【最新合同協(xié)議】加工制造業(yè)勞動合同范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當(dāng)事人， 在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì) 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當(dāng)事人所取得財產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任， 在發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風(fēng)險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。加工制造業(yè)勞動合同編號：甲方用人單位：法定代表人：地址：乙方勞動者：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動 合同法?和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿

4、簽訂本合 同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同年月日生效，年月日終止。其中試用期至年月日止。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1 個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3 年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過 6個月。第二條 乙方擔(dān)任 崗位工種工作甲、乙雙方對乙方崗位工種的其他約定：第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi) 生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培 訓(xùn)。第四條 甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提 供必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條 甲方加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)

5、責(zé) 任制度，完善平安生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施 崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞 動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第六條 甲方采取以下 形式向乙方支付工資：一月工資 元，試用期間工資 ，甲方每月 _日前向乙方支付工資。二日工資 元，試用期間工資 ，甲方前向乙方支付工資的時間為每月 日三計件工資：甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)缺乏導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對工資支付的其他約定：第七條 乙方每日工作時間不超過 8 小時、平均每周工作 時間不超過 40 小時。甲方由于

6、生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后 可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時；因特殊原因需要延長 工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超 過 3 小時，但是每月不得超過 36 小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū)、 縣勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班 加點工資。第八條 甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、 大病醫(yī)療社會保險。第九條 乙方違反崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等 規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟(jì)損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定 承當(dāng)賠償責(zé)任。第十條 乙方有以下情形之一的，甲方可隨時解除本合同：一在試用

7、期間被證明不符合錄用條件的；二有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；三嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害 的；四嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除 勞動合同條件的；五嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的；六違反法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動教養(yǎng)的；七被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方 造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十三條 甲乙雙方約定的其他事項：第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對 仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條 本合同未