計劃專員績效考核表

1、被考核者所屬部門生產安全處職位名稱計劃專員考核者考核者職位處長考核期指標考核權重量化標準分類指標（ %）打分標準區(qū)間生產計生產計劃按要求及時完成，并完全符合要求。91 - 100得分得分依據(jù)劃編制工作30生產計劃按要求及時完成，內容略有缺陷。生產計劃完成時間略長，內容符合要求。81 9071- 80 |生產計劃完成時間略長，內容略有缺陷。51 70 |不能按要求完成任務的。0 - 50重點工作督促跟蹤到位，完全滿足要求。91 - 100 (重點工重點工作督促跟蹤及時，基本滿足要求。81- 90作督促20重點工作督促跟蹤基本及時，基本可滿足要求。71- 80工作跟蹤重點工作督促跟蹤有疏漏，滿足要

2、求有一定差距。重點工作督促跟蹤有大失誤，不能滿足要求。51- 700 - 50業(yè)績臨時工作在規(guī)定時間之前完成任務，工作質量完全滿足需要。91 - 100|工作臨時工作嚴格按照規(guī)定時間要求完成任務， 工作質量滿足需要81- 90 |任務20臨時工作基本上達到規(guī)定時間完成任務，工作質量達到標準。71- 80 |臨時工作偶爾有時疏漏，有時在時間上，質量上達不到要求。51- 70臨時工作出現(xiàn)較大失誤，在時間上，質量上與要求差距大。0 - 5091 - 10081- 9071- 80 |51- 70 |0 - 50有強烈的責任心，從來沒有失職行為91 - 100工作有較強的工作責任心，極少有失職行為81

3、- 9010有相當?shù)墓ぷ髫熑涡?，但是偶爾也有失職行?1- 80責任心有一定的工作責任心，時常有失職行為51- 70基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常0 - 50工作積極性工作工作非常積極,工作任務從來不會延遲91 - 1005工作較為積極工作相當積極,工作任務極少延遲工作任務偶爾也會延遲81- 90 |71- 80 |工作不太積極，工作任務經常會延遲51- 70 |工作很不積極，工作任務延遲習以為常0 - 50態(tài)度有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作91 - 100團隊有較強的團隊意識，經常主動協(xié)助他人完成工作81- 90意識10有相當?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作71- 8

4、0有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作51- 70 |基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作0 - 50有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準91 - 100,服從有較強的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標準81- 90 |意識5有相當?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和工作標準71- 80有一定的服從意識，時常違法規(guī)章制度和工作標準51- 70基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準習以為常0 - 50考核得分考核者簡評簽名:審核加分上級審核簽名:審核扣分人力資源審核簽名:最后得分審批簽名:環(huán)保專員績效考核表被考核者所屬部門生產安全處職位名稱環(huán)保專員考核者考核者職位處長考核期指

5、標考核分類指標權重（ %）量化標準打分標準區(qū)間得分得分依據(jù)工 作 業(yè)績環(huán)保工作統(tǒng)計分析環(huán)保監(jiān)督管理臨時工作任務治理計劃 .數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 . 報表 .環(huán)境治理建議工作非常到位治理計劃 .數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 . 報表 .環(huán)境治理建議工作較為到位治理計劃 .數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 .報表 .30環(huán)境治理建議工作相當?shù)轿恢卫碛媱?.數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析.報表 .環(huán)境治理建議工作不太到位治理計劃 .數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 .報表 .環(huán)境治理建議工作很不到位日常環(huán)保監(jiān)督管理非常及時，排污達到設計要求。日常環(huán)保監(jiān)督管理基本到位，排污基本達到設計要求。20日常環(huán)保監(jiān)督管理略有欠缺，排污略低于設計要求。日常環(huán)保監(jiān)督管理有時疏忽，排污有時低于設計

6、要求。日常環(huán)保監(jiān)督管理出現(xiàn)較大失誤，排污與設計要求差距較大。臨時工作在規(guī)定時間之前完成任務，工作質量完全滿足需要。臨時工作嚴格按照規(guī)定時間要求完成任務， 工作質量滿足需要臨時工作基本上達20到規(guī)定時間完成任務，工作質量達到標準。臨時工作偶爾有時疏漏，有時在時間上，質量上達不到要求。臨時工作中出現(xiàn)較大失誤，在時間上，質量上與要求差距大。91 - 10081 9071- 80 |51 70 |0 - 5091 - 100 (81- 9071- 8051- 700 - 5091 - 100|81- 90 |71- 80 |51- 700 - 50。91 - 10081- 90工作責任心工作積極性工作

7、態(tài)度團隊有強烈的責任心，從來沒有失職行為有較強的工作責任心，極少有失職10行為 有相當?shù)墓ぷ髫熑涡?，但是偶爾也有失職行為有一定的工作責任心，時常有失職行為基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常5工作非常積極，工作任務從來不會延遲工作較為積極，工作任務極少延遲 工作相當積極，工作任務偶爾也會延遲工作不太積極，工作任務經常會延遲工作很不積極，工作任務延遲習以為常有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作有較強的團隊意識，經71- 80 |51- 70 |0 - 5091 - 10081- 9071- 8051- 700 - 5091 - 10081- 90 |71- 80 |51- 70 |0 -

8、 5091 - 10081- 9010常主動協(xié)助他人完成工作有相當?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工意識作 有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作服從有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準有較強的服從意識，5極少違反規(guī)章制度和工作標準有相當?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和意識工作標準有一定的服從意識，時常違法規(guī)章制度和工作標準基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準習以為常71- 8051- 70 |0 - 5091 - 100,81- 90 |71- 8051- 700 - 50考核得分考核者簡評簽名：審核加分上級審核簽名：審核扣分人力資

9、源審核簽名：最后得分審批簽名：被考核者所屬部門生產安全處職位名稱安全專員考核者考核者職位處長考核期指標考核分類指標權重（%）量化標準打分標準區(qū)間91 -得分得分依據(jù)安全全員安全教育 ，工傷事故處理 ，特種設備及作業(yè)人員管理，非常到位。全員安全教基礎育，工傷事故處理 ，特種設備及作業(yè)人員管理，較為到位全員安全教育 ， 工傷事故30管理處理 ，特種設備及作業(yè)人員管理， 相當?shù)轿?全員安全教育、工傷事故處理、特種設備10081 - 9071 - 80工作業(yè)績安全監(jiān)督管理臨時工作任務工作責任心工作及作業(yè)人員管理不太到位全員安全教育 .工傷事故處理 .特種設備及作業(yè)人員管理不到位.安全監(jiān)督管理非常到位，

10、沒有發(fā)生較大安全事故。安全監(jiān)督管理及時到位，沒有發(fā)生大的安全事故。20安全監(jiān)督管理基本到位，沒有發(fā)生嚴重及以上安全事故。安全監(jiān)督管理有時疏忽，沒有發(fā)生重大及以上安全事故的。安全監(jiān)督管理出現(xiàn)較大缺陷，沒有發(fā)生特別重大以上安全事故的。臨時工作在規(guī)定時間之前完成任務，工作質量完全滿足需要。臨時工作嚴格按照規(guī)定20時間要求完成任務，工作質量滿足需要臨時工作基本上達到規(guī)定時間完成任務，工作質量達到標準。臨時工作偶爾有時疏漏，有時在時間上，質量上達不到要求。臨時工作中出現(xiàn)較大失誤，在時間上，質量上與要求差距大。10有強烈的責任心，從來沒有失職行為有較強的工作責任心，極少有失職行為有相當?shù)墓ぷ髫熑涡?，但是?/p>

11、爾也有失職行為有一定的工作責任心，時常有失職行為基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常51 - 700 - 5091 -10081 - 9071 - 8051 - 70910 - 5010081 - 9071 - 8051 - 700 - 5091 -10081 - 9071 - 8051 - 700 - 5091 -10081 - 905工作非常積極，工作任務從來不會延遲工作較為積極，工作任務極少延遲工作相當積積極性極，工作任務偶爾也會延遲工作不太積極，工作任務經常會延遲工作很不積極，工作工作任務延遲習以為常態(tài)度團隊10有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作有較強的團隊意識，經常主動協(xié)助

12、他意識人完成工作有相當?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作服從有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準有較強的服從意識，極少違反規(guī)章5制度和工作標準有相當?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和工作標準有一定的服從意意識識，時常違法規(guī)章制度和工作標準基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準習以為常71 - 8051 - 700 - 5091 -10081 - 9071 - 8051 - 700 - 5091 -10081 - 9071 - 8051 - 700 - 50考核得分考核者簡評簽名：審核加分上級審核簽名

13、：審核扣分人力資源審核簽名：最后得分審批簽名：調度員績效考核表被考核者所屬部門生產安全處職位名稱調度員考核者考核者職位處長考核期指標考核分類指標權重（ %）量化標準打分標準區(qū)間得分得分依據(jù)工 作 業(yè)績工作計劃落實情況信息反饋數(shù)據(jù)整理生產組織協(xié)調安全環(huán)當班計劃落實非常到位當班計劃落實較為到位當班計劃落實相當?shù)轿划敯嘤媱澛鋵嵅惶轿划敯嘤媱澛鋵嵑懿坏轿?5信息反饋、數(shù)據(jù)搜集整理準確無誤信息反饋、數(shù)據(jù)搜集整理較為準確信息反饋、數(shù)據(jù)搜集整理相當準確信息反饋、數(shù)據(jù)搜集整理不太準確信息15反饋、數(shù)據(jù)搜集整理很不準確生產組織協(xié)調工作及時到位，生產各環(huán)節(jié)順行。生產組織協(xié)調工作基本30到位，滿足生產各環(huán)節(jié)要求。

14、生產組織協(xié)調工作略不到位，生產環(huán)節(jié)基本順行。生產組織協(xié)調工作略有缺陷，生產環(huán)節(jié)略不正常。生產組織協(xié)調工作有較大失誤，生產環(huán)節(jié)脫節(jié)。91 - 10081 9071- 80 |51 70 |0 - 5091 - 100 (81- 9071- 8051- 700 - 5091 - 100|81- 90 |71- 80 |51- 700 - 5091 - 10081- 90保監(jiān)督管理工作責任心工作積極性工作態(tài)度團隊10當班無安全或環(huán)保事故發(fā)生當班發(fā)生輕微安全或環(huán)保事故發(fā)生當班發(fā)生一般安全或環(huán)保事故發(fā)生當班發(fā)生較大安全或環(huán)保事故發(fā)生當班發(fā)生重大安全或環(huán)保事故發(fā)生有強烈的責任心，從來沒有失職行為有較強的工

15、作責任心，極少有失職10行為 有相當?shù)墓ぷ髫熑涡模桥紶栆灿惺毿袨橛幸欢ǖ墓ぷ髫熑涡?，時常有失職行為基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常5工作非常積極，工作任務從來不會延遲工作較為積極，工作任務極少延 遲 工作相當積極，工作任務偶爾也會延遲工作不太積極，工作任務經常會延遲工作很不積極，工作任務延遲習以為常有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作有較強的團隊意識，經71- 80 |51- 70 |0 - 5091 - 10081- 9071- 8051- 700 - 5091 - 10081- 90 |71- 80 |51- 70 |0 - 5091 - 10081- 9010常主動協(xié)助

16、他人完成工作有相當?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工意識作 有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作服從有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準有較強的服從意識，5極少違反規(guī)章制度和工作標準有相當?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和意識工作標準有一定的服從意識，時常違法規(guī)章制度和工作標準基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準習以為常71- 8051- 70 |0 - 5091 - 100,81- 90 |71- 8051- 700 - 50考核得分考核者簡評簽名：審核加分上級審核簽名：審核扣分人力資源審核簽名：最后得分審批簽名：被考核者所屬部門煤

17、防站職位名稱煤防員考核者考核者職位站長考核期指標考核分類指標權重（ %）量化標準打分標準區(qū)間得分得分依據(jù)工 作 業(yè)績工作態(tài)度煤氣防護工作臨時工作任務安全防護工作責任心工作積極性團隊巡檢、救護工作及時到位，沒有產生危害。巡檢、救護工作到位，沒有產生重大及以上危害的。巡檢、救護工作基30本到位，產生較大及以上危害的。巡檢、救護工作有缺陷，產生一般及以上危害的。巡檢、救護工作出現(xiàn)較大失誤，產生較大及以上危害的。在規(guī)定時間之前完成任務，工作質量完全滿足需要。嚴格按照規(guī)定時間要求完成任務，工作質量滿足需要基本上達到規(guī)定時間完成任務，工作20質量達到標準。偶爾有時疏漏，有時在時間上，質量上達不到要求。工作

18、中出現(xiàn)較大失誤，在時間上，質量上與要求差距大。本月沒有發(fā)生工傷事故本月發(fā)生一次微傷事故（因本人責任）20本月發(fā)生二次微傷事故（因本人責任）本月發(fā)生二次微傷（或一次輕傷）事故（因本人責任）本月發(fā)生一次輕傷以上工傷事故（因本人責任）有強烈的責任心，從來沒有失職行為有較強的工作責任心，極少有失職10行為 有相當?shù)墓ぷ髫熑涡?，但是偶爾也有失職行為有一定的工作責任心，時常有失職行為基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常5工作非常積極，工作任務從來不會延遲工作較為積極，工作任務極少延 遲 工作相當積極，工作任務偶爾也會延遲工作不太積極，工作任務經常會延遲工作很不積極，工作任務延遲習以為常有強烈的團隊意識，

19、總是主動協(xié)助他人完成工作有較強的團隊意識，經91 - 10081 9071- 80 |51 70 |0 - 5091 - 100 (81- 9071- 8051- 700 - 5091 - 100|81- 90 |71- 80 |51- 700 - 5091 - 10081- 9071- 80 |51- 70 |0 - 5091 - 10081- 9071- 8051- 700 - 5091 - 10081- 90 |71- 80 |51- 70 |0 - 5091 - 10081- 9010常主動協(xié)助他人完成工作有相當?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工意識作 有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他

20、人完成工作基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作服從有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準有較強的服從意識，5極少違反規(guī)章制度和工作標準有相當?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和意識工作標準有一定的服從意識，時常違法規(guī)章制度和工作標準基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準習以為常71- 8051- 70 |0 - 5091 - 100,81- 90 |71- 8051- 700 - 50考核得分考核者簡評簽名：審核加分上級審核簽名：審核扣分人力資源審核簽名：最后得分審批簽名：被考核者所屬部門裝卸隊職位名稱勤雜工考核者考核者職位副隊長考核期指標考核分類指標權重（ %）量化標準打分標準區(qū)

21、間91 - 10081 90得分得分依據(jù)工 作 業(yè)績原輔材料搬運衛(wèi)生區(qū)域清理臨時工作任務安全防護工作責任心工作原輔材料搬運非常積極到位原輔材料搬運較為積極到位原輔材料搬運相當積極到位20原輔材料搬運不太積極到位原輔材料搬運很不積極到位衛(wèi)生區(qū)域非常清潔：無垃圾、雜物、積水、積塵衛(wèi)生區(qū)域較為清潔：極少有垃圾、雜物、積水、積塵衛(wèi)生區(qū)域相當清潔：很少有垃圾、雜物、積水、積塵衛(wèi)生區(qū)域不太10清潔：略有無垃圾、雜物、積水、積塵衛(wèi)生區(qū)域很不清潔：垃圾、雜物、積水、積塵較多在規(guī)定時間之前完成任務，工作質量完全滿足需要。嚴格按照規(guī)定時間要求完成任務，工作質量滿足需要。20基本上達到規(guī)定時間完成任務，工作質量達到

22、標準。偶爾有時疏漏，有時在時間上，質量上達不到要求。工作中出現(xiàn)較大失誤，在時間上，質 量上與要求差距大。本月沒有發(fā)生工傷事故本月發(fā)生一次微傷事故（因本人責任）20本月發(fā)生二次微傷事故（因本人責任）本月發(fā)生二次微傷（或一次輕傷）事故（因本人責任）本月發(fā)生一次輕傷以上工傷事故（因本人責任）有強烈的責任心，從來沒有失職行為有較強的工作責任心，極少有失職10行為 有相當?shù)墓ぷ髫熑涡?，但是偶爾也有失職行為有一定的工作責任心，時常有失職行為基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常71 8051 70 |0 5091 10081 90 |71 8051 700 5091 10081 90 |71 80 |51

23、 70 |0 5091 10081 9071 8051 700 5091 10081 90 |71 80 |51 700 5091 10081 90積極性工作態(tài)度團隊意識服從意識考核得5工作非常積極，工作任務從來不會延遲工作較為積極，工作任務極少延 遲 工作相當積極，工作任務偶爾也會延遲工作不太積極，工作任務經常會延遲工作很不積極，工作任務延遲習以為常有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作有較強的團隊意識，經10常主動協(xié)助他人完成工作有相當?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作 有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作有強烈的服從意識，從不違反規(guī)

24、章制度和工作標準有較強的服從意識，5極少違反規(guī)章制度和工作標準有相當?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和工作標準有一定的服從意識，時常違法規(guī)章制度和工作標準基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準習以為常71 80 |51 70 |0 5091 100,181 9071 8051 70910 50100,81 90 |71 80 |51 70 |0 50分考核者簡評簽名：審核加分上級審核簽名：審核扣分人力資源審核簽名：最后得分審批簽名：被考核者所屬部門裝卸隊職位名稱司機考核者考核者職位副隊長考核期指標考核分類指標權重（ %）量化標準打分標準區(qū)間得分得分依據(jù)工 作 業(yè)績工作態(tài)度物資倒運車輛維護保養(yǎng)安

25、全工作任務工作責任心工作積極性團隊物資倒運非常積極到位物資倒運較為積極到位物資倒運相當積極到位物資倒運不太積極到位物資倒運很不30積極到位車輛維護保養(yǎng)非常到位，無發(fā)生交通、安全事故。車輛維護保養(yǎng)較為到位，極少發(fā)生交通、安全事故。車輛維護保養(yǎng)相當?shù)轿?，很少發(fā)生交20通、安全事故。車輛維護保養(yǎng)不太到位，略有交通、安全事故。車輛維護保養(yǎng)很不到位，常有交通、安全事故。在規(guī)定時間之前完成任務，工作質量完全滿足需要。嚴格按照規(guī)定時間20要求完成任務，工作質量滿足需要基本上達到規(guī)定時間完成任務，工作質量達到標準。偶爾有時疏漏，有時在時間上，質量上達不到要求。工作中出現(xiàn)較大失誤，在時間上，質量上與要求差距大。

26、有強烈的責任心，從來沒有失職行為有較強的工作責任心，極少有失職10行為 有相當?shù)墓ぷ髫熑涡模桥紶栆灿惺毿袨橛幸欢ǖ墓ぷ髫熑涡?，時常有失職行為基本上沒有工作責任心，工作失職習以為常5工作非常積極，工作任務從來不會延遲工作較為積極，工作任務極少延 遲 工作相當積極，工作任務偶爾也會延遲工作不太積極，工作任務經常會延遲工作很不積極，工作任務延遲習以為常有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作有較強的團隊意識，經91 - 10081 9071- 80 |51 70 |0 - 5091 - 100 (81- 9071- 8051- 700 - 5091 - 100|81- 90 |71- 80

27、|51- 700 - 5091 - 10081- 9071- 80 |51- 70 |0 - 5091 - 10081- 9071- 8051- 700 - 5091 - 10081- 90 |71- 80 |51- 70 |0 - 5091 - 10081- 9010常主動協(xié)助他人完成工作有相當?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工意識作 有一定的團隊意識，極少主動協(xié)助他人完成工作基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作服從有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準有較強的服從意識，5極少違反規(guī)章制度和工作標準有相當?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和意識工作標準有一定的服從意識，時常違法規(guī)章制度和工作標準基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準習以為常71- 8051- 70 |0 - 5091 - 100,81- 90 |71- 8051- 700 - 50考核得分考核者簡評簽名：審核加分上級審核簽名：審核扣分人力資源審核簽名：最后得分審批簽名：被考核者所屬部門裝卸隊職位名稱裝卸工考核者考核者職位副隊長考核期指標考核分類指標權重（%）量化標準打分標準區(qū)間得分得分依據(jù)貨物貨物裝卸非常積極到位貨物裝卸較為積極到位91 - 10081 9030貨物裝卸相當積極到位71 - 80裝卸貨物裝卸不太積極到位51 70 |貨