【最新合同協(xié)議】中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì) 實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國(guó)合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為。中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同甲方用人單位名稱：地址：法定代表人主要負(fù)責(zé)人：乙方勞動(dòng)者姓名：性別：年齡：身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：甲方因生產(chǎn)工作需要，招聘以下簡(jiǎn)稱乙方為甲方員 工。根據(jù)?中華人民共和國(guó)中外合

4、資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法?、?中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)法?和?中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例?的有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方任工種崗位，以 后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn) 工作崗位，并及時(shí)鑒定變更合同。第二條合同期限 合同期為 年，自年月日至 年月日其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán) 調(diào)整乙方的生產(chǎn)工作崗位，或予以辭退。第三條工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現(xiàn) 逐

5、步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工 資予以保存。第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇1. 甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù)，向乙方支 付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼，并享受國(guó)家 規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn) 期、哺乳期等。2. 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)， 采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)平安生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生 產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。3. 甲方實(shí)行國(guó)家現(xiàn)行工時(shí)制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)乙方的 工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過 36 小時(shí)。4

6、. 員工患病或非因工負(fù)傷，給予個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍 未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi) 和病假工資由甲方承當(dāng)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需 要，安排乙方從事力所能及的工作。5. 員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資 待遇，按國(guó)營(yíng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承當(dāng)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由 甲方安排力所能及的工作。6. 員工因工死亡，按國(guó)營(yíng)企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪 葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲方法1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生 產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作標(biāo)準(zhǔn)，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。2. 乙方對(duì)甲方生產(chǎn)工

7、作有特殊奉獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育 的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定 前 天通知工會(huì)。并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。第六條甲、乙方解除合同條件1. 符合以下情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從 事原工作或其他工作的；3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；4企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間 的。2. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。3. 以下情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：1乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

8、2乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī) 療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)局部或者全部喪失勞動(dòng)能力的；3實(shí)行方案生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；4合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。4. 以下情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡 劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。2甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3甲方不履行合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙 方合法權(quán)益的；4乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1. 除本合同第六條第 1 項(xiàng) 1、 3和第 2項(xiàng)人員外，甲 方解除乙方合同應(yīng)在 30 日前通知乙方

9、。2. 對(duì)于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第 1 項(xiàng) 2、 4 規(guī)定辭退的以及按第六條第 4 項(xiàng) 1、 2、 3項(xiàng)規(guī)定辭職的， 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿 1 年發(fā)給相當(dāng)本人 1 個(gè) 月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。3. 對(duì)于按照本合同第六條第 1 項(xiàng)2規(guī)定辭退的，甲方除 發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人 3至 6個(gè)月實(shí)得工 資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。4. 對(duì)于按照本合同第六條第 1 項(xiàng)4規(guī)定辭退的，甲方除 發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于 3至 6個(gè)月實(shí)得工資的辭退 補(bǔ)償金。5. 對(duì)于按照本合同第六條第 4 項(xiàng)4規(guī)定，乙方有正當(dāng)理 由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在 30 日前向甲方提 出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng) 賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任任何一方違反勞動(dòng)聘用合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履 行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙 方的，賠償招工招聘和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)