強(qiáng)化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的基本對(duì)策

1、    強(qiáng)化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的基本對(duì)策    付朕+陳瓊摘 要：現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)工作中，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理是企業(yè)工會(huì)的重要內(nèi)容，而且是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要途徑。在企業(yè)管理活動(dòng)中，采用廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、民主日等方式進(jìn)行常務(wù)公開(kāi)管理，從而形成定期廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的方式，提升企業(yè)員工參與廠(chǎng)務(wù)管理的積極性，并且加強(qiáng)向觀(guān)眾灰度建設(shè)，最終總結(jié)出一套廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵詞：廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)；民主管理；工會(huì)工作廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)使廣大員工參與民主決策，實(shí)現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的重要方式方法。企業(yè)管理過(guò)程中，需要加強(qiáng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，從而提升廣大員工參與意識(shí)與主人公意識(shí)，參與到廠(chǎng)務(wù)

2、管理活動(dòng)中，增強(qiáng)企業(yè)的能舉例，提升企業(yè)的核心價(jià)值，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理時(shí)保障職工民主權(quán)利的重要途徑，是建設(shè)民主政治的需要，能夠和諧勞動(dòng)關(guān)系的企事業(yè)單位，促進(jìn)企業(yè)人事關(guān)系發(fā)展建設(shè)，從而推動(dòng)去也發(fā)展。本文對(duì)于強(qiáng)化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的對(duì)策進(jìn)行探討，從而為相關(guān)的工作提供參考。一、堅(jiān)持強(qiáng)化公開(kāi)意識(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)中公開(kāi)是其工作的著眼點(diǎn)，對(duì)于廠(chǎng)務(wù)管理而言，工會(huì)以及企業(yè)管理人員需要強(qiáng)化公開(kāi)意識(shí)，通過(guò)各種方式進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)活動(dòng)的公開(kāi)，從而達(dá)到企業(yè)員工人人了解。在廠(chǎng)務(wù)活動(dòng)建設(shè)中，需要通過(guò)車(chē)間與班組形成民主管理，將相關(guān)的廠(chǎng)務(wù)活動(dòng)推廣開(kāi)來(lái)，從而不斷強(qiáng)化公開(kāi)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)民主管理與民主監(jiān)督。為了深

3、化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，需要在工作牢固樹(shù)立以下四個(gè)意識(shí)。一是明確責(zé)任意識(shí)，在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)中，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)以及工會(huì)成員需要對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)質(zhì)量負(fù)責(zé)，因此需要車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)以及工會(huì)工作人員提升對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)重要性的認(rèn)識(shí)，并且自覺(jué)執(zhí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)中的相關(guān)職能，促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理建設(shè)。二是需要樹(shù)立依靠群眾的意識(shí)，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)需要以廣大的企業(yè)職工為主題，不斷的開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，向企業(yè)員工公開(kāi)相關(guān)政策，爭(zhēng)取員工的支持，并且切實(shí)做到職為民守、責(zé)為民盡，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)民主管理制度。三是必須明確權(quán)力的意識(shí)，在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理建設(shè)中，需要職工的理解與支持，因此需要正確用好權(quán)力，保障職工的知情權(quán)與參與權(quán)，不斷增強(qiáng)制度的透明度，強(qiáng)化民主監(jiān)督與科學(xué)決策。四是必

4、須明確以人為本的意識(shí)，企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，人力資源是企業(yè)發(fā)展的重要資源，因此必須明確職工群眾的廠(chǎng)務(wù)民主管理的主體地位，在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)中，需要以職工的需求為著眼點(diǎn)，從而依靠職工完成廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理，不斷創(chuàng)新廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)形式，構(gòu)建日常常態(tài)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理活動(dòng)，從而增強(qiáng)職工群眾參與廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。二、創(chuàng)新載體，形成氛圍（一）構(gòu)建廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄日?；顒?dòng)將民主日制度作為企業(yè)管理的重要制度，做好民主日的宣傳活動(dòng)管理，對(duì)于廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重大問(wèn)題進(jìn)行研究討論，并且實(shí)現(xiàn)對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理的監(jiān)督，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，創(chuàng)造廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理氛圍。除了開(kāi)展民主日之外，同時(shí)構(gòu)建以廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)為日常的民主管理活動(dòng)，從而形成定期公

5、開(kāi)載體，促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理。（二）借助網(wǎng)絡(luò)載體進(jìn)行宣傳為了提升廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理水平，實(shí)現(xiàn)全民參與的氛圍，需要開(kāi)展多種方式進(jìn)行宣傳，從而開(kāi)展公開(kāi)公示工作。將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)信息作為企業(yè)網(wǎng)站的重要內(nèi)容之一，刊發(fā)相關(guān)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，將公司的相關(guān)政策、組織規(guī)范進(jìn)行宣傳，從而營(yíng)造人人關(guān)心廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的濃厚氛圍。為了促進(jìn)民主宣傳，需要結(jié)合新媒體方式進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)宣傳，比如采用飛信、微信等方式，不斷豐富廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)宣傳民主途徑，促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作方式、工作形式以及工作內(nèi)涵的擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)宣傳以及職工的需求，從而形成全方位的立體公開(kāi)格局，實(shí)現(xiàn)民主監(jiān)督管理。三、完善制度，落實(shí)職權(quán)為了促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理建設(shè)，需要采取合理的方式建設(shè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制

6、度，從而落實(shí)相關(guān)職權(quán)，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。為了實(shí)現(xiàn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理，需要以企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)，從而實(shí)現(xiàn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理建設(shè)，促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)的開(kāi)展。（一）建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為了促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工作的開(kāi)展建設(shè)，需要將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)與企業(yè)的戰(zhàn)略相結(jié)合，從而促進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)積極參與廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，堅(jiān)持工會(huì)負(fù)責(zé)的工作制度，并且監(jiān)理監(jiān)督機(jī)制，為開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)民主管理工作提供保證。（二）建立科學(xué)合理的工作機(jī)制廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理制度的監(jiān)理，必須以公開(kāi)民主管理為主，逐步形成行政主體到位的工作機(jī)制。在制度的建設(shè)中，需要以貫徹三重一大制度為切入點(diǎn)，全面落實(shí)職工代表大會(huì)的制度，對(duì)于企業(yè)改組、定崗定編、改革減員等重大措施，都需要進(jìn)行職代

7、會(huì)套路，并且通過(guò)職工大會(huì)審議通過(guò)。對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部述職、干部提任等工作需要進(jìn)行通報(bào)；工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招標(biāo)管理，對(duì)于相關(guān)工作實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)規(guī)范。四、權(quán)益維護(hù)，構(gòu)建和諧新形勢(shì)下的工會(huì)維權(quán)的含義不斷拓展與延伸，為了提升廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理水平，創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，需要將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理與工會(huì)維權(quán)機(jī)制相結(jié)合，從而創(chuàng)造廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理的和諧氛圍。在職工維權(quán)方面，需要運(yùn)用現(xiàn)有的法律平臺(tái)以及廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理平臺(tái)，從而讓員工積極參與廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理，擴(kuò)大員工對(duì)企業(yè)信息的有效把握，融洽管理者與員工的關(guān)系，提高工作水平，有效地維護(hù)自身權(quán)益。五、結(jié)語(yǔ)為了提升廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理，需要對(duì)不斷的總結(jié)現(xiàn)有工作的不足，公布固有成果，改善相關(guān)工作，對(duì)于職工的需求進(jìn)行研究，并且加強(qiáng)選樹(shù)典型的建設(shè)，不斷推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)管理的順利進(jìn)行，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)企業(yè)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)與