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1、酒店實(shí)習(xí)總結(jié):精選酒店實(shí)習(xí)總結(jié)【網(wǎng)絡(luò)綜合-酒店實(shí)習(xí)總結(jié):精選酒店實(shí)習(xí)總結(jié)】本文是為大家整理的關(guān)于酒店實(shí)習(xí)總結(jié):精選酒店實(shí)習(xí)總結(jié)的文章,希望大家能夠喜歡!酒店實(shí)習(xí)總結(jié):精選酒店實(shí)習(xí)總結(jié)綜合自己的總體計(jì)劃,去我決定選擇酒店實(shí)習(xí),并且經(jīng)過抽簽選到了一家五星級的酒店,那是我所希望了解和 學(xué)習(xí)的一家比較理想的酒店。這是南寧市唯一的一家五星 級酒店一一明園新都大酒店,名字對于南寧市民甚至是整個 廣西都是如雷貫耳的了,巧合的是該酒店的總經(jīng)理陳曉為 先生經(jīng)邀請?jiān)诒拘W髁艘淮螆?bào)告,才了解到原來明園新都 大酒店建于19 95年,是一家“九星級”的飯店由一座四星級的明園飯店和一座五星級的新都酒店組成的。陳總 的報(bào)告
2、生動有力,這更加激發(fā)出我想好好了解一下這所飯 店的欲望他們所說的和他們所做的是一致的嗎?或者 是還存在著什么問題有待解決呢?我甚至開始盤算起我能 在這個飯店學(xué)到什么嗎?那么這座酒店到底怎么樣呢?有什么值得我們借鑒的 呢?還有什么需要改進(jìn)的呢?給我的感受是怎么樣的呢? 那么且聽我慢慢道來。第一部分:中餐部明園新都的餐飲部大致分成如下幾個部門:中餐部、 西餐部和酒水部。我們1xxxx被分成了 xxxx組,分別在不 同的部門,并且每20天換一次部門,這樣能讓我們比較全 面的了解整個餐飲業(yè)的服務(wù)、銷售與管理。酒店的這一做 法讓我們感到挺滿意的,這也正和我們的心意。我們組的xxxx人首先被分到了中餐廳一
3、一“這是酒店 餐飲部門中最辛苦的部門!”還沒有開始工作,就聽到旁邊 有人在私下這么向我們告誡著。看來,我得真的要做好思 想準(zhǔn)備才是??!中餐廳的工作確實(shí)如前人所說一一“辛苦! ”酒店沒有 給服務(wù)員們制定自己的崗位職責(zé)和工作描述,盡管這是現(xiàn) 代企業(yè)人力資源管理中最關(guān)鍵的一環(huán),在員工的印象中, 自己的工作就是每天聽從領(lǐng)班的下達(dá)任務(wù),隨時準(zhǔn)備著聽 從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,沒有固定的活干,或者說只要有需要,服 務(wù)員什么都能干!擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺這些 所謂的必須做的本職工作外還得兼職勤雜工,什么扛桌子 椅子、鋪地毯等一些臟活、重活、累活都是我們男服務(wù)員 們的事情。更讓人不可理解的是該酒店的上班時間是9小
4、 時工作制,而且每天還得加班xxxx小時左右,我不知道這 樣的作息制度有沒有違反勞動法,可是作為一名有血有 肉的人來說都有自己的一個最低的底線,因?yàn)槿水吘共皇?一臺機(jī)器,可以用來隨心所欲地使用。剛開始工作的那三 天確實(shí)令人叫苦不迭啊,每天除了干活還是干活,最受委 屈得要算是腳了,每天9小時的站立使得雙腳產(chǎn)生了嚴(yán)重 抗議,下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下。 令人向往的人性化管理和殘酷的實(shí)際之間的差距由此可見 一斑。另一件令我感到尷尬的事是廣東軒的服務(wù)員制服真是 簡單得可以,由于酒店沒有空余的服裝供我這樣“高大威 猛”的男生穿,所以他們索性讓我穿西褲和白襯衫,連馬 甲和領(lǐng)結(jié)也省了,這身打扮使得我這個服務(wù)員和客人幾乎 沒有區(qū)別,以至于有一次我正準(zhǔn)備為一個會議提供服務(wù)時, 卻被對方認(rèn)為是來參加會議的嘉賓向我致以親切的問候! 員工代表著整個酒店的形象,這是酒店vi設(shè)計(jì)中的一個很 重要的方面,好的員工制服不但能使得員工更加精神從而 提高工作效率同時員工制服更體現(xiàn)岀一個企業(yè)的一種內(nèi)在 的文化,沒有文化的企業(yè)如同一個人沒有了靈魂,那只不 過是一具行尸走肉罷了,缺少了士氣的企業(yè)又何來效益 呢?不過令我感到高興的是,酒店的員工大都都是那樣的 熱情友好,他們并沒有因?yàn)槲覀兪菍?shí)習(xí)生而對我們冷漠生 硬,在勞累之余,同事們的一個甜美的微笑,一句再普通 不過的“辛苦了”都會讓人感
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