識(shí)別并分析培訓(xùn)需求制度(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上識(shí)別并分析培訓(xùn)需求制度1.目的為不斷提高我隊(duì)的培訓(xùn)能力，對(duì)職工的培訓(xùn)需求進(jìn)行識(shí)別與分析、評(píng)估，進(jìn)一步完善培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作達(dá)到培訓(xùn)目的。2.適用范圍適用于我隊(duì)職工培訓(xùn)需求識(shí)別與分析。3.職責(zé)3.1安全科負(fù)責(zé)制訂本制度，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。3.2安全科負(fù)責(zé)對(duì)職工的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，并組織相關(guān)人員對(duì)培訓(xùn)需求的識(shí)別與分析。3.3各部門(mén)負(fù)責(zé)收集本部門(mén)職工培訓(xùn)需求的相關(guān)資料，并參與識(shí)別與分析。3.4專(zhuān)職安全員負(fù)責(zé)對(duì)安全培訓(xùn)的授課和考核。4.工作內(nèi)容和要求4.1培訓(xùn)需求識(shí)別時(shí)要考慮：4.1.1職工的需求。要對(duì)所有職工安全意識(shí)進(jìn)行辨識(shí)，考察職工對(duì)安全健康問(wèn)題的掌握和熟悉程

2、度。4.1.2領(lǐng)導(dǎo)的要求。各級(jí)安全生產(chǎn)管理層特定安全意識(shí)，必須與其所在的崗位安全管理職責(zé)相適應(yīng)。4.1.3變化管理的需求。對(duì)離崗半年以上重返崗位的員工，必須由單位和班組進(jìn)行返崗安全教育，必須由班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)幫助其進(jìn)行工作特定要求回顧，并有消防安全內(nèi)容，同時(shí)做好各種記錄。4.1.4特定崗位的能力要求，對(duì)特定崗位進(jìn)行定時(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全意識(shí)，崗位職責(zé)，安全操作規(guī)程、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等，以鞏固操作技能，提高安全操作水平。4.1.5法律法規(guī)與其他要求的相關(guān)規(guī)定，重點(diǎn)對(duì)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，擴(kuò)大員工的法律知識(shí)面。4.1.6事故、時(shí)間信息，要運(yùn)用典型的事故、時(shí)間案例到培訓(xùn)計(jì)劃中，使學(xué)員從中受到教育和啟發(fā)

3、。4.1.7風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果，各部門(mén)（項(xiàng)目組）要結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果，編制教學(xué)內(nèi)容。4.1.8培訓(xùn)效果評(píng)估方式，每期安全教育培訓(xùn)后都應(yīng)對(duì)參培學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查評(píng)估培訓(xùn)效果。4.2培訓(xùn)需求分析4.2.1各部門(mén)對(duì)培訓(xùn)課程的具體要求進(jìn)行分析討論，認(rèn)真落實(shí)?？刹捎玫穆毠づ嘤?xùn)方式：授課、錄像教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流、講座、座談?dòng)懻搶?duì)于與生產(chǎn)工藝聯(lián)系緊密的核心技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)需求；培訓(xùn)需求分析方法可用：觀察法、問(wèn)卷法、訪談法、測(cè)驗(yàn)法以及關(guān)鍵事件法，以確定本單位的培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、時(shí)間、主要負(fù)責(zé)人、考核辦法及其他具體培訓(xùn)要求。4.2.2對(duì)培訓(xùn)需求分析是，對(duì)能力的要求包括：（1）用工的連續(xù)性：對(duì)新員工做好“三級(jí)”安全教育工作，根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)入用隨時(shí)教育，并且要帶新職工到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全意識(shí)教育，對(duì)老職工要做好安全技能方面的培訓(xùn)工作，提高他們的整體綜合素質(zhì)。（2）變化的要求：當(dāng)設(shè)計(jì)、工藝流程發(fā)生變化是，組織員工進(jìn)行特定教育培訓(xùn)工作，以適應(yīng)新的工藝操作技術(shù)。4.3建立培訓(xùn)適應(yīng)性評(píng)估機(jī)制，每年對(duì)安全培訓(xùn)的適應(yīng)性進(jìn)行一次評(píng)估。4.4安全科要根據(jù)培訓(xùn)需求的分析結(jié)果編制培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)隊(duì)長(zhǎng)審核并下發(fā)各部