羊業(yè)公司工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié)

1、羊業(yè)公司工會(huì)工作總結(jié) 工會(huì)工作總結(jié) 內(nèi)蒙古聯(lián)億羊業(yè)工會(huì)工作總結(jié) *聯(lián)億羊業(yè)有限*自xx年9月成立以來(lái)，*在旗總工會(huì)，鎮(zhèn)總工會(huì)及公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)工會(huì)法和企業(yè)工會(huì)工作條例，全面履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)等職能。按照旗總工會(huì)落實(shí)“兩個(gè)普遍”工作和開(kāi)展“組建工會(huì)、工資協(xié)商、勞動(dòng)競(jìng)賽”“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)的要求，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶和參謀助手作用，組織和引導(dǎo)員工開(kāi)展有利于公司和諧、科學(xué)、長(zhǎng)足開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)立和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)“勞資雙贏”?，F(xiàn)將工會(huì)成立以來(lái)的工作匯報(bào)如下： 公司黨政十分重視工會(huì)工作，給予了大力支持，還將公司所需、員工所求、工會(huì)所能的事交給工會(huì)來(lái)

2、完成。*主動(dòng)向黨政請(qǐng)示匯報(bào)工作，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。*注重強(qiáng)化職工的主人翁意識(shí)，樹(shù)立維權(quán)觀念，積極調(diào)發(fā)動(dòng)工為企業(yè)開(kāi)展建言獻(xiàn)策的積極性，把開(kāi)展經(jīng)常性的調(diào)查研究、搜集合理化建議、反應(yīng)職工所憂、所慮的熱點(diǎn)問(wèn)題等當(dāng)成維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。工會(huì)努力在有為中找準(zhǔn)位置，在有位時(shí)更好作為，在公司整體工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。 *堅(jiān)持以職工為本，以活動(dòng)為載體，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，不斷激發(fā)職工勞動(dòng)熱情，不斷滿足員工精神文化需求，促進(jìn)公司健康、和諧、科學(xué)開(kāi)展。 標(biāo)準(zhǔn)組建*組織。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)*組建工作非常重視，在旗、鎮(zhèn)兩級(jí)總工會(huì)的親切關(guān)心下，于xx年9月5日成功召開(kāi)了*聯(lián)億羊業(yè)有限

3、*第一屆代表大會(huì)暨第一次職代會(huì)，選舉產(chǎn)生了公司第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，組建了相應(yīng)的職能部門(mén)和組織機(jī)構(gòu)。 推行工資集體協(xié)商制度。按照xx年普遍推行工資集體協(xié)商和哪里有企業(yè)工會(huì)，哪里就要建立工資集體協(xié)商制度的要求，以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，以職代會(huì)制度為主線，積極穩(wěn)妥地推行工資集體協(xié)商制度。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，選舉產(chǎn)生協(xié)商代表，廣泛征求員工關(guān)注的工資福利等方面的意見(jiàn)，向公司行政發(fā)出要約書(shū)，公司行政及時(shí)回復(fù)，使企業(yè)方和工會(huì)方統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)。在此根底上，雙方協(xié)商代表根據(jù)企業(yè)實(shí)際，參考旗總工會(huì)提供的“工資集體協(xié)商合同樣本”集體協(xié)商研究制定符合本公司的工資集體協(xié)商合同書(shū)，提交到旗總工會(huì)審核整改

4、通過(guò)后，在公司首屆職代會(huì)上簽訂，報(bào)旗勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定和備案。 開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益。開(kāi)展以“比質(zhì)量，比管理、比創(chuàng)新、比平安、比效率，比和諧、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”為主要內(nèi)容的“六比一爭(zhēng)”重點(diǎn)工程勞動(dòng)立功競(jìng)賽活動(dòng)； 開(kāi)展以“六小”活動(dòng)（小革新、小創(chuàng)造、小建議、小設(shè)計(jì)、小攻關(guān)、小創(chuàng)新）為重點(diǎn)的職工“金點(diǎn)子”獻(xiàn)言獻(xiàn)策競(jìng)賽活動(dòng) ； 開(kāi)展職工崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比賽活動(dòng)； 開(kāi)展以“我為節(jié)能減排做奉獻(xiàn)”為主題的節(jié)能減排競(jìng)賽活動(dòng)，教育職工增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，幫助和引導(dǎo)職工掌握節(jié)約技能、改良工藝設(shè)備、推廣先進(jìn)技術(shù)、提高資源利用效率； 以創(chuàng)立“工人先鋒號(hào)”為載體，以創(chuàng)新技術(shù)、提高效率、提升質(zhì)量、節(jié)能減排

5、和平安生產(chǎn)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展班組創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽。截止10月30日，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益10多萬(wàn)元。 開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，促平安保健康。以“安康杯”競(jìng)賽為載體，強(qiáng)化公司平安生產(chǎn)和員工勞動(dòng)平安衛(wèi)生健康。加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，層層簽*全責(zé)任書(shū)； 舉辦平安知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)； 組織開(kāi)展了“查隱患、保平安、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，形成“人人講平安、事事講平安、時(shí)時(shí)講平安”的良好平安氣氛，員工參與率達(dá)100%。 開(kāi)展群眾性體育活動(dòng)。*組織職工開(kāi)展了職工乒乓球、羽毛球比賽等，由于公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織措施得力，每次活動(dòng)職工參與率都比擬高。同時(shí)，為豐富職工文娛生活，*在國(guó)慶節(jié)組織了員工歌詠聯(lián)歡及舞會(huì)活動(dòng)。通過(guò)

6、活動(dòng)的開(kāi)展，不僅豐富了職工文體活動(dòng)，減輕員工的心理壓力，也加強(qiáng)了職工之間的交流與溝通，融洽了相互之間的關(guān)系。 開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。工會(huì)堅(jiān)持把維護(hù)和關(guān)心職工利益和生活放在工作首位，盡其所能解決職工的生活困難。職工家中有上大學(xué)的子女，工會(huì)給每個(gè)學(xué)生2000元的助學(xué)金，幫助其局部學(xué)費(fèi)，送去工會(huì)組織的溫暖。對(duì)于患重病職工，工會(huì)組織員工積極捐款獻(xiàn)愛(ài)心； 還主動(dòng)幫助聯(lián)系醫(yī)院，安排車(chē)輛接送； 對(duì)職工家中老人去世，工會(huì)都組織人員前往慰問(wèn)。 開(kāi)展關(guān)愛(ài)女工活動(dòng)。根據(jù)公司女工較多的實(shí)際，公司十分重視女職工的工作和生活，工會(huì)也將女工工作當(dāng)作重要的工作內(nèi)容。除平時(shí)工作中注重發(fā)揮女職工的作用外，*開(kāi)展“與女工座談”活動(dòng)，與她們多交流，了解家中的生活狀況，為其排憂解難。由于公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，激發(fā)了女職工的工作熱情，女職工的主人翁意識(shí)不斷增強(qiáng)，在公司開(kāi)展中發(fā)揮了重要作用。 回憶幾個(gè)月的工作，盡管我們做了一些對(duì)員工對(duì)公司有益的工作，但離上級(jí)工會(huì)及公司黨政的要求和職工的希望還相差甚遠(yuǎn)，存在缺乏和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：工會(huì)自身建設(shè)和職代會(huì)制度建設(shè)的工作機(jī)制還不夠完善，工作思路、方法和手段等有待進(jìn)一步改良、提高和創(chuàng)新； 工會(huì)組織職工參與公司民主管理和民主監(jiān)督力度不夠、由于尚未建立廠務(wù)公開(kāi)制度等各種原因，工會(huì)履行參與企業(yè)管理不充分，