職業(yè)道德考試題

1、職業(yè)道德試題1、職業(yè)道德的特征？1）一是范圍上的有限性2）二是內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性3）三是形式上的多樣性2、道德規(guī)范和法律規(guī)范的區(qū)別是什么？1）二者的產(chǎn)生、發(fā)展不同2）二者的依靠力量不同3）二者的作用的范圍不同3、社會主義市場經(jīng)濟對職業(yè)道德的正面影響有哪些？1）它激勵人們最大限度地發(fā)揮自主性，從而增強了人們的自主性道德觀念。2）它激勵人們積極進取，從而增強了人們的競爭道德觀念。3）它要求人們義利并重，從而增強了人們義利并重的道德觀念。4）它要求人們不斷更新知識、學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，這就增強了人們學(xué)習(xí)創(chuàng)新的道德觀念。6、市場經(jīng)濟對職業(yè)道德的負面影響是什么？1）市場經(jīng)濟的利益機制，容易誘發(fā)利己主義。2

2、）市場經(jīng)濟的過分強調(diào)金錢價值，容易誘發(fā)拜金主義。3）市場經(jīng)濟的功利性原則，容易誘使人們淡漠精神價值，追求享樂主義。8、企業(yè)文化的功能主要是什么1）自律功能2）導(dǎo)向功能3）整合功能4）激勵功能9、職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展有什么關(guān)系？1）職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段2）職業(yè)道德可以增強企業(yè)競爭力10、職工應(yīng)具備什么樣的職業(yè)道德才有利于企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的提高？1）掌握扎實的職業(yè)技能和相關(guān)專業(yè)知識，是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的前提2）認(rèn)真的工作態(tài)度和敬業(yè)精神是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的直接表現(xiàn)3）忠于企業(yè)，維護企業(yè)形象力爭為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤，為企業(yè)的生存和發(fā)展做出貢獻，是提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)部精神動力4）

3、嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)的安排，是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的紀(jì)律和保證5）奉獻社會，讓顧客滿意，是提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的外部精神動力11、文明禮貌的具體要求？1）儀表端莊2）語言規(guī)范3）舉止得體4）待人熱情12、愛崗敬業(yè)的具體要求？1）樹立職業(yè)理想2）強化職業(yè)責(zé)任3）提高職業(yè)技能13、舉止得體的具體要求是什么？1）態(tài)度恭敬2）表情從容3）行為適度4）形象莊重14、待人熱情的要求是什么？1）微笑迎客2）親切友好3）主動熱情15、職工個體形象和企業(yè)整體形象的關(guān)系什么？1）企業(yè)的整體形象是由職工的個體形象組成的2）個體形象是整體形象的一部分3）整體形象要靠個體形象來維護16、樹立企業(yè)信譽和形象的三個

4、要素是：（A、B、D）1）產(chǎn)品質(zhì)量2）服務(wù)質(zhì)量3）信守承諾17、怎樣做一個誠實守信的人？1）要能夠正確對待利益問題。 2）要開闊自己的胸襟，培養(yǎng)高尚的人格。 3）要樹立進取精神和事業(yè)意識。18、誠實守信的具體要求是什么？ 1）忠誠所屬企業(yè) 2）維護企業(yè)信譽 3）保守企業(yè)秘密19、辦事公道的含義是指什么？1）我們在辦事情、處理問題時，要站在公正的立場上。2）對當(dāng)事雙方公平合理、不偏不倚，按照一個標(biāo)準(zhǔn)辦事。20、辦事公道的具體要求什么？1）堅持真理2）公私分明3）公平公正4）光明磊落22遵紀(jì)守法的具體要求？1） 學(xué)法、知法、守法、用法2） 遵守企業(yè)紀(jì)律和規(guī)范21、職業(yè)紀(jì)律的特點什么？1）職業(yè)紀(jì)律具

5、有明確的規(guī)定性2）、職業(yè)紀(jì)律具有一定的強制性23、團結(jié)互助的基本要求是什么？1）平等尊重2）顧全大局3）互相學(xué)習(xí)4）加強協(xié)作24、如何開拓創(chuàng)新？1）開拓創(chuàng)新要有創(chuàng)造意識和科學(xué)思維A、強化創(chuàng)造意識B、確立科學(xué)思維2）、開拓創(chuàng)新要有堅定的信心和意志A、堅定信心，不斷進取B、堅定意志，頑強奮斗25、職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑有哪些？1）確立正確的人生觀是職業(yè)道德修養(yǎng)的前提2）職業(yè)道德修養(yǎng)要從培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣著手3）學(xué)習(xí)先進人物的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷激勵自己4）不斷地同舊思想、舊意識以及社會上的不良現(xiàn)象作斗爭26、職業(yè)道德修養(yǎng)的方法有哪些？1）學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范、掌握職業(yè)道德知識2）努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和專

6、業(yè)技能，提高文化素養(yǎng)3）經(jīng)常進行自我反思，增強自律性4）提高精神境界，努力做到“慎獨”27、從道德的結(jié)構(gòu)來看，人的道德素質(zhì)包括哪些內(nèi)容？1）道德認(rèn)識2）道德情感3）道德意志4）道德行為2010年人力資源管理員職業(yè)道德試題一1、當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會采取哪一種做法？（A）A、反復(fù)檢查，確認(rèn)沒有錯誤才上交B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交C、先讓下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交D、先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定2、在工作中當(dāng)你業(yè)績不如別人時，你通常會采取哪一種做法？（B）A、順其自然B、努力想辦法改變現(xiàn)狀C、請同事幫忙D、換個工作3、作為一名職工，我可以將自己描述為：清廉公正

7、（D）A、從不B、較少C、較多D、總是4、你認(rèn)同以下哪一種說法？（D）A、現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價值B、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性C、愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有一定的矛盾D、愛崗敬業(yè)與社會提倡人才流動并不矛盾5、作為一名職工，我可以將自己描述為：勤勉（D）A、從不B、較少C、較多D、總是6、當(dāng)你的同事把公司的實際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時，你認(rèn)可以下哪一種說法？（D）A、損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn)B、損害了公司的的名譽，是一種嚴(yán)重的泄密行為C、雖然損害了公司的的名譽，但是一種誠信行為D、雖然損害了公司的的利益，但維護了公司信譽7、關(guān)于人與人的工作關(guān)

8、系，你認(rèn)可以哪一種觀點？（B）A、主要是競爭B、有合作，也有競爭C、競爭與合作同樣重要D、合作多于競爭8、假設(shè)你是單位公關(guān)部職員，需要經(jīng)常參加宴請賓客的活動，飯桌上喝酒是少不了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你通常會采取哪一種做法？（B）A 、為了完成工作，不能喝也喝B、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解C、客人怎么勸也不喝D、雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重9、其他人喜歡與你在一起嗎？（D）A、從不B、較少C、較多D、總是10、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項對你來說比較困難的工作時，你會選擇哪一種做法？（B）A、先接受，能否完成再說B、接受時向領(lǐng)導(dǎo)說明情

9、況，再想盡辦法去完成C、接受時向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請求領(lǐng)導(dǎo)多派人手D、接受時讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度11、作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍（A）A、從不B、較少C、較多D、總是12、如果經(jīng)理做出一項影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時，你通常會采取哪一種做法？（A）A、說服經(jīng)理改變決定B、盡管不情愿，還是努力完成任務(wù)C、采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情托黃D、堅決反對 ，拒不執(zhí)行 26、你能第一次就將事情做成功嗎？（D）A、從不B、較少C、較多D、總是27、員工小張一貫準(zhǔn)時上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認(rèn)可以下哪些做法？（B）A、小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情在可原，可以理解B、應(yīng)該嚴(yán)格按照

10、公司規(guī)定，處理小張C、給予小張口頭批評D、偶然一次，應(yīng)該諒解28、你樂于服從指示嗎？（D）A、從不B、較少C、較多D、總是29、你認(rèn)同以下哪一種觀點？（D）A、知識最重要B、人際關(guān)系最重要C、能力最重要D、人品最重要30、日常工作中，你比較注重什么？（D）A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體B、提高自己的社會效能力C、廣泛建立對自己有利的社會資源D、提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力31、作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠（D）A、從不B、較少C、較多D、總是32、某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度，辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員 ，你會采取哪一種做法（A）A、

11、上班后，看有沒有人做衛(wèi)生，如果沒人做，就自己做B、不管別人做不做，自己都做C、如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ鯠、等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時候再做33、作為一名職工，我可以將自己描述為：熱情（D）A、從不B、較少C、較多D、總是34、假如你是某公司的推銷員，在向客戶推銷某一產(chǎn)品時，你通常會采取哪一推銷方法？（D）A、為了推銷成功，不主動說明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶問到時再說B、實事求是地介紹產(chǎn)品的狀況C、實事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點D、與其他同類產(chǎn)品相比較，實事求是地說明本公司產(chǎn)品的優(yōu)點35、你致力于做好工作嗎？（D）A、從不B、較少C、較多D、總是36、單位對因公出差的住宿費一般都有限額規(guī)定

12、，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你出差，你會采取哪一種做法（B）A、無論工作是否需要，都要按單位規(guī)定的最高限額選擇飯店B、只要能完成工作，盡是選擇價格低的飯店C、只要能完成工作，住什么樣的飯店無所謂D、住宿的檔次對單位的形象和工作有影響，應(yīng)根據(jù)工作需要進行選擇37、作為一名職工，我可以將自己描述為：疏忽（A）A、從不B、較少C、較多D、總是38、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長期拖欠A廠的錢要回，你認(rèn)可下列哪些說法？（D）A、以惡制惡的正義之舉B、違反道德的行為C、特殊情境下的正確選擇，因為若不采用非常手段，就不能要回欠款D、目的正當(dāng)，但手段欠妥51、如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項有一定規(guī)格要求和時間限制的工作，

13、你最常用的一種做法是（B ）（A）按照有關(guān)要求，利用工作時間，按時完成（B）為了把這項工作做得更完美，不惜花費自己的業(yè)余時間，并按時完成（C）等領(lǐng)導(dǎo)催問工作進展時，再趕緊去做，并按時完成（D）為了把這項工作做得更完美，寧可多花費時間，晚一些完成52、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從命令（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是53、對單位制定的規(guī)章制度，你通常采取哪一種做法？（D）（A）有人監(jiān)督時就遵守（B）有折不扣地遵守（C）自己認(rèn)為合理的就遵守（D）自覺遵守，并對不合理的地方提出自己的意見54、作為一名職工，我可以將自己描述為：專注（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是5

14、5、作為一名職工，我可以將自己描述為：有效率（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是56、作為一名職工，我可以將自己描述為：小心謹(jǐn)慎（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是57、作為一名職工，我可以將自己描述為：被動（A）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是58、你留意周圍發(fā)生的事嗎？（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是59、你同他人合作愉快嗎？（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是60、你是否渴望成功？（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是61、你浪費時間嗎？（A）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是62、作為一名職工，我可以將自己描述為：適應(yīng)力

15、（D）（A）從不（B）較少（C）較多（D）總是 76、作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是77、你有讓他人失望嗎？（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是78、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是79、作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是80、作為一名職工，我可以將自己描述為：實干（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是81、作為一名職工，我可以將自己描述為：不正直（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D

16、） 總是82、作為一名職工，我可以將自己描述為：足智多謀（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是83、作為一名職工，我可以將自己描述為：上進（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是84、作為一名職工，我可以將自己描述為：堅持不懈（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是85、你發(fā)現(xiàn)一個同事在工作中遇到了困難，而你又具有解決這個困難的能力。在這種情況下，你通常會采取哪一種做法？（B）（A） 不主動去幫助，等他來找自己以后再提供幫助（B） 在完成自己的工作以后，主動去幫助他（C） 放下自己正在做的工作，主動去幫助他（D） 讓他在一旁看著，自己替他去解決問題8

17、6、作為一名職工，我可以將自己描述為：自立（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是87、作為一名職工，我可以將自己描述為：可信（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是88、作為一名職工，我可以將自己描述為：自私（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是89、你做的比要求的更多嗎？（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是90、對你來講找出解決問題的辦法困難嗎？（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是91、當(dāng)你說要做某事時，你做了嗎？（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是92、作為一名職工，我可以將自己描述為：保守

18、（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是93、你會因為自身能力不及而沒有完成答應(yīng)他人的事嗎？（A）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是94、作為一名職工，我可以將自己描述為：雄心勃勃（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是95、你想方設(shè)法幫助他人嗎？（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是96、作為一名職工，我可以將自己描述為：有耐心（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是97、作為一名職工，我可以將自己描述為：合作（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是98、你說真話嗎？（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較

19、多（D） 總是99、作為一名職工，我可以將自己描述為：服從規(guī)定（D）（A） 從不（B） 較少（C） 較多（D） 總是100、時下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對此，你如何評價？（AD）（A） 給回扣是一種不正當(dāng)競爭行為（B） 給回扣是能夠較好地調(diào)動人的積極性（C） 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的（D） 給回扣違反了職業(yè)道德101. 公司計劃新開一個經(jīng)營部，需要選拔一位經(jīng)理。如果你覺得自己有能力擔(dān)當(dāng)這一職位，你會采取哪一種行動？（ A ）（A）找領(lǐng)導(dǎo)說明自己的意愿及理由，希望領(lǐng)導(dǎo)任命自己（B）向領(lǐng)導(dǎo)建議，按一定的制度和程序，公開選拔（C）利用與同事的友好關(guān)系，讓同事

20、們聯(lián)名舉薦（D）靜觀其變，坐等領(lǐng)導(dǎo)確定102、你認(rèn)可以下哪一種做法？（ A ）（A）友誼比金錢重要 （B）金錢比友誼重要（C）友誼與金錢同等重要 （D）友誼與金錢有矛盾103、假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能采取哪種方式？（A）（A）訴諸法律手段（B）動用各種社會關(guān)系督促該廠還款（C）坐在該廠廠長辦公室內(nèi)，不給錢堅決不走（D）通過輿論手段104、關(guān)于穩(wěn)重和敢闖的關(guān)系，你認(rèn)可哪一種觀點？（ C ）（A）穩(wěn)重比敢闖可取 （B）有風(fēng)險的敢闖比四平八穩(wěn)好（C）穩(wěn)重與敢闖各有千秋 （D）敢闖第一，穩(wěn)重第二105、單位年終要進行先進工作者評選，采取匿名投票方法。如果你是該單位職工，在

21、下列投票行為中，你會選擇哪一種？（C ）（A）認(rèn)為誰也不符合條件，棄權(quán)（B）認(rèn)為自己也夠條件，投自己一票（C）把票投給自己認(rèn)為最符合條件的人員（D）誰為人好，就投誰的票106、如果你的一位同事與你在工作中產(chǎn)生了矛盾，兩人的關(guān)系也因此疏遠起來，并在一定程度上影響了工作上的合作。對這件事，下列解決矛盾的方案中，你會采取哪一種？（ D ）（A）請你們兩人信任的同事從中斡旋，友好地化解矛盾（B）把矛盾告訴領(lǐng)導(dǎo)，由領(lǐng)導(dǎo)來解決（C）等他主動來找自己解決矛盾（D）自己主動找他，化解矛盾107、在工作中，你認(rèn)同以下哪一種人？（ C ）（A）提前完成工作的人 （B）按時完成工作任務(wù)的人（C）保質(zhì)保量完成任務(wù)的人 （D）盡快完成任務(wù)，多留一點時間學(xué)習(xí)的人108、你的同