人事行政崗位職責(zé)職位要求(清風(fēng)出品)

1、人事行政崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述:員工休假及福利:1、周末單雙休交替，享國家法定帶薪假期；2、員工生日月生日津貼；3、定期體檢；、定期全員團(tuán)建活動;5、帶薪年休假；崗位職責(zé)：、日常辦公室各項(xiàng)行政工作；2、根據(jù)現(xiàn)有程序，負(fù)責(zé)x人事考勤制度的實(shí)施,為員工辦理請假、銷假等相關(guān)事宜，并做好記錄。3、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、登記、入職、任免、晉升、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。5、負(fù)責(zé)篩選簡歷、電話預(yù)約面試、安排面試、復(fù)試、終試等崗位職責(zé)職位要求相關(guān)工作。、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。崗位要求：1、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；、熟練使用相關(guān)辦公軟件;3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，

2、有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。崗位要求：學(xué)歷要求：大專語言要求:不限年齡要求:不限工作年限:1年以下篇2：人事行政專員/助理崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述：崗位職責(zé):一、行政方面：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)x通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)xx的管理；3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；4、負(fù)責(zé)做好x來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)x年會

3、、員工活動,開展年度總評比和表彰活動；二、人事方面、負(fù)責(zé)xx人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)4、制定x及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；5、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；7、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體

4、系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;8.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。職位要求：三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。崗位要求:學(xué)歷要求：大專語言要求:不限年齡要求：不限工作年限:3-5年篇:人事檔案管理專員/行政班崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述:崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)保管xx人事檔案管理工作;2、負(fù)責(zé)辦理人事檔案查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞;3、負(fù)責(zé)做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。2、具備良好的溝

5、通協(xié)調(diào)能力,熟練使用offie辦公軟件。3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力。4、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。5、工作踏實(shí)、穩(wěn)定、有管理能力。福利待遇：1、按標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。、快速晉升空間,有效地競聘晉升制度。3、簽訂正式勞動合同。、每季度員工聚會員工生日會+節(jié)日禮物。5、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利。6、根據(jù)x業(yè)績,每年組織員工國內(nèi)或出國旅游。崗位要求：學(xué)歷要求:大專語言要求:不限年齡要求：不限工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)篇4：人事客服專員（光明)崗位職責(zé)職位要求職責(zé)描述：1、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動等事項(xiàng)的跟蹤、協(xié)調(diào)與相關(guān)手續(xù)的辦理;2、負(fù)責(zé)員工人事相關(guān)手續(xù)、社保公積金、薪資核算、員工關(guān)系等;3、負(fù)責(zé)員工檔案管理及ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù);4、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)報(bào)表。崗位職責(zé)職位要求要求、大專以上學(xué)歷，有1年以上的相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn);2、有良好的溝通、應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識;3、能熟練操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感，能運(yùn)用各種函數(shù)公式;4、有耐心、工作細(xì)致，能承受一定的工作壓力;、熟悉考勤制度及勞動合同的制定；6、熟悉勞動法和社會保險(xiǎn)等相關(guān)知識優(yōu)先；7、工作細(xì)致、積極主動,能夠獨(dú)立完成工作和具備較強(qiáng)的親和力。福利待遇：每天工作7.5小時(shí)，周末雙休，國定假期休