20XX年新員工入司內部培訓工作總結歸納

1、20XX 年新員工入司內部培訓工作總結歸納這次的培訓，對我們來說是很難得的時機，公司花費財力物力 來對我們進行培訓， 以此讓我們能夠盡快的適應公司的環(huán)境， 這讓我 看到了公司對我們的重視。 我剛剛加入這個公司， 就參加了這個公司 的內訓，說剛剛加入有點勉強，為什么這樣說呢，我面試的第二天就 參加了這個公司的員工內訓，我說不清楚，我是機遇，還是巧合，還 是上天早有安排，讓我加入了這個團隊，加入了這人有 * 的團隊。在 培訓期間，我們做了很多的游戲，讓我記憶最深刻的就是，肖導讓我 們每個人都站在一面鏡子前，看著鏡子的自己，肖導在旁邊給你說， 看著鏡子的那個充滿幻想的你， 看著鏡子里的那個想成熟的你

2、， 你問 問你心中想幫助他成功嗎？當我看見鏡子里的自己， 聽著這幾句話的 時候，我心里有種就不出的激動和感激， 我從來都沒有這樣的看過自 己，這樣真正的這樣認清過自己。 對著鏡子，宣誓的時候，身體發(fā)熱， 就仿佛有一把火，在身體里邊燃燒一樣，充滿了 * ，充滿了勇氣和信 心！我將永遠保留著這一份感受！我感覺最讓我服氣的一個游戲， 就是一很細小的塑料管竟然能把一個 那么結實的土豆穿透，把那土豆穿的是皮開肉綻 , 真是不太敢相信， 當肖導拿著那土豆和那一根細問我們相不相信那根塑料管能穿過這 個結實的土豆時，說實話， 我感覺應該不太可能，后來有同幾個同事 上去做了實驗，也沒有穿透，大家都犯了一個錯誤，

3、 那就是固定思維。 大家都習慣了一種定思維， 那就是銳利的那一頭要比飩的那一頭要鋒 利，有的時候是那樣，但有的時候就不是那樣了，這就告訴我們一個 道理，凡事都有兩面性，都要雙方面考慮，這樣做事情才會萬無一失。在這次短短的培訓中，我們達成了六大共識： 共識之一：愛自己，負起對生命的責任 ." 愛自己 " 就象一次巧妙的探 險，象開飛機一樣令人激動，請想象一下，假如我們每個人都有足夠 的力量，實現自己的夢想， 那該有多激動人心啊！請從現在開始愛自 己吧! 我們能以許多方式愛我們自己， 而每一件發(fā)生在我們身上的事， 都是一個體驗愛的時機。 當我們以正確觀點來看時， 其實任何一件事

4、 都能提供一個愛我們自己的時機。共識之二 : 實實在在做人，以誠為 本共識之三：做人有信念， 給人以信任我感覺不管是個人，還是一個 團隊，還是一個團隊，都應該以誠信為本，信譽是最重要的，要讓別 人去相信你，你就必須有讓別人相信你的理由。共識之四 : 每天進步 一點點每天進步一點點， 聽起來仿佛沒有沖天的氣魄， 沒有誘人的碩 果，沒有轟動的聲勢，可細細地琢磨一下：每天，進步，一點點，那 簡直又是在默默地創(chuàng)造一個料想不到的奇跡， 在若無其事中醞釀一個 真實感人的神話。任何人認識問習題的提高，學識才干的長進，工作 成績的獲得，良好習慣的形成，都有個持續(xù)努力、逐步積累的過程， 常常是“每天進步一點點”

5、的總和，不可能一蹴而就。好高騖遠，急 于求成，是成才成功的大忌。 即便具有特殊的天賦， 也無法一步登天； 拼盡全力突擊一番，同樣難以手到擒來。千里之行，始于足下，九層 之臺，始于壘土；合抱之木，生于毫末。循序漸進，日積月累， “涓 涓溪流匯成河、泉流萬千必成川”才符合成才成功的客觀規(guī)律。有的 人在某個階段出現的突進、飛躍，其實是積以時日，能量聚積到臨界 程度后自然爆發(fā)的成果， 絕非一朝一夕之功。 撐竿跳高王子布勃卡的 橫竿是一厘米、一厘米升高的， 110 米跨欄飛人劉翔的速度是 0.01 秒、 0.01 秒加快的。一個人驕人的成就來自于一點一滴的進步，甚 至有賴于一生一世的積累，指望一朝成才，

6、馬到成功，只是不切實際 的幻想。在工作實踐中知難而退，眼高手低，淺嘗輒止使員工創(chuàng)新難 有作為，而妄自菲薄更不可取。共識之五：我們需要共同成長我們作 為一名員工加入到這個公司， 就要把我們自己當成這個公司的一小部 分，假如把公司，比做是大海，那么我們就是大海里的那一滴水，我 們是屬于大海的，我們要和大海共生同生活，共同成長 ! 共識之：勤以修身，儉以養(yǎng)性勤廉者平安一世 ,貪心者自毀一生 . 節(jié)儉 節(jié)約是我們中華的傳統(tǒng)美德， 我們應該繼續(xù)這個光榮傳統(tǒng)。 并把它發(fā) 揚光大. 我非常贊成這六項共識，也很喜歡，我將把它當成我的座右 銘！總之兩天的培訓讓我學到很到，不是一兩句能夠說的清楚的。培 訓讓我自己有了很大的提高， 為我們即將開始的工作打下了良好的基 礎，我想我一定能夠在今后的工作中有好的表現。