2021年培訓機構教師聘用合同

1、創(chuàng)優(yōu)培優(yōu)甲方：乙方：簽訂日期：年編號：甲方（聘用單位）歐陽光明（2021.03.07）教師聘用合同月法定代表人:武漢創(chuàng)優(yōu)教育咨詢有限公司乙方（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī) 定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止。2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利1社會保險金。2 要求甲方提供與授課 對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3.要求甲方提供良 好的教學環(huán)境

2、和必須的教學軟件。第三條 乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（分鐘/節(jié)課） 的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考 試并提供每位學生的最終成績。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利 1.要求乙方按教學計劃按時完成授 課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。 2.組 織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員 進行調(diào)整。 3.有權根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi) 容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1.

3、按時支付一對一授課報酬，課酬為一對一學員課時費的50% （百分之五十）。2.按時支付授課期間的話費補貼100元（壹百元）人民幣/月。3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的資料。軟件。4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全庖履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2確需變更合冋的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3. 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘 用合同期

4、滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約 責任： （1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克 服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，（4）通過組織學生對授課質(zhì)量逬行測評后，乙方教學不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予 乙方原定授課費的_50_%的違約賠償金。 甲方因自身原因 變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的, 應當賠償。 6.有下列情形之一的，乙方可以通

5、知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因， 要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前 0_天通知甲方；乙方由于本單位工作.會議.出國等安排，導 致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時 應承擔_20_%_的違約責任。第七條乙方的薪資福利1. 月工資標準：底薪+全勤+社保+績效+話費補貼+工齡+課時（一 對一）即 1500+100+600+300+100+100+課時（一對一課程）2. 帶薪年假（工齡半年以上8天，滿一年10天，兩年以上12 天）。3老員工享受公司5% （百分之五）期權，并按年終利潤享受相應 的分紅資金，若提前解約則不享受期權分紅，期權不可轉讓。4. 節(jié)假日享受公司福利。每年不定期舉行團體活動。5每學期所帶班級成績上升，綜合評比優(yōu)秀即可獲得200元每 個班的獎金。第八條其它事項1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴 訟。 2.本合同份一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙