企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化路徑分析

1、    企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化路徑分析    王愛紅【摘要】在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，財務(wù)管理的規(guī)范化、組織化、法制化是企業(yè)不可或缺的標(biāo)準(zhǔn)。而在其中，重中之重的是會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，其不容置喙地成為保證企業(yè)財務(wù)管理工作整體質(zhì)量的手段。本文結(jié)合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的新形勢下基礎(chǔ)會計工作的特點(diǎn)，對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化路徑進(jìn)行探究?！娟P(guān)鍵詞】會計基礎(chǔ)工作 規(guī)范化 措施當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向是信息化與電算化，為了確保企業(yè)財務(wù)信息的真實性與準(zhǔn)確性，從而為企業(yè)管理活動提供與事實相符的企業(yè)會計信息以做出更加準(zhǔn)確的經(jīng)營戰(zhàn)略，企業(yè)會計工作人員則必須趨于規(guī)范化、正規(guī)化，使之與會計工作在

2、企業(yè)經(jīng)營管理中的基礎(chǔ)性地位相符合。因此，在如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢之下，要想使企業(yè)會計基礎(chǔ)工作充分發(fā)揮其基礎(chǔ)性作用，則必須結(jié)合其自身的特點(diǎn)，并將其與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理制度相結(jié)合。因此企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化勢在必行。一、會計基礎(chǔ)工作的具體內(nèi)容和重要性一般來說，會計是指以貨幣為計量單位，為企業(yè)進(jìn)行算賬、記賬、報賬并定期提供財務(wù)信息的活動。而企業(yè)會計基礎(chǔ)工作即是在一般會計活動的基礎(chǔ)之上對會計服務(wù)、管理、監(jiān)督活動的總稱。包括但并不限于針對每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行的借貸關(guān)系會計分錄的匯總、通過電算化操作錄入會計信息、統(tǒng)籌管理會計檔案、劃撥分?jǐn)偢黜椮攧?wù)費(fèi)用等工作。綜合上述工作的內(nèi)容，我們不難發(fā)現(xiàn)，會計基礎(chǔ)工作是企業(yè)

3、交流與提高進(jìn)行商業(yè)決策效率和對于經(jīng)營狀況進(jìn)行合理真實的反映的首要工作，是企業(yè)的經(jīng)營管理狀況的“晴雨表”，也是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)情形之下商業(yè)合作投資的各方主體分配利益的直接依據(jù)。只有通過規(guī)范化的會計工作路徑，才不至于讓企業(yè)在利用會計信息是出現(xiàn)解讀失誤，利益分配不合理等情況的出現(xiàn)。綜上，加強(qiáng)企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化迫在眉睫。二、會計基礎(chǔ)工作的特點(diǎn)通過會計工作的內(nèi)容和重要性進(jìn)行進(jìn)一步分析，我們可以得出其內(nèi)在的特點(diǎn)和區(qū)別于其他工作的特殊性，具體內(nèi)容為：（一）普適性會計工作適用于企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面，無論是大型跨國公司還是個體工商戶，無論是對于下個季度經(jīng)營決策的分析或股權(quán)的分紅會計工作均在其中起到基礎(chǔ)性作用

4、，體現(xiàn)了會計工作在企業(yè)日常經(jīng)營管理中的普適性;（二）技術(shù)性會計工作的內(nèi)容并非簡單的勞動力的疊加，也非照貓畫虎的臨摹，無論是會計信息的錄入還是財務(wù)報表的制作，都需要會計工作人員具有一定程度的專業(yè)素養(yǎng);（三）要式性會計基礎(chǔ)工作有其自身獨(dú)特的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和特定程序，差之毫厘謬以千里，會計工作必須保證要式完備嚴(yán)謹(jǐn)。三、當(dāng)今企業(yè)會計工作中的不足之處（一）企業(yè)對于會計工作的重視程度不足現(xiàn)如今，大部分中小型企業(yè)對于會計基礎(chǔ)工作尚且缺乏足夠的重視程度，一方面，部分企業(yè)出于偷稅漏稅、騙取政策優(yōu)惠或者僅僅為了降低成本的目的，從而導(dǎo)致未制定合理合法的會計政策，財務(wù)報表虛假性信息過多，隨意變更會計政策、不正當(dāng)披露等不法行

5、為滋生，對市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了極大的負(fù)面影響。另一方面，部分企業(yè)漠視會計基礎(chǔ)工作的重要性，導(dǎo)致少設(shè)甚至不設(shè)會計崗位、一人任會計崗位多職，降低會計從業(yè)人員門檻的現(xiàn)象時有發(fā)生，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)自身的發(fā)展、擾亂了市場秩序。（二）會計人員自身素質(zhì)不過關(guān)在具體的會計工作中，部分會計人員缺少專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，甚至連會計職業(yè)資格從業(yè)證都未具備的情況之下便開始從事專門的會計工作，另外同時也存在一些會計工作從業(yè)人員不懂得與時俱進(jìn)，輕視會計專業(yè)技能及相關(guān)法律法規(guī)的日常研習(xí)，從而導(dǎo)致其與當(dāng)今時代的會計工作與相脫節(jié)，因循守舊。因此以上兩類從業(yè)人員缺乏足夠的職業(yè)素養(yǎng)，無法理解當(dāng)今時代的會計發(fā)展趨勢，以至于其會計工作缺乏必要

6、的規(guī)范性，使企業(yè)的財務(wù)管理的效率大打折扣。（三）法律法規(guī)管制的缺位盡管如今已經(jīng)存在企業(yè)會計準(zhǔn)則、證券法等專門規(guī)范企業(yè)財務(wù)行為與會計行為的法律法規(guī)以及刑法中關(guān)于會計職務(wù)犯罪的規(guī)定，但對于會計工作人員的會計工作中的規(guī)范化缺失以及企業(yè)違法操縱會計制度等行為的監(jiān)管體制強(qiáng)制性措施依舊處于缺位當(dāng)中，情節(jié)輕微的情形下，對企業(yè)缺少強(qiáng)制性的處罰，毫無疑問的會在一定程度上助長其不重視企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的態(tài)度，從而阻礙會計工作的規(guī)范化進(jìn)程。四、企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化路徑分析（一）企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)管體制的規(guī)范化首先，企業(yè)的經(jīng)營管理人員必須要意識到企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化的必要性和可行性，建立與完善企業(yè)會計工作的監(jiān)管體制

7、，并且在日常的經(jīng)營管理過程中提起對于會計工作的重視，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，可以將其分為以下幾個具體的階段：（1）企業(yè)注冊登記階段。將具體的相關(guān)會計機(jī)構(gòu)與監(jiān)管制度、會計人員用人標(biāo)準(zhǔn)寫入公司章程或企業(yè)規(guī)章當(dāng)中;（2）企業(yè)招聘與建設(shè)階段。加強(qiáng)對于會計從業(yè)人員的審核，確保企業(yè)會計職業(yè)工作人員的資質(zhì)及其專業(yè)素養(yǎng)，以期提升會計工作的規(guī)范化;（3）企業(yè)日常經(jīng)營管理階段。保證會計工作符合企業(yè)會計準(zhǔn)則的法律規(guī)范，定期按時披露財務(wù)報告信息，保證披露的會計信息的準(zhǔn)確性和真實性、嚴(yán)謹(jǐn)性;并建立健全會計工作人員的監(jiān)管制度和內(nèi)審機(jī)構(gòu)從而明確責(zé)任。（二）立法機(jī)關(guān)部門充分實施會計相關(guān)立法權(quán)針對各個企業(yè)進(jìn)行不定期的專項審計、針對其中的虛假披露、編制虛假的會計憑證以及未依法進(jìn)行會計監(jiān)察部門的設(shè)計等違法、違規(guī)行為，立法工作者需要加強(qiáng)監(jiān)管的法律制度框架設(shè)計，針對會計違法行為，要做到有法可依、違法必究，依法對其進(jìn)行懲戒。（三）提高會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，與時俱進(jìn)會計從業(yè)人員，作為會計基礎(chǔ)工作的實際操作者和直接責(zé)任人，必須具備嫻熟的業(yè)務(wù)能力和良好的職業(yè)操守，嚴(yán)于律己。這樣才能保證會計工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和真實性。在會計及資格從業(yè)考試中，需要加強(qiáng)對于實際操作的要求以及對于職業(yè)素養(yǎng)的考察，企業(yè)要提高會計從業(yè)人員的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任落實。五、結(jié)語綜合上述的論證，會計