總工崗位職責(zé)

1、.總工崗位職責(zé)職責(zé)一：在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系和技術(shù)管理規(guī)范，完善技術(shù)管理工作，推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步。（1）在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、 質(zhì)量的全面管理工作。（2）負(fù)責(zé)建立健全質(zhì)量管理體系，完善質(zhì)量管理制度，制定質(zhì)量操作規(guī)程，組織編制和審定質(zhì)量文件，建立質(zhì)量管理檔案，定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)議。（3）負(fù)責(zé)建立技術(shù)管理規(guī)范， 完善技術(shù)管理制度，制定技術(shù)操作規(guī)程，組織編制和審定技術(shù)文件，建立技術(shù)管理檔案，定期組織召開技術(shù)分析會(huì)議。（4）負(fù)責(zé)做好各生產(chǎn)廠實(shí)驗(yàn)室的人員管理和技術(shù)管理工作，認(rèn)真開展好各種試驗(yàn)、檢驗(yàn)項(xiàng)目，提供科學(xué)、準(zhǔn)確的試驗(yàn)數(shù)據(jù)和檢驗(yàn)指標(biāo)。（5）根據(jù)國(guó)家和行業(yè)技術(shù)規(guī)范

2、要求配合中心實(shí)驗(yàn)室制定科學(xué)合理的各規(guī)格產(chǎn)品配比設(shè)計(jì)工作，并嚴(yán)格執(zhí)行。（6）負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)和工藝管理，認(rèn)真做好生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，及時(shí)解決生產(chǎn)技術(shù)難題，根據(jù)產(chǎn)品要求和實(shí)際情況，不斷改進(jìn)和完善生產(chǎn)技術(shù)和工藝配備，增產(chǎn)節(jié)約。職責(zé)二：對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量狀況進(jìn)行監(jiān)督，使其滿足質(zhì)量保證計(jì)劃的要求。（1）認(rèn)真做好原料質(zhì)量的檢驗(yàn)和監(jiān)督，嚴(yán)把原料入廠關(guān)。原料購(gòu)入前要對(duì)樣品指標(biāo)嚴(yán)格檢驗(yàn)，合格方可采購(gòu)；原料入廠要車車檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格方可接收，做到不合格原料不入廠。.（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制和技術(shù)指導(dǎo)，設(shè)立質(zhì)量控制點(diǎn)，嚴(yán)格按要求做好各種檢驗(yàn)，及時(shí)為生產(chǎn)提供檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。（3）認(rèn)真做好產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)，對(duì)

3、各項(xiàng)指標(biāo)認(rèn)真檢驗(yàn)，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做到不合格產(chǎn)品不出廠。（4）負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品施工質(zhì)量跟蹤和協(xié)調(diào)，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行考證分析，對(duì)質(zhì)量爭(zhēng)議進(jìn)行妥善處理。（5）負(fù)責(zé)與第三方試驗(yàn)室、 質(zhì)量監(jiān)督站等行業(yè)主管部門的溝通和協(xié)調(diào)，妥善做好產(chǎn)品報(bào)檢工作。（6）在生產(chǎn)高峰月份期間，需親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮，并駐場(chǎng)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行全天候服務(wù)。職責(zé)三：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，做好團(tuán)隊(duì)的管理工作，提高員工的自己身素質(zhì)和技術(shù)技能（1）加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬部門的人員調(diào)配、隊(duì)伍穩(wěn)定工作；（2）對(duì)所轄范圍內(nèi)的規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，并提出修改及修補(bǔ)意見；（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管單位的各種關(guān)系，解決爭(zhēng)議；（4）負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)員工考勤審核工作；（5）負(fù)責(zé)檢查個(gè)廠長(zhǎng)對(duì)新員工入職崗位培訓(xùn)的落實(shí)、監(jiān)督工作；（6）做好實(shí)驗(yàn)員離職統(tǒng)計(jì)，每月上報(bào)本單位員工的離職率核算情況；（7）定期組織實(shí)驗(yàn)員培訓(xùn)，分享工作技能和工作中的困難，共同發(fā)展共同進(jìn)步；.（8）做好試驗(yàn)員的思想工作，提高員工素質(zhì)，打造一流的技術(shù)團(tuán)隊(duì)；（9）跟蹤行業(yè)新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的發(fā)展?fàn)顩r，不斷進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)改造，保持工藝、技術(shù)的先進(jìn)性和前瞻性。（10）對(duì)生產(chǎn)過程中的程序文件進(jìn)行匯總，保持記錄的齊全、規(guī)范。職責(zé)四：完成總經(jīng)理交辦的其他工作（1）每月向總經(jīng)理遞交一份工作總結(jié)，總結(jié)本月成績(jī)，指出不足，提出改進(jìn)意見