新形勢(shì)下文化養(yǎng)老的實(shí)踐與探索_1

1、    新形勢(shì)下“文化養(yǎng)老”的實(shí)踐與探索    徐炎摘 要：吐哈油田是全國(guó)老齡化速度較快的地區(qū)之一，已提前步入老齡化社會(huì)。截至2014年底，我們油田55周歲以上的戶籍老齡人口達(dá)到了5056人，養(yǎng)老形式尤為嚴(yán)峻。因此筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)，做了如下總結(jié)：關(guān)鍵詞：吐哈油田；文化養(yǎng)老；學(xué)習(xí)一、開(kāi)展文化養(yǎng)老活動(dòng)意義吐哈油田是全國(guó)老齡化速度較快的地區(qū)之一，已提前步入老齡化社會(huì)。截至2014年底，我們油田55周歲以上的戶籍老齡人口達(dá)到了5056人，養(yǎng)老形式尤為嚴(yán)峻。養(yǎng)老不單單是個(gè)人的事，也不是單純的提高經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)待遇，現(xiàn)代社會(huì)倡導(dǎo)的“老有所養(yǎng)”“老有所醫(yī)”“老有所樂(lè)”

2、“老有所為”要求我們從物質(zhì)和精神兩方面解決好養(yǎng)老問(wèn)題。目前吐哈老齡人口的比重已超過(guò)了全油田戶籍人口的四分之一以上，這么一個(gè)數(shù)量龐大的群體，他們的精神文化生活狀況尤其需要我們關(guān)注。從目前社會(huì)現(xiàn)有的服務(wù)機(jī)構(gòu)和服務(wù)內(nèi)容來(lái)看，大多數(shù)還只限于服務(wù)老年人群的基本生存需要，而疏于更高層次的“老有所為”“老有所樂(lè)”。因此，作為離退休管理部門(mén)，應(yīng)該責(zé)無(wú)旁貸得創(chuàng)造各種條件，使本油田老年群體過(guò)上充實(shí)、豐富的精神文化生活。二、吐哈油田在“文化養(yǎng)老”建設(shè)上的實(shí)踐近年來(lái)，油田極為重視豐富離退休職工的精神文化生活，不斷創(chuàng)新工作理念，開(kāi)拓實(shí)現(xiàn)途徑，改進(jìn)服務(wù)方式，大力推進(jìn)“文化養(yǎng)老”建設(shè)，順應(yīng)了老同志健康、幸福、快樂(lè)生活的需要

3、。同時(shí)也是做好維護(hù)穩(wěn)定工作的需要，更是展示老同志精神風(fēng)貌，為構(gòu)建和諧油田、和諧礦區(qū)發(fā)揮余熱的一個(gè)重要方面。正是基于這樣的情況和認(rèn)識(shí)，采取有效措施，組建“八會(huì)一團(tuán)”，把文化體育活動(dòng)作為退管中心的重點(diǎn)工作和亮點(diǎn)來(lái)抓，推動(dòng)和促進(jìn)了基地中老年文化體育活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展，見(jiàn)到了比較好的效果。（一）組織政治理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)文化養(yǎng)老基礎(chǔ)向離退休職工及時(shí)傳達(dá)黨國(guó)家、自治區(qū)、油田、礦區(qū)的的重大決策，宣傳黨的路線、方針、政策；各離退休黨總支書(shū)記每年在油田公司工作會(huì)議結(jié)束后都要組織召開(kāi)形勢(shì)任務(wù)宣講會(huì)，傳達(dá)貫徹油田各項(xiàng)會(huì)議精神。小區(qū)離退休職工黨支部把每月10日作為“政治理論學(xué)習(xí)日”，常年堅(jiān)持，組織老人學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)黨的

4、十八大精神，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)新修訂的中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法，努力搞好自我教育、自我管理和自我提高。同時(shí)，中心黨委把小區(qū)活動(dòng)室作為老年教育的大課堂，為每個(gè)小區(qū)活動(dòng)室常年訂閱10報(bào)10刊，為所有離退休職工免費(fèi)訂閱吐哈石油報(bào)、老年康樂(lè)報(bào)、老同志之友等報(bào)刊雜志。采取專題輔導(dǎo)講座、座談會(huì)、上門(mén)送學(xué)、手機(jī)發(fā)送新聞、網(wǎng)絡(luò)交流等方式，積極組織老干部參加政治理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)文化養(yǎng)老基礎(chǔ)。（二）開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，為文化養(yǎng)老提供有效載體以“天天有活動(dòng)、月月有安排、季季有賽事”合理安排各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展，在活動(dòng)內(nèi)容和形式的安排上，堅(jiān)持做到動(dòng)與靜結(jié)合、室內(nèi)與室外結(jié)合、娛樂(lè)與學(xué)習(xí)結(jié)合、日常活動(dòng)與大型活動(dòng)結(jié)合、自?shī)首詷?lè)與競(jìng)技比賽

5、結(jié)合，以豐富的活動(dòng)內(nèi)容滿足不同年齡層次、不同身體條件、不同興趣愛(ài)好的離退休職工的活動(dòng)需要。積極組織老年人廣泛參與有益于身心健康的合唱、戲曲、舞蹈、書(shū)畫(huà)、健身操、太極拳、排舞、廣場(chǎng)舞、秧歌、威風(fēng)鑼鼓、棋類(lèi)、腰鼓、氣排球等20多項(xiàng)活動(dòng)。堅(jiān)持大與小相結(jié)合，以小為主；集中與分散相結(jié)合，以分散為主；臨時(shí)性與經(jīng)常性相結(jié)合，以經(jīng)常性為主。要求人人掌握一種健身方法，人人參加一項(xiàng)健身活動(dòng)，使老年體育健身活動(dòng)向經(jīng)?；?、科學(xué)化方向發(fā)展。使文化活動(dòng)逐步成為人人享有、人人參與、人人有責(zé)的社會(huì)性活動(dòng)，營(yíng)造了“我運(yùn)動(dòng)，我健康，我快樂(lè)”濃厚氛圍。三、存在的問(wèn)題與不足“文化養(yǎng)老”是一項(xiàng)大工程，在實(shí)踐中還有不少新情況、新問(wèn)題要一

6、一探索解決。目前吐哈油田雖然有所成績(jī)，但離“讓文化惠及全體離退休干部、輻射到廣泛的老年人群體”的目標(biāo)還有一定距離。在實(shí)際工作中，仍然存在許多問(wèn)題與不足：（一）社會(huì)觀念、思想認(rèn)識(shí)程度不夠缺乏有力的領(lǐng)導(dǎo)體制，一些單位以及管理部門(mén)還沒(méi)有真正將“文化養(yǎng)老”工作納入議事日程；缺乏有序的工作機(jī)制，雖然各地普遍成立了離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu)，明確了相關(guān)部門(mén)的職責(zé)與分工，但由于缺乏必要的約束機(jī)制，一些職能部門(mén)往往是被動(dòng)應(yīng)付，沒(méi)有真正形成上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作合力；思想認(rèn)識(shí)上的偏差，好多同志對(duì)離退休干部日益增長(zhǎng)的精神文化需求缺乏關(guān)注和研究，沒(méi)有精力關(guān)懷投入少、表現(xiàn)冷漠，不夠熱心。四是家庭成員欠支持。相當(dāng)數(shù)量的

7、子女受自身?xiàng)l件的限制和工作壓力，將家務(wù)和子女交給老人，這種家庭結(jié)構(gòu)使許多老同志成為事實(shí)上的“保姆”，很難有更多的時(shí)間和精力參與“文化養(yǎng)老”。（二）活動(dòng)內(nèi)容、形式有待創(chuàng)新離退休職工的興趣愛(ài)好十分廣泛，要求組織文化活動(dòng)更加注重多樣性。休干部年齡跨度大導(dǎo)致了多樣化的學(xué)習(xí)活動(dòng)和服務(wù)需求。特別是高齡和剛退休的干部，對(duì)參加“文化養(yǎng)老”活動(dòng)的要求有很大差距，很難同時(shí)滿足他們的精神文化需求。居住分散，流動(dòng)性大，導(dǎo)致培養(yǎng)文化素養(yǎng)和組織活動(dòng)上難度大大增加。思想狀況呈現(xiàn)越來(lái)越復(fù)雜化的現(xiàn)象。如何因人而異、因群體而異，打造多層次、多渠道的活動(dòng)架構(gòu)需要進(jìn)一步設(shè)計(jì)。（三）活動(dòng)設(shè)施匱乏、活動(dòng)場(chǎng)所偏少一些退管小區(qū)，活動(dòng)設(shè)施匱乏，設(shè)備簡(jiǎn)陋，文化活動(dòng)內(nèi)容相對(duì)單調(diào)，文化養(yǎng)老形式相對(duì)單一，一些大型的、有主題、有創(chuàng)意的文化活動(dòng)很難開(kāi)展，缺少活躍的文化氛圍和魅力，也難以吸引年輕退休干部的參與；有些小區(qū)文