勞動合同管理法律文書匯總（合同、續(xù)簽、變更、解除協(xié)議書等）

1、勞 動 合 同 書甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)：法定代表人：乙方（勞動者）姓名： 性別：居民身份證號碼： 出生年月：家庭住址：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期限為如下第（ ）種類型：（1）、有固定期限合同。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日；（2）、無固定期限合同。自 年 月 日起。（3）、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為： 。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，甲方安排乙方在 部門從

2、事 的相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方的工作崗位（工種），乙方愿意配合。第三條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：長沙市雨花區(qū)環(huán)?？萍籍a(chǎn)業(yè)園環(huán)保東路158號；三、工作時間和休息休假第四條 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。每日工作時間八小時，每周工作時間四十小時。標(biāo)準(zhǔn)工作時間不包括用餐時間和加班時間。第五條 甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意，甲方可安排乙方在其他休息日或節(jié)假日加班。四、勞動保護(hù)和勞動條件第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動

3、安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬第十條 試用日期從_年_月_日至_年_月_日為止,(即為_個月),乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。第十一條 試用期滿后， 甲方根據(jù)乙方所從事的崗位及擔(dān)任的職務(wù)，按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。如甲方的薪酬管理制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定

4、。第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，因考慮甲方工資結(jié)算工作量較大的客觀情況，當(dāng)月發(fā)放上月的工資。發(fā)薪日為每月31日前，若遇節(jié)假日，提前至最近工作日發(fā)放，不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時支付乙方工資，甲方應(yīng)與工會協(xié)商具體發(fā)放時間，并且提前5日以公告形式通知乙方，但延遲支付時間不得超過一個月。第十三條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。六、社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方依照國家規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受社會保險待遇；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳；甲乙雙方解除、終止勞

5、動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)工傷保險政策法規(guī)執(zhí)行。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第十九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

6、使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第二十三條 下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成

7、甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)甲方提出,拒不改正的；4、雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十五條 有下列情形之一，乙方可以解除本合同。1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；2、甲方未按本合同約定的時間足額支付勞動報酬的；3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。第二十六條 乙方因自身原因單方面要求解除本合同的，乙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；

8、如果乙方系甲方的技術(shù)人員、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員或其他因工作移交需要較長時間才能完成的崗位人員，必須提前三個月通知甲方；第二十七條 在試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十八條 本合同到期，勞動合同即行終止。第二十九條 出現(xiàn)下列情形之一時，本合同終止：1、本合同期限屆滿時；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)時；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散時；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時第三十條 本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。甲方在本合同期滿前30日內(nèi)以書面形式通知乙方續(xù)

9、訂勞動合同，乙方須在接到通知15日內(nèi)給予明確回應(yīng)，否則視乙方放棄續(xù)訂勞動合同。九、雙方約定事項(xiàng)、違約補(bǔ)償?shù)谌粭l 乙方未經(jīng)甲方法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動。1、以甲方名義考察、談判、簽約；2、以甲方名義提供擔(dān)?；蜃C明；3、以甲方名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息； 4、代表公司出席公眾活動；第三十二條 乙方不得有下列情形的兼職，同時乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報告甲方，否則乙方應(yīng)按商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議及競業(yè)限制保密協(xié)議向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。 1、利用甲方的工作時間或資源從事兼職工作； 2、兼職于甲方的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手； 3、所兼職工作

10、對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭； 4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。第三十三條 乙方執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要是利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計等屬職務(wù)技術(shù)成果。乙方職務(wù)技術(shù)成果屬甲方的保密信息，申請專利的權(quán)利屬于甲方，乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用，否則乙方應(yīng)按商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議向甲方支付違約金和賠償金，并且甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。第三十四條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的公司保密制度，不得有泄露甲方的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營等各種商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的行為活動。如乙方違反保密義務(wù)，乙方須按商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進(jìn)一步追究乙方

11、的相關(guān)法律責(zé)任。第三十五條 在本合同服務(wù)期滿或者按照本合同的規(guī)定甲乙雙方解除合同后，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定，在規(guī)定的期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有直接競爭的業(yè)務(wù)。乙方在規(guī)定的競業(yè)期限內(nèi)違反本條款的規(guī)定，由乙方按競業(yè)限制保密協(xié)議向甲方支付違約金。甲方可進(jìn)一步追究乙方相關(guān)法律責(zé)任；在協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制期限內(nèi)，由甲方按協(xié)議規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的競業(yè)限制補(bǔ)償金。第三十六條 甲方所制訂公司保密制度和關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定為本勞動合同的附件，與本合同具備同等法律效力。乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行相關(guān)義務(wù)。第三十七條 乙方對在甲方工作期間所提供的個人信息以及相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作

12、假行為，乙方愿意承擔(dān)由此帶來的一切后果。第三十八條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1、甲方出資培訓(xùn)乙方的培訓(xùn)費(fèi)，如外出考察、學(xué)習(xí)、參觀等。乙方在接受培訓(xùn)后未在本企業(yè)服務(wù)滿約定期，單方面要求解除合同，則乙方需按培訓(xùn)協(xié)議補(bǔ)償甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用；2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； 十、勞動爭議處理第三十九條 本合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)不符之處，按照國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、其他第四十條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制

13、度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。1、公司保密制度2、關(guān)于競業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定3、商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議4、競業(yè)限制保密協(xié)議5、培訓(xùn)協(xié)議6、 其他經(jīng)雙方簽字認(rèn)可的制度或協(xié)議第四十一條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。否則，一切文書、文件按登記地址送達(dá)出現(xiàn)的一切不良后果均由乙方承擔(dān)。 通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十三條 自本合同生效之日起，雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。（特別申明：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均已仔細(xì)閱讀

14、，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字蓋章后即行生效。）甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：年 月 日 年 月 日勞動合同變更協(xié)議書甲 方：乙 方：甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，對雙方在 年 1 月 1 日簽訂的勞動合同第 二 條第 款作如下變更：一、變更后的內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方安排乙方在項(xiàng)目管理部從事相關(guān)工作。二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方（簽字）：法定代表人： 年 月 日 年 月 日勞動合同續(xù)簽通知書第一聯(lián) 單位存根 同志：你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期期滿。根據(jù)合同期間你在公司的綜合表

15、現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意與你續(xù)簽勞動合同。請你于 年 月 日前到廠部辦公室協(xié)商辦理續(xù)簽勞動合同事宜。如你未于 年 月 日前到廠部辦公室協(xié)商辦理續(xù)簽勞動合同事宜，則視為你不同意續(xù)簽勞動合同。特此通知行 政 部 年 月 日簽收： 日期：第二聯(lián) 交員工本人勞動合同續(xù)簽通知書 同志：您與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期期滿。根據(jù)合同期間您在公司的綜合表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意與您續(xù)簽勞動合同。請您于 年 月 日前到廠部辦公室協(xié)商辦理續(xù)簽勞動合同事宜。如您未于 年 月 日前到廠部辦公室協(xié)商辦理續(xù)簽勞動合同事宜，則視為您不同意續(xù)簽勞動合同。特此通知行 政 部 年 月 日勞動合同解除通知書_同志：由于

16、下列第（ ）條原因，根據(jù)你與公司簽訂的勞動合同及勞動合同法等有關(guān)規(guī)定，你與公司簽訂的勞動合同將予以解除。請憑本通知到廠辦領(lǐng)取并填寫員工離職流程手續(xù)和離職聲明表，至相關(guān)部門辦理文件及實(shí)物移交、工作交接、工資結(jié)算等，然后憑辦理完畢的員工離職手續(xù)單和離職聲明到廠部辦公室辦理勞動合同終止證明。請于 年 月 日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。1、訂立現(xiàn)行合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，現(xiàn)行合同無法履行，經(jīng)與你協(xié)商，未能就變更現(xiàn)行合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成一致。2、你已嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；3、你已嚴(yán)重失職、對公司利益造成重大損害；4、你已營私舞弊、對公司利益造成重大損害；5、你患?。ǚ且蚬へ?fù)傷），醫(yī)療期滿

17、后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作；6、你不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)以及調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；7、你同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,經(jīng)公司提出,拒不改正；8、你被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)；9、其他： 解除勞動合同關(guān)系原因的具體說明見所附資料。特此通知 湖南正大輕科機(jī)械有限公司（蓋章）年 月 日所附資料：簽收：注：本表一式兩份，一份送當(dāng)事人，一份公司存檔。員工辭職申請復(fù)函第一聯(lián) 單位存根 同志：你于 年 月 日提交的辭職申請書已收悉。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)按如下第（ ）條給你答復(fù)，請配合做好相關(guān)工作。1、公司同意你的辭職申請，非常感謝你在任職期

18、間為公司所做的工作。請你于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。憑本復(fù)函到廠辦領(lǐng)取并填寫員工離職手續(xù)流程和員工離職聲明，至相關(guān)部門辦理文件及實(shí)物移交、工作交接、工資結(jié)算等，然后憑辦理完畢的員工離職手續(xù)流程和員工離職聲明到廠部辦公室辦理勞動合同終止證明；2、因 原因，自你提交申請之日起算，一個月內(nèi)不能辭職，望你堅守崗位，認(rèn)真完成崗位工作；一個月后你是否辭職，望你再與公司協(xié)商；3、其他：行 政 部（蓋章） 年 月 日簽收： 日期：員工辭職申請復(fù)函第二聯(lián) 交員工本人 同志：你于 年 月 日提交的辭職申請書已收悉。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)按如下第（ ）給你答復(fù)，請配合做好相關(guān)工作。1、公司同意你的辭職申請

19、，非常感謝你在任職期間為公司所做的工作。請你于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。憑本復(fù)函到廠辦領(lǐng)取并填寫員工離職移交清單和員工離職聲明，至相關(guān)部門辦理文件及實(shí)物移交、工作交接、工資結(jié)算等，然后憑辦理完畢的員工離職移交清單和員工離職聲明到廠部辦公室辦理勞動合同終止證明；2、因 原因，自你提交申請之日起算，一個月內(nèi)不能辭職，望你堅守崗位，認(rèn)真完成崗位工作；一個月后你是否辭職，望你再與公司協(xié)商；3、其他：行 政 部（蓋章） 年 月 日簽收： 日期：員工辭職申請書姓 名所屬部門崗 位進(jìn)廠日期年 月 日申請日期年 月 日辭職申請本人因 原因，擬申請解除本人與XXXXXXXXXX有限公司的勞動關(guān)系，

20、于 年 月 日起辭去本人現(xiàn)所從事的工作。 盼批準(zhǔn)回復(fù)為感！ 申請人： 年 月 日備注員工辭職申請復(fù)函第一聯(lián) 單位存根 同志：你于 年 月 日提交的辭職申請書已收悉。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)按如下第（ ）條給你答復(fù)，請配合做好相關(guān)工作。1、公司同意你的辭職申請，非常感謝你在任職期間為公司所做的工作。請你于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。憑本復(fù)函到廠辦領(lǐng)取并填寫員工離職手續(xù)流程和員工離職聲明，至相關(guān)部門辦理文件及實(shí)物移交、工作交接、工資結(jié)算等，然后憑辦理完畢的員工離職手續(xù)流程和員工離職聲明到廠部辦公室辦理勞動合同終止證明；2、因 原因，自你提交申請之日起算，一個月內(nèi)不能辭職，望你堅守崗位，認(rèn)真完

21、成崗位工作；一個月后你是否辭職，望你再與公司協(xié)商；3、其他：行 政 部（蓋章） 年 月 日簽收： 日期：員工辭職申請復(fù)函第二聯(lián) 交員工本人 同志：你于 年 月 日提交的辭職申請書已收悉。經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)按如下第（ ）給你答復(fù)，請配合做好相關(guān)工作。1、公司同意你的辭職申請，非常感謝你在任職期間為公司所做的工作。請你于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。憑本復(fù)函到廠辦領(lǐng)取并填寫員工離職移交清單和員工離職聲明，至相關(guān)部門辦理文件及實(shí)物移交、工作交接、工資結(jié)算等，然后憑辦理完畢的員工離職移交清單和員工離職聲明到廠部辦公室辦理勞動合同終止證明；2、因 原因，自你提交申請之日起算，一個月內(nèi)不能辭職，望你堅守崗位，認(rèn)真完成崗位工作；一個月后你是否辭職，望你再與公司協(xié)商；3、其他：行 政 部（蓋章） 年 月 日簽收： 日期：員工離職手續(xù)流程 在你即將離開公司之際，請按以下流程順序辦理離職手續(xù)，全部辦理完畢，方可視為離職手續(xù)齊全。順祝你在今后的人生道路上一路順風(fēng)、萬事如意！姓 名部 門崗位進(jìn)廠日期 年 月 日離職日期年 月 日流程一、文件及實(shí)物移交辦理部門名 稱交接詳情記錄接收人簽字本部門計算機(jī)、文具、文件、圖紙等倉庫工具、勞動用品廠辦鑰匙、圖書資料室技術(shù)資料、圖紙其 它流程二、待辦事項(xiàng)交接待辦事項(xiàng)已完成情況續(xù)辦人簽字部門主