![[工會(huì)主席在企業(yè)組建工會(huì)的動(dòng)員報(bào)告] Ⅹx縣領(lǐng)導(dǎo)在工會(huì)組建動(dòng)員講話_第1頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/30/6f8163e2-f04c-4a42-a7a9-8a18acf1d552/6f8163e2-f04c-4a42-a7a9-8a18acf1d5521.gif)
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![[工會(huì)主席在企業(yè)組建工會(huì)的動(dòng)員報(bào)告] Ⅹx縣領(lǐng)導(dǎo)在工會(huì)組建動(dòng)員講話_第3頁(yè)](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-11/30/6f8163e2-f04c-4a42-a7a9-8a18acf1d552/6f8163e2-f04c-4a42-a7a9-8a18acf1d5523.gif)
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文檔簡(jiǎn)介
1、工會(huì)主席在企業(yè)組建工會(huì)的發(fā)動(dòng)報(bào)告 x縣領(lǐng)導(dǎo)在工會(huì)組建發(fā)動(dòng)講話 在*電源科技組建工會(huì) 發(fā)動(dòng)會(huì)上的講話 員工朋友們: 大家下午好!我是*市總工會(huì)副主席*,今天我們來(lái)的目的是,幫助企業(yè)依法組建工會(huì)組織員工個(gè)人參加工會(huì)會(huì)員。 工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織。依法組建和參加工會(huì),是法律賦予我們公司及每個(gè)員工的權(quán)利。 長(zhǎng)期以來(lái),工會(huì)被廣闊員工當(dāng)做“娘家人”。員工碰到什么困難,遇到什么煩惱事,都會(huì)找工會(huì)組織尋求幫助。工會(huì)就是員工溫暖的家。 為了建起這樣的職工之家,維護(hù)好職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)和發(fā)動(dòng)職工共謀企業(yè)開展,根據(jù)中華人民共和國(guó)工會(huì)法和中國(guó)工會(huì)章程有關(guān)規(guī)定,我們公司必須依法建立起工會(huì)組織。
2、下面我為大家簡(jiǎn)要說(shuō)說(shuō)組建工會(huì)的重要意義和作用。 第一,依法建立工會(huì),員工可以團(tuán)結(jié)、友愛、和諧一起勞動(dòng),依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利,促進(jìn)企業(yè)建立和諧勞動(dòng)文化,推進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)開展。在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,任何公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,肯定會(huì)碰到或這或哪的勞動(dòng)關(guān)系矛盾或糾紛。如某公司因一時(shí)的資金周轉(zhuǎn)困難,影響了工資的及時(shí)發(fā)放,員工們肯定會(huì)有情緒波動(dòng)、甚至不想上班,會(huì)直接影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。這時(shí)如果老板來(lái)說(shuō)明情況,可能員工會(huì)不相信; 但通過(guò)工會(huì)組織來(lái)說(shuō)明實(shí)際情況,員工的可信程度肯定會(huì)更高。因?yàn)楣?huì)是員工自己的組織,工會(huì)主席是員工信任的人。工會(huì)說(shuō)話做事,能起到“中間人”的調(diào)解作用。事實(shí)上,某公司資金周轉(zhuǎn)困
3、難只是暫時(shí)的,只要工會(huì)出面,心平氣和地同員工溝通,講實(shí)際情況,遲發(fā)幾天工資,大家體諒一下就過(guò)去了,不至于搞得關(guān)系緊張。因此,工會(huì)就象“消防栓”一樣,當(dāng)遇“火情、火災(zāi)”時(shí),就能發(fā)揮他的積極作用。再說(shuō),企業(yè)組建了工會(huì),就等于多了一個(gè)部門來(lái)關(guān)心我們的生產(chǎn)生活,企業(yè) 和員工有什么實(shí)際困難可以找工會(huì)反映,工會(huì)盡力協(xié)調(diào)解決。 第二,依法參加工會(huì),可以幫助員工維護(hù)自己的合法權(quán)益。因?yàn)楣?huì)代表員工維護(hù)合法權(quán)益是國(guó)家法律規(guī)定的。企業(yè)如果沒有工會(huì)組織,對(duì)工人來(lái)說(shuō)就相當(dāng)于沒有“靠山”。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),就相當(dāng)于沒有“減壓閥”如企業(yè)現(xiàn)出勞資矛盾、工傷等方面的事故,工會(huì)組織就可以出面調(diào)解協(xié)調(diào),通過(guò)協(xié)調(diào)化解矛盾,調(diào)處事故糾
4、紛,從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者和企業(yè)雙方共贏局面,這就好比工會(huì)是“潤(rùn)滑劑”,哪里有矛盾、有糾紛,就可以起到化解矛盾的潤(rùn)滑作用,不至于矛盾糾紛進(jìn)一步擴(kuò)大化。 當(dāng)前,工會(huì)有句口號(hào)說(shuō):“職工有困難找工會(huì)”。這是廣闊員工對(duì)工會(huì)組織的信賴和支持。當(dāng)然,工會(huì)不是萬(wàn)能的,但是,當(dāng)?shù)铰毠ぴ庥鎏鞛?zāi)人禍時(shí)、遇到重大疾病時(shí)、子女上大學(xué)有困難時(shí),都可以尋求工會(huì)組織的幫助。 總之,建立工會(huì)就能到達(dá)企業(yè)利益和員工利益“雙贏”的目的。 由于時(shí)間關(guān)系,我不想再耽誤大家珍貴的時(shí)間,只要你們雙手贊成公司組建工會(huì),并踴躍報(bào)名參加工會(huì); 只要將我們共同的家園建起來(lái)了,企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系就會(huì)更加和諧,員工在公司工作、生活,心情將會(huì)更加舒暢! 謝謝大家! (下面,給大家每人發(fā)一張中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書,請(qǐng)大家抓緊填寫好,并準(zhǔn)備一張2寸
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