤獎及當天午餐補貼。五、曠工半天扣發(fā)日工資的1 倍，曠工一天扣發(fā)日工資1.5 倍 , 當月無全勤獎；曠工超過 10 天視其自動脫崗，當月各種費用計為零。六、婚假 5 天，晚婚假 15 天；產(chǎn)假 90 天；喪假 3 天。超過規(guī)定期限的病假、事假、曠工等，按有關規(guī)定處理。七、全學期上課、坐班、會議、教研活動全勤者，期末視學校經(jīng)濟情況給予獎勵。八、教師考勤由教務處統(tǒng)計，其他人員考勤由辦公室統(tǒng)計，逐月公布。本規(guī)定自公布之日起實施。請全體教職員工監(jiān)督，并共同遵照執(zhí)行。教職工內部崗位津貼方案為逐步建立起適應校內運行機制，發(fā)揮管理效能，增強學校內部活力，增強干部和教職工的責任感，根據(jù)學校教職工的崗位工

27、作實際情況，特制訂現(xiàn)階段本校教職工崗位津貼試行方案。崗位津貼力求體現(xiàn)多勞多得的原則，使教職工的工作績效與經(jīng)濟收入掛鉤，調動教職工的工作積極性，崗位津貼隨學校經(jīng)濟收入的多少而浮動。學校人員崗位薪酬發(fā)放方案暫由以下幾項內容及標準構成：一各類人員月 基本工資 標準：校級 1800 元 ；中干 1600 元； 處室管理人員： 1400 元； 專職教學人員 1200 元；新進教師 1000 元；職員工人： 800 元。二各崗位人員月績效標準：校級領導系數(shù)為 1.6;中干領導系數(shù)為1.4 ；處室管理人員系數(shù)為1.2 ；科室人員系數(shù)為 1.1 ；專職教師系數(shù)為1；職員工人系數(shù)為 0.8;.（注：績效標準系數(shù)

28、值“1”為 500-800 元）;.三教職工月崗位津貼、行政人員（ 1）校級 800 元 ；（2）主任 600 元 ；（ 3）副主任 500 元；（4）處室主辦人員 400 元；（ 5）專職教師 300 元；（6）工作人員 200 元；、內部教師上課每節(jié)按元計算；節(jié)假日按每節(jié)按 20 元計算；中級職稱教師上課每節(jié)按 20 元 30 元計算；高級職稱教師上課每節(jié)按 30 元 40 元計算；試用期內的教師每節(jié)按 10 元計算。外聘中級職稱教師上課每節(jié)按 25 元 35 元計算；外聘高級職稱教師上課每節(jié)按 35 元 45 元計算；外聘專家級教師上課每節(jié)按 40 元 50 元計算。四各崗位人員每月通訊

29、、車輛、交通及誤餐補貼費標準：1通訊費補貼：校級領導200 元；處室管理 150 元；教職員工： 60 元。2車輛補貼：因辦學工作需要，鼓勵私車公用，對常用車輛實行車補，補助標準根據(jù)工作崗位及實際用車情況綜合考慮，市區(qū)范圍內原則上車補費用區(qū)間在600 元/ 月 1000 元/ 月（不含八角實習基地）。到郊縣及外地公務出差，按每公里補助1 元并實報過路費及停車費。3.交通費補貼處室管理人員 300 元；一般管理人員 100 元 -200 元。4. 誤餐費補助： 各教學點： 200 元 -350 元。5各崗位人員月全勤獎：200 元。五崗位人員的月社會保障標準：1. 已購買保險者補助 300 元。

30、2. 未購買保險者根據(jù)國家政策購買社會保險。六其它補貼：1有教師資格證者： 300 元/ 月；2無教師資格證者： 100 元/ 月；3、教職工參加以下活動者，視不同類別給予補貼：體育組教師組織兩操每次2 元；組織體鍛課每節(jié) 4 元，文藝排練和體育訓練每節(jié)6 元。4、教職工三休時間和雙休日因工作需要，經(jīng)領導認可，需到校加班或參加校外活動的，每場按校級干部100 元、中干 80 元、教師 60 元、職員 40 元。5、參加雙休日值班的保衛(wèi)人員、每晚值班的教職工，每班（每晚）給予50 元補貼。參加節(jié)日值班的教職工每班按有關規(guī)定給予補貼。6、參加中午管理學生留校值班的教職工每天給予20 元補貼。;.7

31、、年終獎：期中年終獎在每學期結束前根據(jù)有關評獎條例確定。8、考勤扣款條例，按考勤制度執(zhí)行。9、寒、暑假期間，原則上只發(fā)放基本工資，其它津貼視學校的經(jīng)濟狀況而定。10、未盡事宜另行規(guī)定。行政值班制度為了從嚴治校，嚴肅勞動紀律，遵守學校規(guī)章制度，樹立良好的校風校貌，鞏固和創(chuàng)建文明單位、文明處室、文明教工活動的成果，結合學校實際，建立行政值班制度。一、總值班行政干部職責：1、值班時間：上午7:10-12:00 、下午 2:15-6:00 。2、每天上、下午應至少巡視校園一次，下午第三節(jié)應加強校園的巡視。3、認真填寫好值班日志，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時處理，并報有關科室。二、午間值班人員職責：1、值班時間：

32、 12:00-14:30 。2、每天中午應對教室進行巡視。3、嚴禁學生中午參與體育活動。4、排除校內師生午休安全隱患。三、值班人員以中層干部為主，每天二人。四、各值班人員職責按各處室崗位要求執(zhí)行。五、因事無法按時值班的應及時報告辦公室以便調整。學生安全教育制度一、安全教育措施1、成立安全工作領導小組，2、堅持開學期中期末三檢查制度。二、安全教育責任制1、校長對學校的安全工作負總責；2、總務處進行校舍安全檢查報告；3、學生處使安全工作落到實處；4、教職工組織課堂安全教學；5、班主任是安全管理的第一責任人；6、保衛(wèi)組做好學校安全防范工作。;.學校安全應急預案為了切實保障師生的身心健康，積極預防在校

33、學生安全事故的發(fā)生，保障全校師生員工健康地學習、工作、生活，保障學校各項工作的有序、順利開展，依據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法 、中華人民共和國未成年人保護法 、中華人民共和國教育部學生傷害事故處理辦法等法律法規(guī)，結合學校實際情況，特制定本工作預案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，樹立“以人為本”的思想，堅持師生生命安全高于一切的原則，明確責任，安全無小事，責任重泰山。同時堅持“預防為主、積極處置”的方針，盡一切努力杜絕或減少校園安全隱患、消防、飲食、治安等突發(fā)事件的發(fā)生，盡一切努力把師生生命、財產(chǎn)的損失降低到最低限度。二、安全事故搶險救災組織機構。1、搶險救災指揮機構?？傊笓]：校長成員：中干及班主任2 、搶險救災隊伍。（1）搶險救災組：組長：學生處主任成員：中干及班主任（2）后勤保障組：組長：學生處主任成員：中干及班主任（3）督導檢查組： 組長：督導處主任 成員：中干及班主任三、工作原則：1、堅持以人為本，師生生命安全高于一切的原則，穩(wěn)定壓倒一切的原則。2、誰主管，誰負責的原則，預防為主，積極處置的原則。3、冷靜、沉著，積極主動和及時、合法、公正處理的原則。四、工作目標：1、通過對教職工、對學生進行安全、自救自護教育，牢固樹立安全責任意識，切實提高師生員工的安全自我防護能力，確保師生健康、快樂地