某局干部人才能力提升總結(jié)

1、某局干部人才能力提升總結(jié)某局干部人才能力提升總結(jié) 為全面提升全體xx干部隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，充分發(fā)揮xx的各項(xiàng)職能，不斷促進(jìn)xx事業(yè)科學(xué)開展，我局大力實(shí)施“綜合素質(zhì)大提升”活動(dòng)，大大提升了干部綜合素質(zhì)。下面職場(chǎng)和大家分享某局干部能力提升總結(jié)文章，提供參考，歡送大家閱讀。 結(jié)合我局的工作實(shí)際情況，為全面提升全體xx干部隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，充分發(fā)揮xx的各項(xiàng)職能，不斷促進(jìn)xx事業(yè)科學(xué)開展，我局大力實(shí)施“綜合素質(zhì)大提升”活動(dòng)，大大提升了干部綜合素質(zhì)。 牢固樹立宣貫宗旨、精神、理念、信條品行的靈魂，“開展是硬道理”的鄧小平精神，通過“綜合素質(zhì)大提升”活動(dòng)的開展，全面提升xx干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，

2、建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的xx隊(duì)伍，為xx事業(yè)健康開展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。 近年來，我局的工作雖然取得了一定的成績，但在干部隊(duì)伍建設(shè)等方面還存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在： 全體人員的整體素質(zhì)和xx業(yè)務(wù)水平參差不齊，專業(yè)知識(shí)比擬單一，協(xié)調(diào)能力相對(duì)較弱，缺乏“一專多能”的復(fù)合型人才。這些問題，在一定程度上不利于全局的正常工作。全體人員通過這次活動(dòng)的開展從個(gè)人修養(yǎng)、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程、資金管理、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作等七個(gè)方面全面的提升自身素質(zhì)。 認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和與xx業(yè)務(wù)相關(guān)的各類知識(shí)，不斷提高政治理論水平、政策法紀(jì)觀念和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，自覺加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力做到自身素質(zhì)與社會(huì)相適應(yīng)，知

3、識(shí)、本領(lǐng)、能力與xx工作要求相適應(yīng)。開展集中學(xué)習(xí)。由分管領(lǐng)導(dǎo)組織股室人員堅(jiān)持每周二下午的集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)園區(qū)重要會(huì)議、文件精神及新公布的xx政策法規(guī)，以及本周開展的工作情況匯報(bào)。改變“照本宣科”式的學(xué)習(xí)方法，采取先學(xué)習(xí)，后交流，然后討論的方式，使大家在交流中加深理解，在討論中把握領(lǐng)會(huì)。 三是開展專業(yè)培訓(xùn)。按照“干什么、學(xué)什么”的要求，積極派員參加省廳、市局組織的各類專業(yè)對(duì)口培訓(xùn)，邀請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干作講座，本著重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)的思路，大力提升培訓(xùn)效果。 始終把“建一流班子、帶一流隊(duì)伍”作為各項(xiàng)工作的總目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為固本強(qiáng)基的關(guān)鍵性、根底性工程來抓，鼓勵(lì)支持全體人員晉升學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格、職稱，不斷提升干部隊(duì)伍的專業(yè)化水平和工作能力，著力建立一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、專業(yè)化的xx干部隊(duì)伍。 xx系統(tǒng)全體干部職工結(jié)合每月學(xué)習(xí)的內(nèi)容，寫一篇800至1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)，并安排一位副職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全員的學(xué)習(xí)體會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，分季、半年進(jìn)行綜合排名，以提高全體xx干部的寫作水平和分析解決問題的能力。 通過實(shí)施“綜合素質(zhì)大提升”活