【精選】大學(xué)生班長個(gè)人工作參考總結(jié)（通用）

1、大學(xué)生班長個(gè)人工作參考總結(jié)（通用）大學(xué)生班長個(gè)人工作總結(jié)一年來的工作表現(xiàn)(一)強(qiáng)化形象，提高本身素養(yǎng)。為做好本職工作，我堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。班長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障，因而，我正確認(rèn)識本身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、老實(shí)敬業(yè)，二是錘煉本身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。通過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我在工作上獲得一定的進(jìn)步，利用積極工作汲取經(jīng)歷的同時(shí)，細(xì)心學(xué)習(xí)別人長處，改掉本人缺乏，并謙虛向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探究中使本身在班組長治理水平上有所提高。(二)嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)。一年來我對本身嚴(yán)格要求，一直把耐

2、得平淡、舍得付出、默默無聞作為本人的準(zhǔn)則，一直把作風(fēng)建立的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、務(wù)實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)本人的一切言行，嚴(yán)格恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛慎重，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改良工作方式方法。(三)強(qiáng)化職能，做好效勞工作。工作中，我注重把握根本，努力提高效勞水平。組里人員多，工作量大，這就需要我們團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不計(jì)得失，只希望把工作圓滿完成。二、工作中的缺乏(一)情感觀念過重。在工作過程中，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時(shí)并未造成直截了

3、當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失也沒有發(fā)生平安事故，以致礙于情面大多只是口頭批判，而沒有采取嚴(yán)肅認(rèn)確實(shí)態(tài)度?，F(xiàn)在想來，平安隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時(shí)間發(fā)生的人員受傷、機(jī)臺(tái)毛病、模具受損皆是因違章操作引起。因而在今后的工作中，但凡出現(xiàn)的任何違章操作的，定要嚴(yán)肅處理。(二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級協(xié)助處理，未能認(rèn)識到去諒解公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處?，F(xiàn)現(xiàn)在工作的環(huán)境和條件已相當(dāng)優(yōu)越，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量，協(xié)助做好工作。(三)傳達(dá)和落實(shí)公司精神任務(wù)，態(tài)度不夠堅(jiān)決?？偸强紤]到個(gè)人利益和本人的小算盤，對公司和上級給予的任務(wù)未能貫徹

4、到底。在以后的工作中堅(jiān)決提高執(zhí)行力，提升思想觀念認(rèn)識水平。三、今后的努力方向(一)深化精細(xì)化。從小事著手，引導(dǎo)班組人員嚴(yán)格執(zhí)行、堅(jiān)決落實(shí)，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)班組全面工作;當(dāng)好車間主任助手，配合搞好消費(fèi)一部工作。(二)以“5s”標(biāo)準(zhǔn)為建立基矗車間主任曾屢次在會(huì)議中倡導(dǎo)并強(qiáng)調(diào)的“5s”標(biāo)準(zhǔn)，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，也是公司建立健全的根底文化，我們將力爭以此導(dǎo)向狠抓落實(shí)，逐條施行，循序完善。(三)以人為本理性治理。班組成員多，年齡間隔大，性格差異尤為明顯;以后定要結(jié)合班前、后會(huì)議，引導(dǎo)班組成員思維認(rèn)識，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線，以多元化性格特點(diǎn)為創(chuàng)新思路，到達(dá)共同努力、共同提高，攜手建立美妙

5、的家園。(四)以六西格瑪量化工具為參照。將現(xiàn)行工作法案，參照量化工具擬定出可行性治理制度和方案，構(gòu)成強(qiáng)有力、標(biāo)準(zhǔn)化的章程;做到軟性治理有據(jù)可查、有條可依。(五)以節(jié)流為導(dǎo)向。作為xx人，有必要盡力為公司的成長開展做出奉獻(xiàn)，樹立“以公司為家”的思想觀念，竭盡所能為大家庭節(jié)約本錢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益。在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚(yáng)了諾盡職守，不怕苦累，不計(jì)得失，嚴(yán)密配合，積極進(jìn)取，為我們一部的建立奉獻(xiàn)本人微薄的力量。大學(xué)生班長個(gè)人工作總結(jié)這一年多以來，作為班長，我學(xué)到了非常多東西，尤其是在與人打交道這個(gè)方面上獲益非淺。班級的同學(xué)來自四面八方，各自的家庭也十分不同，因而在交流上有時(shí)會(huì)存在理解

6、上的偏向。這就要求我面對不同的對象，要采取最適宜的方法來溝通，理解他們。也只有理解了底下所有同學(xué)們的辦法，才能恰當(dāng)?shù)拈_展班級工作組織和治理班級。從這個(gè)角度來看，我認(rèn)為本人的表現(xiàn)是合格的。我根本上做到了和每一位同學(xué)保持友好的關(guān)系，并做出友善的姿勢傾聽他們的意見。我的另一大收獲確實(shí)是學(xué)到了不少組織大型活動(dòng)的經(jīng)歷。一年中各種評比、文藝活動(dòng)都需要發(fā)動(dòng)和選拔同學(xué)去參與，除此以外平時(shí)的一些展覽、演出活動(dòng)的組織安排也對我是一份鍛煉。通過了一年多工作，我現(xiàn)在與從前的本人最大的不同確實(shí)是：現(xiàn)在的我樂于做一個(gè)組織者，積極的參與到治理和組織活動(dòng)中。在這一年多的時(shí)間里，班級的氣氛是融洽和諧的。這一點(diǎn)在我們平常組織的班

7、會(huì)出勤率以及同學(xué)們在班會(huì)上積極的發(fā)表意見上能夠得到佐證。但是另一方面，我認(rèn)為在某些方面我的治理工作不夠嚴(yán)格，尤其是在日常生活中沒有使得大家的平時(shí)表現(xiàn)得到一種量化的評價(jià)，我沒有做好和各個(gè)委員的協(xié)調(diào)工作，這使得到學(xué)年末的德育分評比中我們班沒法公平公正的為每位同學(xué)打分，這是我一個(gè)應(yīng)該改良的地點(diǎn)。從我的本職工作來講，這一學(xué)年中，我們即看到了新的希望，但也有不好的苗頭。首先我從日常的生活中看到，越來越多的同學(xué)對學(xué)習(xí)投入的精力要?jiǎng)儆诖笠粫r(shí)。他們不僅僅認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯(lián)網(wǎng)等資源來補(bǔ)充完善本人的知識體系。假如不是由于發(fā)生了那件意外的事情，我想在這學(xué)期期末的學(xué)風(fēng)班評比中，我們會(huì)計(jì)xx

8、xx班依然一只有競爭力的隊(duì)伍!但再看到好的一面的同時(shí)也不能無視暴露出的咨詢題。我認(rèn)為現(xiàn)在有一批同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度錯(cuò)位嚴(yán)峻：平時(shí)不上課，期末天天通宵，60分萬歲。在如此一個(gè)競爭劇烈的年代，60分的成績能干什么?作為一個(gè)非長春人，要是想日后留在長春工作，生活本錢是非常高的，一般1200的薪水日子可不好過的。關(guān)于這種現(xiàn)象我的認(rèn)識：這些同學(xué)還比擬幼稚，沒有開化。但是說服教育的工作不能由我們班委會(huì)來做，我認(rèn)為應(yīng)該有輔導(dǎo)員您來進(jìn)展一些勸說工作，講講道理。協(xié)助他們認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。另一個(gè)不容樂觀的咨詢題確實(shí)是：大家對學(xué)校安排的活動(dòng)抵觸情緒比擬嚴(yán)峻，非常多時(shí)候，同學(xué)們需要通過較長時(shí)間的說服才愿意去參加活動(dòng)。這個(gè)咨詢題我認(rèn)為主要是兩個(gè)方面造成的：一方面，是我們班委會(huì)教育工作做的不夠好，沒有充分的倡導(dǎo)教育奉賢的精神。另一方面：學(xué)校在安排某些活動(dòng)時(shí)欠考慮，導(dǎo)致活動(dòng)的進(jìn)程和事前宣傳的不一致，進(jìn)而破壞了學(xué)生們各自的生活安排，產(chǎn)生抵觸情緒。這個(gè)咨詢題我想采取的方法是：自愿優(yōu)先，分組輪番：即假如有人愿意主動(dòng)