勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)范本

1、勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)甲方（用工單位）：法定代表人：地址：電話：乙方（派遣單位）：法定代表人：地址：電話：甲、乙雙方根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章派遣與費(fèi)用第一條派遣系指乙方按照本協(xié)議約定， 將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員 （下稱派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為。第二條乙方根據(jù)甲方需求，派遣人到甲方從事工作。第三條派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。第四條甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)包括：（一）派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。（二）派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) （繳費(fèi)險(xiǎn)種由甲乙雙方協(xié)商確定） 。（自派遣之日起由乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 ）

2、（三）勞務(wù)管理費(fèi)。甲方每月向乙方支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)支付方式1、甲方向乙方支付元/ 人/ 月的管理費(fèi)。2 賬戶名：青島康博思實(shí)業(yè)有限公司開(kāi)戶行：中國(guó)銀行股份有限公司青島長(zhǎng)江中路支行賬號(hào)： 223429997431第二章 甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利第六條 甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：（一） 尊重派遣人員的民族習(xí)慣，維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。（二） 為乙方派往現(xiàn)場(chǎng)的工作人員提供必要的辦公場(chǎng)所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項(xiàng)服務(wù)工作。（三） 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂（執(zhí)行）的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開(kāi)，并送乙方備案，以便共同監(jiān)督執(zhí)行。（四） 派遣人員在甲方工作期間

3、由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)積極采取搶救措施，并于 8 小時(shí)內(nèi)將事故情況通報(bào)乙方，甲、乙雙方共同對(duì)派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費(fèi)用工傷保險(xiǎn)以外的所有費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（五）甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前 3 個(gè)工作日，以書(shū)面形式將派遣人員試工情況通知乙方（逾期視為合格） ，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（六）及時(shí)將派遣人員的工作、 培訓(xùn)、考核等情況反饋乙方， 協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。（七）對(duì)試用內(nèi)，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員， 甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)提前 5 天以書(shū)面形式通知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報(bào)酬、保險(xiǎn)及乙方與派遣人員解除勞動(dòng)合同依法支付

4、的補(bǔ)償金等費(fèi)用。（八）在向乙方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的前提下，對(duì)因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)延誤等問(wèn)題不承擔(dān)任何責(zé)任。（九）甲方按時(shí)支付足額加班費(fèi)、 績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。（十）甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲方單位， 應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。（十一）甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度，甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定給予調(diào)休。第七條甲方享有如下權(quán)利（一）甲方可對(duì)派遣人員規(guī)定試用期60 天，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬。（二）甲方擁有對(duì)派遣人員進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

5、乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應(yīng)提前5 天以書(shū)面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照甲、乙雙方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。具體情況如下：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2）被依法追究刑事責(zé)任的；（3）試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（4）不能勝任工作或連續(xù) _次考核為不合格。第三章乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利第八條乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：（一）根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。（二）負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，主要包括：1、勞動(dòng)法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)；2、安全防護(hù)、遵章守紀(jì)等。（三）乙方應(yīng)當(dāng)與派遣人員訂立1 年以上的固定期限勞動(dòng)合同。（四）按月按時(shí)足

6、額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。（五）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動(dòng)合同法及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。（六）依法為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用； 為新簽及終止、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。（七）根據(jù)甲方工作需要，安排專職人員做好服務(wù)工作。（八）教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。（九）為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。（十）按照勞動(dòng)合同法 有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定， 負(fù)責(zé)組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進(jìn)行事故申報(bào)及處理，所發(fā)生費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。（十一）由于派遣人員違反服務(wù)

7、期的約定 （保守商業(yè)秘密） 故意或無(wú)意造成重大損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償。第九條乙方享有如下權(quán)利：（一）乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)及索賠要求。 甲方應(yīng)在收到乙方意見(jiàn)后的 10 個(gè)工作日之內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。（二）乙方有權(quán)提出對(duì)甲方因違反 勞動(dòng)合同法 及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅追綉?yīng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付補(bǔ)償金。第四章費(fèi)用及結(jié)算第十條 甲方須于每月 日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況，于每月 日前以匯款形式將上月勞務(wù)費(fèi)支付給乙方。第十一條 乙

8、方收到甲方支付的費(fèi)用后， 須向甲方開(kāi)具正式發(fā)票， 并按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)繳納派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)。第十二條 如遇有特殊情況， 甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用， 應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方，并向乙方說(shuō)明原因。第十三條 甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款方式撥付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)， 乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知 30 天內(nèi)仍不能按要求支付時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任，如超過(guò) 60 日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費(fèi)用。第十四條加班費(fèi)的計(jì)算及發(fā)放按照勞動(dòng)合同法及甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第五章協(xié)議終止第十五條本協(xié)議在以下情況下終止：（一）本協(xié)議期滿；（二）發(fā)生不可抗力（自然

9、傷害，經(jīng)濟(jì)危機(jī)等）致使本協(xié)議無(wú)法履行；（三）協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消；（四）協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款；（五） 因違約致協(xié)議終止的賠償問(wèn)題，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。第六章?tīng)?zhēng)議處理第十六條甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時(shí)，采取訴訟的方式解決。第七章其他條款第十七條本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。第十八條本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因頒布新的勞動(dòng)合同法造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時(shí)，均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn)，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。第十九條甲、乙雙方不認(rèn)真履行協(xié)議，造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第二十