車間考勤管理規(guī)定 (2)

1、.車間職工考勤管理規(guī)定北京西寶電子技術(shù)有限責(zé)任公司編號XBET20120516名稱車間職工考勤管理制度版式2012，May/16 P2一、考勤時間車間統(tǒng)計：早班8:0012:00；中午休息1小時（12:0013:00）；下午上班：13:0018:00 ；上下午各錄入兩次，每日共錄入指紋四次。二、指紋錄入管理1、職工上下班必須親自打卡，因指紋原因不能錄入指紋，可另打卡或在職工簽到表上簽到，由車間主任、副主任簽字備案，否則按曠工論 處。2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排，職工上下班時間臨時調(diào)整，須在職工簽到表上簽到，由車間主任簽字注明時間、調(diào)整原因，報人事經(jīng)理處備案。三、請假流程職工請假必須填寫請假單，注明請假

2、種類、假期、時間、事由及聯(lián)絡(luò)電話，按請假審批權(quán)限經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批通過方可休假，否則按曠工處理。四、缺勤處理1、遲到、早退（1）遲到：工作時間已到未到崗位者為遲到；早退：工作時間未到提前離崗者為早退。（2）遲到、早退10分內(nèi)，扣10元/次；10分鐘以上至20分鐘的每次扣款20元，30分鐘以上扣款0.5日工資；連續(xù)次遲到、早退者，按事假扣發(fā)半天工資。2、曠工（1）未按規(guī)定履行請假手續(xù)或假期滿后未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗者，根據(jù)實際缺勤天數(shù)按照曠工處理。（2）曠工1天按3倍日工資從當月工資中扣除，同時取消當月評獎資格。（3）每月連續(xù)曠工2天或者累計曠工3天，公司有權(quán)給予除名處理。一個月累計達四次遲到、早退或次曠

3、工行為者除以上罰款再加罰100元罰款，同時取消當月一切補貼；對于屢次遲到或早退，甚至?xí)绻ふ?，交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理。五、請假規(guī)定1、車間一線生產(chǎn)職工請假1日內(nèi)由車間主任審批；1日以上報總經(jīng)理審批。如周一至周六正常工作日內(nèi)請假，除扣發(fā)工資外，加罰50元/日。2、非生產(chǎn)一線員工（輔助工）2日以內(nèi)的假期由車間主任審批， 2日以上報總經(jīng)理審批；3、因突發(fā)性事故（如患病或意外事件），無法提前辦理請假手續(xù)者，須本人（或委托他人）在上班時間20分鐘內(nèi)與車間主任聯(lián)系，進行口頭請假，并于上班當日持有關(guān)證明辦理補假手續(xù)。4、事假每年不得超過十天。六、考勤管理各車間由統(tǒng)計員負責(zé)本車間考勤管理，每月15日前將上月本車間職工出勤記錄表（標明出勤、請假等詳細情況）、各類考勤表單及打卡原始記錄，經(jīng)生產(chǎn)部主任審定、簽字后報人事經(jīng)理匯總進入工資計