新時(shí)期下企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)發(fā)展研究

1、    新時(shí)期下企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)發(fā)展研究    肖鳳摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)發(fā)展應(yīng)與時(shí)代同步，我黨的政治傳統(tǒng)就是思想政治工作的到位，思想政治工作的關(guān)鍵就是政工干部隊(duì)伍。政工干部隊(duì)伍是黨和群眾的聯(lián)系的中間樞紐，為群眾宣傳黨的新政策、新方針和政治路線，其干部隊(duì)伍的言行舉止無一不體現(xiàn)著思想工作的黨性、科學(xué)性和嚴(yán)肅性。因此，提高黨務(wù)政工干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)是主要任務(wù)。本文針對(duì)企業(yè)政工干部隊(duì)伍素質(zhì)提出相關(guān)問題和提升途徑。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè);政工干部;素質(zhì)發(fā)展一、提高政工干部素質(zhì)的意義1 全面發(fā)揮黨的“三大作用”中組部提出相關(guān)要求：黨組織需要

2、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心的作用、黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用、黨員要起先鋒模范作用。在企業(yè)的運(yùn)作過程中，黨的建設(shè)尤為重要，只有黨政工作做好，企業(yè)才能夠與國(guó)家發(fā)展接軌，積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)1。企業(yè)政工部門是企業(yè)的專職工作部門，政工干部是其專職干部，應(yīng)在黨的建設(shè)中發(fā)揮骨干核心作用。政工干部要做好政務(wù)工作，責(zé)任較重，干部自身應(yīng)努力提升自身對(duì)于黨建工作有力的技能，自身素質(zhì)要不斷提高，在企業(yè)建設(shè)工作中全面發(fā)揮黨的“三大作用”。2 促進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)的必然要求對(duì)于政工干部本身來說，只有具有強(qiáng)硬的素質(zhì)，才可提高整個(gè)黨的隊(duì)伍的整體素質(zhì)。觀測(cè)市場(chǎng)上比較好的企業(yè)，其都具備一支優(yōu)秀的黨政隊(duì)伍，具有完善的黨建工作模

3、式，黨建工作的成就十分巨大，與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略相契合，在企業(yè)運(yùn)作方面能根據(jù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略快速調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，與中央、省、市黨的工作部門取得了緊密聯(lián)系。二、目前企業(yè)政工干部隊(duì)伍存在的問題1 隊(duì)伍專業(yè)性不足對(duì)于政工干部隊(duì)伍來說，其中大多數(shù)人都不是通過招聘本專業(yè)的人員擔(dān)任職位，大部分是從其他部門調(diào)任過來的，例如企業(yè)行政部門和后勤部門等。在經(jīng)過簡(jiǎn)單的政治建設(shè)工作培訓(xùn)后，因工作需要就匆忙上崗，因培訓(xùn)工作不足和缺乏對(duì)其擔(dān)任工作崗位的認(rèn)識(shí)，往往綜合素質(zhì)有待提高2。在政工干部的選拔上，企業(yè)缺乏相關(guān)的選拔機(jī)制和長(zhǎng)期的培訓(xùn)計(jì)劃來完善工作，大部分政工人員匆忙上崗，存在職位調(diào)動(dòng)的問題，導(dǎo)致整個(gè)隊(duì)伍一盤散沙、流動(dòng)性過大。

4、2 干部思想人事工作不到位因?yàn)槿耸抡{(diào)動(dòng)工作的原因，很多政工干部對(duì)于思想的認(rèn)識(shí)不全面，認(rèn)為思想工作沒有其他工作重要，不能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。因此，政治工作的作用和地位經(jīng)常被忽略，干部人員對(duì)思想工作非常懈怠，導(dǎo)致政治工作通常發(fā)生拖延的現(xiàn)象，往往是需要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)再三才會(huì)去做，不能夠及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，對(duì)于工作一拖再拖，不善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)于如何提高企業(yè)的政治思想工作沒有慎重的考慮。3 崗位工作交叉現(xiàn)象嚴(yán)重隨著企業(yè)的逐漸發(fā)展，大部分企業(yè)的的政工干部崗位在擴(kuò)增，崗位工作的不斷加大，工作任務(wù)也逐漸的復(fù)雜全面。企業(yè)的專項(xiàng)治理、會(huì)議培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作也在逐漸地劃分至政工干部身上。傳統(tǒng)的專職工作性質(zhì)已發(fā)

5、生改變，不再僅僅滿足政工崗位的要求，需要綜合專業(yè)人員的融入，以便適應(yīng)企業(yè)的多元化發(fā)展。但是，政工干部在多元化的環(huán)境下，本職工作會(huì)逐漸被忽視，關(guān)于本職工作的深入探討和學(xué)習(xí)時(shí)間被耽誤，導(dǎo)致很多政工干部對(duì)于教育和思想工作方面了解不足。長(zhǎng)時(shí)間過后，政工干部隊(duì)伍盡管具有專業(yè)知識(shí)，但是缺乏后期學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，崗位的重要性逐漸被忽視。三、提高政工干部素質(zhì)的方法1 強(qiáng)化“三個(gè)意識(shí)”強(qiáng)化政治意識(shí)，政工干部在思想和行動(dòng)上要與黨保持高度統(tǒng)一，完全服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指示。強(qiáng)化大局意識(shí)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展站戰(zhàn)略進(jìn)行全面剖析，運(yùn)用相關(guān)知識(shí)方服務(wù)企業(yè)大局，將黨的知識(shí)與企業(yè)發(fā)展全面結(jié)合，為企業(yè)提供大局價(jià)值。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，政

6、治干部應(yīng)樹立較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，努力提高自身能力，積極學(xué)習(xí)相關(guān)技能，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)思想政治工作價(jià)值，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。2 加強(qiáng)相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作企業(yè)應(yīng)針對(duì)政工干部隊(duì)伍進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，用鄧小平理論和“社會(huì)主義榮辱觀”來對(duì)隊(duì)伍進(jìn)行思想武裝，堅(jiān)持理論和實(shí)際相結(jié)合的觀念，努力在工作實(shí)踐中取得較大突破。企業(yè)要完善黨政干部的學(xué)習(xí)機(jī)制，采用定期制度進(jìn)行培訓(xùn)，可以添加考核項(xiàng)，避免懈怠現(xiàn)象的發(fā)生，適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行激勵(lì)，提高人員的學(xué)習(xí)積極性3。日常工作中，根據(jù)實(shí)際問題，不斷完善制度，爭(zhēng)取與國(guó)家發(fā)展接軌。3 推動(dòng)創(chuàng)新“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”，同樣也是思想在政治工作的動(dòng)力。政工干部的思想觀念要?jiǎng)?chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，響應(yīng)新時(shí)代發(fā)展。工作意識(shí)也要?jiǎng)?chuàng)新，在完成固有工作的基礎(chǔ)上，積極圍繞工作進(jìn)行創(chuàng)新，完成上級(jí)交代的任務(wù)，并且要善于總結(jié)工作中遇到的各種問題，提出相關(guān)解決措施。四、總結(jié)新時(shí)期下，政治工作已發(fā)生了改變，企業(yè)的政工干部隊(duì)伍要與時(shí)俱進(jìn)，在企業(yè)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，不斷提高企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)中具有良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，企業(yè)需要不斷完善政工干部隊(duì)伍相關(guān)機(jī)制，努力提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。參考文獻(xiàn)1鄭麗娜. 加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍思想建設(shè)的做法n. 白銀日?qǐng)?bào)，2019-03-30（003）.2韓曉青