衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)能力建設(shè)剖析材料

1、市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子能力作風(fēng)建設(shè)剖析材料根據(jù)市委關(guān)于加強能力作風(fēng)建設(shè)的總體部署，結(jié)合能力作風(fēng)建設(shè)活動對照檢查階段的工作要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子在加強學(xué)習(xí)提高認識的基礎(chǔ)上，廣泛征求各方面意見，并圍繞作風(fēng)能力建設(shè)，對領(lǐng)導(dǎo)班子的政治思想、工作能力和作風(fēng)、廉潔自律等方面，進行了剖析，明確了整改措施和今后努力方向。一、存在的主要問題從總體上看，應(yīng)該說班子成員的工作熱情、事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)的精神是比較強的，特別是班子成員人手少、工作任務(wù)重，大家相互支持配合，切實把各自的工作做好，較好地完成了各項工作任務(wù)。但是從作風(fēng)能力建設(shè)總體要求看，還存在需要進一步加強和改進的方面。主要表現(xiàn)在：一是思想解放不夠，科學(xué)發(fā)展的意識不夠

2、強。長期以來，領(lǐng)導(dǎo)班子工作思路、工作方法有時拘泥于老一套，面對衛(wèi)生改革與發(fā)展的新形勢、新要求，表現(xiàn)為思路不寬，對新形勢下衛(wèi)生事業(yè)如何去科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展以及充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生資源的效益，缺乏深入的研究和探索，膽子不大，創(chuàng)新舉措不多，工作新局面難以有效打開。二是主動思考、主動謀劃、追求落實的效果不夠?qū)?。客觀上由于工作忙、事情多，主觀上習(xí)慣于文件、會議、安于現(xiàn)狀，主動思考，主動謀劃不夠，調(diào)查分析、服務(wù)基層的意識不夠強。執(zhí)行任務(wù)、落實要求有時不夠嚴格、不夠?qū)嵲?、不夠仔細，有時甚至往往滿足于會上布置，滿足于基層單位上報的材料，不太注重落實的效果，檢查督促不夠，績效考核不夠。在平時工作不注重對先進地區(qū)的學(xué)

3、習(xí)交流，因而有時對外地信息了解不多，工作中缺乏橫向比較看差距的意識。同時不夠注重與其他部門間的橫向溝通，對本部門的特點、性質(zhì)宣傳交流不夠。三是工作上有時表現(xiàn)畏難思想，動真碰硬不夠。當(dāng)前衛(wèi)生改革與發(fā)展中面臨不少的矛盾、問題和困難，思想上有時有畏難情緒，主動剖析，主動爭取不夠，面對市直單位基本建設(shè)的困難，推進城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的難點，解決問題的辦法不多。對有一些問題動真碰硬不夠，特別是對基層單位出現(xiàn)的大局意識不強，組織觀念不強的一些問題總是顧前顧后，處理決心不大，使一些問題難以得到及時有效解決。四是深入基層，深入職工中主動聽取意見不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)付平時工作的多，深入基層，深入職工中了解情況，調(diào)查研究

4、，聽取意見缺乏主動性，往往對基層一些情況和意見了解不及時、情況不夠清楚。對基層單位的一些困難和問題主動去幫助分析，主動協(xié)調(diào)，共同研究發(fā)展的路子也不夠。機關(guān)管理還存有一些薄弱環(huán)節(jié)。制度還不夠完善，紀律要求有時還不夠嚴格，衛(wèi)生應(yīng)急體系的建設(shè)還不夠完善。二、存在以上問題原因一是學(xué)習(xí)不夠深。不太注重理論學(xué)習(xí)和理論對實踐的指導(dǎo)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，缺乏應(yīng)有的深度。二是視野不夠?qū)?。由于解放思想的意識不夠強，因而工作中思考問題，布置工作視野不寬，工作缺乏深入研究。領(lǐng)導(dǎo)成員會議，也是研究一般性工作多，對一些發(fā)展中深層次問題缺乏深入研究分析。三是要求不夠嚴。有時領(lǐng)導(dǎo)班子模范帶頭作用發(fā)展不夠，自我缺乏嚴格的要求，在職

5、工群眾中的模范帶頭作用彰顯不夠明顯。四是工作不夠?qū)崱Ｖ饕亲スぷ饔袝r思想上存有應(yīng)付的觀念，缺乏一種事事追求實效、向高標(biāo)準努力的意識和決心。另外，調(diào)控能力弱。從客觀講衛(wèi)生這一大系統(tǒng)，主管局在經(jīng)費上缺乏調(diào)控手段，影響著調(diào)控能力，從主觀上講，存在思想上爭取不夠，努力不夠，用活用足政策上放不開手腳，影響著工作的力度和能力的發(fā)揮。三、整改措施1、突出解放思想，著力在實踐中錘煉工作能力。積極開展堅持“解放思想，推動科學(xué)發(fā)展”大討論活動，深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子在思想解放上存在的關(guān)鍵問題，不斷探索破解難題的方式途徑，尋求科學(xué)發(fā)展的新路子，更好地推進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，堅持在實踐中錘煉干部的能力作風(fēng)，切實把干部隊伍的能力

6、作風(fēng)建設(shè)與衛(wèi)生工作中心結(jié)合起來，把干部隊伍的能力作風(fēng)建設(shè)的階段性與長效性結(jié)合起來，努力提高干部工作能力和水平。今年對機關(guān)干部加強調(diào)研能力的要求，要確保落實到位，并組織好調(diào)研成果的報告會。2、突出服務(wù)基層，著力提升群眾的滿意度。主動深入基層，深入社區(qū)，強化周六機關(guān)干部下基層工作，豐富內(nèi)容，改進形式，追求成效，組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位，優(yōu)化服務(wù)機制，規(guī)范服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)效能。尤其是發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生是當(dāng)前我們的重要任務(wù)，下半年要重點突出強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能和水平，切實落實好“藥品零差率”制度和副主任醫(yī)師到社區(qū)坐診帶教制度，并確保實效，提高人民群眾對社區(qū)衛(wèi)生

7、工作的信任度和滿意度。3、突出工作效能，著力提高整體工作的水平。要突出服務(wù)中心，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)能力建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強能力，提高工作效能。不斷推進依法行政，更好地服務(wù)于經(jīng)濟，進一步加強對基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，強化目標(biāo)意識，加強平時督促檢查，在“實”上狠下功夫，更好地抓衛(wèi)生工作目標(biāo)的實施，確保全年工作目標(biāo)的完成和超額完成，創(chuàng)出新的業(yè)績。4、突出衛(wèi)生為民，著力抓好“十項工程”的有效落實。今年繼續(xù)抓好“衛(wèi)生為民惠民十項工程”的實施，尤其是突出行風(fēng)建設(shè)、服務(wù)態(tài)度、醫(yī)療收費等群眾關(guān)注的熱點問題，通過“弘揚抗震救災(zāi)精神，創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)窗口”活動，進一步抓進度、抓落實、抓成效，保證衛(wèi)生為民惠民取得實實在在的效果。5、突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，著力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范作用。始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的榜樣和示范作用，在學(xué)習(xí)上、工作上、廉政上始終堅持先行一步，要本著邊學(xué)邊改、邊查邊改重點解決基層和群眾關(guān)注的看病就醫(yī)的熱點問題，解決影響和