深入開展企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

1、    深入開展企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展    盧麗光摘要：企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期工程。當(dāng)前形勢下，煤炭企業(yè)處于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，本文通過對(duì)煤炭企業(yè)開展“企業(yè)文化月”活動(dòng)的主要做法、實(shí)施效果等進(jìn)行總結(jié)提煉，對(duì)今后如何引深“五位一體”文化惠民工程，助推企業(yè)文化建設(shè)提出了建設(shè)性意見。對(duì)深入開展企業(yè)文化建設(shè)從而助推煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了積極的探索和實(shí)踐。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；文化建設(shè)；發(fā)展文化是一個(gè)民族的血脈，企業(yè)文化則是一個(gè)企業(yè)的靈魂所在，是企業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)文化包含著非常豐富的內(nèi)

2、容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀，是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營活動(dòng)中所秉持的價(jià)值觀念，是企業(yè)員工的精神家園。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，總離不開內(nèi)涵深厚的企業(yè)文化的滋養(yǎng)和熏陶。為增強(qiáng)企業(yè)員工文化認(rèn)同、提升礦井管理水平及員工的整體素質(zhì)，成莊礦將每年5月份定為“企業(yè)文化月”，以“鑄魂？塑人？聚力？助推”為主題，集中一個(gè)月的時(shí)間開展了豐富多彩的文化活動(dòng)，為引深“五位一體”文化惠民工程，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)開辟了新的途徑。一、高度重視、精心策劃，“企業(yè)文化月”活動(dòng)亮點(diǎn)頻現(xiàn)“企業(yè)文化月”活動(dòng)自2011年至今已開展了七屆，每年每屆我們都會(huì)組織十多項(xiàng)各類文體活動(dòng)，人員參與達(dá)萬余人次，在全礦形成了全員關(guān)注、熱情參與、激

3、發(fā)活力、凝聚合力的良好文化氛圍。1.高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)近年來，我礦在集團(tuán)公司文化引領(lǐng)下，把企業(yè)文化建設(shè)作為推動(dòng)礦井發(fā)展的源動(dòng)力，在企業(yè)文化建設(shè)方面作出了積極探索。作為“五位一體”文化惠民工程的有效載體，我礦高度重視“企業(yè)文化月”活動(dòng)開展，先后通過在礦黨委會(huì)上重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)、下發(fā)文件、成立以黨委書記、礦長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組以及活動(dòng)辦公室等，確保了?！捌髽I(yè)文化月”活動(dòng)的如期開展。同時(shí)，成立了活動(dòng)協(xié)調(diào)組、文化宣傳組、宣傳教育組、社區(qū)文化組、風(fēng)采展示活動(dòng)組五個(gè)活動(dòng)組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、辦公室總體負(fù)責(zé)活動(dòng)組具體實(shí)施、成員部門分工合作的強(qiáng)大工作合力。2.突出主題、精心策劃每年的“企業(yè)文化月”

4、都會(huì)圍繞企業(yè)實(shí)際和當(dāng)前形勢精心策劃推出活動(dòng)主題。2017年是喜迎黨的十九大勝利召開之年，是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年，是全省深化國企改革的攻堅(jiān)之年，更是企業(yè)推進(jìn)改革提速、轉(zhuǎn)型提檔、升級(jí)提質(zhì)的關(guān)鍵一年。以此為切人點(diǎn)，我礦“企業(yè)文化月”活動(dòng)突出“鑄魂？塑人？聚力？助推”的主題，以促進(jìn)母子文化融合，增強(qiáng)員工文化認(rèn)同，提升礦井管理水平為宗旨，提前多次召開安排部署和研討會(huì)議，將整個(gè)活動(dòng)分為文化宣傳周、安全教育周、社區(qū)文化周、風(fēng)采展示周四個(gè)單元，使整個(gè)活動(dòng)的策劃、開展都極具針對(duì)性?；顒?dòng)設(shè)置中，以開、閉幕式為重頭戲，以“確?；顒?dòng)豐富多彩、一周突出一個(gè)亮點(diǎn)”為原則。每周設(shè)置三到五項(xiàng)小型而參與性較強(qiáng)的活動(dòng)，達(dá)到

5、了形式靈活、參與廣泛的目的。3.周密組織、有序開展按照文件要求，由黨委宣傳部牽頭，督促其它小組細(xì)化各項(xiàng)活動(dòng)的具體實(shí)施方案，明確每小項(xiàng)活動(dòng)的負(fù)責(zé)人、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、牽頭及協(xié)作單位的具體職責(zé)等，將舌動(dòng)實(shí)施細(xì)化到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟，做到時(shí)間、地點(diǎn)、流程清晰明確，責(zé)任到人，確保了活動(dòng)的有序開展。一個(gè)多月的時(shí)間里，各參與部門發(fā)揮成礦人“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、追求卓越”的成礦精神，緊密協(xié)作，挖掘潛能，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成了十六項(xiàng)形式新穎、載體務(wù)實(shí)的文體活動(dòng)，推動(dòng)我礦文化建設(shè)邁出了重要一步。4.加強(qiáng)宣傳、氛圍濃厚活動(dòng)前期，我們充分利用礦區(qū)四塊電子屏、四大媒體、文化路、平安路兩條主干路以及一個(gè)安全文化走廊，在礦區(qū)營造

6、出輕松愉快的氛圍。四大媒體及時(shí)開設(shè)專欄、專題，大篇幅報(bào)道“企業(yè)文化月”活動(dòng)設(shè)置及開展情況；在礦區(qū)主干線及文化廣場懸掛標(biāo)語，使礦區(qū)處處揚(yáng)溢著喜慶熱烈的氣氛。活動(dòng)過程中，充分利用礦區(qū)外顯文化載體，對(duì)員工進(jìn)行全方位、立體式的宣傳教育，起到了激發(fā)員工參與熱情、升華員工對(duì)文化理念認(rèn)知的作用。二、“企業(yè)文化月”活動(dòng)成效顯著在礦各相關(guān)部門的緊密配合和全礦廣大員工家屬的努力下，我礦“企業(yè)文化月”活動(dòng)歷經(jīng)七屆，每屆歷時(shí)一個(gè)月，每屆人員參與上萬人次，為推動(dòng)礦井安全可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)全面開啟二次轉(zhuǎn)型新征做出積極努力。其取得的突出成效分體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.文化理念得以廣泛深入宣貫滲透“企業(yè)文化月”活動(dòng)中，我們集中開

7、展了專家講座、文化宣講等活動(dòng)，對(duì)集團(tuán)公司和我礦企業(yè)文化、管理理念等進(jìn)行了一次全方位、立體化的宣傳教育，使文化理念進(jìn)一步深入人心。企業(yè)文化知識(shí)專家講座，專門邀請知名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)資深講師講授企業(yè)文化落實(shí)與實(shí)施路徑?！捌髽I(yè)文化宣講”則由宣傳部提前下發(fā)宣傳要點(diǎn)，發(fā)動(dòng)全礦各單位六十余名企業(yè)文化師，利用幻燈片、討論、有獎(jiǎng)競答多種形式，組織本單位的員工進(jìn)行文化宣貫和講解。通過這些活動(dòng)載體，形成了“人人關(guān)注企業(yè)文化建設(shè)、人人參與企業(yè)文化建設(shè)”的濃厚氛圍。2.員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的過程其實(shí)質(zhì)就是文化企業(yè)的過程。我礦在開展“企業(yè)文化月”活動(dòng)中，前期通過安全文化走廊刷新、企業(yè)文化手冊的匯編以及媒

8、體的輿論引導(dǎo)，使文化氣息無處不在。同時(shí)，注重各項(xiàng)活動(dòng)的聲勢和氛圍，全礦員工家屬在無形中感受到吸引力，在主動(dòng)參與的同時(shí)體驗(yàn)文化的樂趣和魅力。3.員工踐行文化理念的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)員工隊(duì)伍是企業(yè)經(jīng)營管理的主體，企業(yè)文化形成和培養(yǎng)的過程就是員工隊(duì)伍素質(zhì)持續(xù)提升、團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力有效強(qiáng)化的過程，“企業(yè)文化月”活動(dòng)中，我們通過“感悟安文化、共建平安礦山”征文，“四進(jìn)社區(qū)”講座等活動(dòng)，創(chuàng)造良好條件進(jìn)一步擴(kuò)大員工家屬的知識(shí)面，員工在參與的過程中也通過深入理解感悟，形成了較為穩(wěn)定的作業(yè)行為和昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌。4.文化助推礦井發(fā)展的作用有效發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是發(fā)揮文化的引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展“企業(yè)文化月”活動(dòng)中，通過文化理念的進(jìn)一步深化、強(qiáng)勢的文化氛圍和員工文化素質(zhì)的普遍提升，員工對(duì)企業(yè)的目標(biāo)愿景、長期發(fā)展也有了共同的認(rèn)知，這為形成共同的價(jià)值追求和發(fā)展動(dòng)力奠定了基礎(chǔ)，使礦井展現(xiàn)出新的生機(jī)與活力。結(jié)語：文化是一個(gè)企業(yè)的精神和靈魂，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期工程。我礦文化建設(shè)經(jīng)過十多年的探索，沉淀了豐富的文化內(nèi)涵，取得了一定實(shí)踐成果，但與一些知名企業(yè)相比仍有一定差距。在文化建設(shè)的道路上，我們將立足新的起點(diǎn)，充分運(yùn)用好這次活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好作風(fēng)，不斷深化對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的思考，探索并建立科學(xué)精細(xì)的“企業(yè)文化月”活動(dòng)體系，保全文化月活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作；繼續(xù)探索活動(dòng)內(nèi)容