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1、【經(jīng)營方案的特點及種類】 經(jīng)營方案的特點有那些 經(jīng)營方案是指根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略決策方案有關(guān)目標的要求,對方案實施所需的各種資源,從時間和空間上所作出的統(tǒng)籌安排。下面跟著一起來看看經(jīng)營方案的特點及種類。 1.經(jīng)營方案具有決策性。它是以企業(yè)作為相對獨立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者為前提,根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部實力制定和編制的,它直接關(guān)系到企業(yè)的生存與開展。 2.經(jīng)營方案具有外向性。它與社會、市場和用戶有著密切的聯(lián)系,其根本目的就是實現(xiàn)企業(yè)與外部環(huán)境的動態(tài)平衡。并獲得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。 3.經(jīng)營方案具有綜合性。它的根本內(nèi)容既包括市場調(diào)查、預測、生產(chǎn)、銷售,也包括技術(shù)、財務(wù)和后勤,是指導企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動
2、的綱領(lǐng)。 4.經(jīng)營方案具有鼓勵性。它把國家利益、企業(yè)利益和職工個人利益有機結(jié)合起來,形成一股強大的動力,能鼓勵企業(yè)全體職工為之而奮斗。 1.按方案的重要程度分類 戰(zhàn)略方案 戰(zhàn)術(shù)方案 2.按方案的層次范圍分類 高層方案 中層方案 基層方案 3.按方案的內(nèi)容分類 專項方案 綜合方案 4.按方案的期限分類 長期方案:(“目標”方案)5年以上 中期方案:(“開展”方案)1年以上5年以下 短期方案:(“實施”方案)1年以內(nèi) 1.把經(jīng)營目標具體化; 2.分配各種資源; 3.協(xié)調(diào)各單位生產(chǎn)經(jīng)營活動; 4.提高經(jīng)濟效益。 1.重視協(xié)調(diào)性 方案既要注意內(nèi)部各環(huán)節(jié)、各部門之間的相互協(xié)調(diào),又要注意企業(yè)與外部環(huán)境條件
3、之間的充分協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)方案的根本目的是使企業(yè)的目標得以實現(xiàn)。每種方案的指標都存在一個可以接受的范圍。協(xié)調(diào)方案的最終結(jié)果應(yīng)能使企業(yè)獲得最大限度的效益。 2.加強靈活性 首先,方案指標要留有余地。 一要積極:經(jīng)過努力可以辦到的事,要盡量安排,努力爭取辦到。 二要可靠:方案指標,要以資源條件做保證,通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)。盡力而為和量力而行相結(jié)合,使方案既具有先進性又具有科學性。 其次,要有應(yīng)變措施。 第三,要有備選方案。 如美國的米德公司有3套(a、b、c)短期方案。a方案是“激進的”,b方案是“根本的”,c方案是“保守的”。 3.消除方案隔膜 “方案隔膜”是指存在于企業(yè)內(nèi)部各部門和個人之間的有關(guān)期望、目標和根本觀念的分歧。各個部門和個人之間的出發(fā)點不同,他們對于方案的目標、步驟等的理解也會不同這也會導致方案隔膜的產(chǎn)生。 4.填補方案空隙 “方案空隙”是指在企業(yè)內(nèi)部由于缺乏充分的信息溝通而造成某些管理層次對總目標,方案的前提、策略、政策,上下級的方案等方面的不了解。 首先,方案信息應(yīng)當盡可能具體和詳盡。 其次,上級主管人員應(yīng)向下級說明并解釋方案。 第三
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