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1、員工入職登記表姓名性 別出生日期身份證號(hào) 碼民族籍貫戶口所在 地>婚姻狀況現(xiàn)住 地址郵編1電話通訊 地址郵編主要教育經(jīng)歷教冇時(shí)間院校名 稱學(xué)歷專業(yè)證書Y主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果主要工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位職務(wù)離職原因證明人證明人電話>1緊急聯(lián)絡(luò)人姓名性別聯(lián)系地址電話>健康 狀況是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明（）是（）否是否有傳染疾病或其他疾?。ǎ┦牵ǎ┓褡罱鶄€(gè)月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查：前用人單位信 息入職時(shí)間離職原因是否與前用人單位約定保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條約（）是（）否是否與前用人單位有未盡的法律事宜（）是（）否個(gè)人技能地方方言電腦知識(shí)

2、S其他參加工作時(shí)間累計(jì)工作時(shí)間是否已經(jīng)休了本年度的年休假（）是（）否是否曾經(jīng)或正在追究與承擔(dān)過刑事責(zé)任（）是（）否應(yīng)聘信息來源是否在本公司工作過入職部門職務(wù)）入職時(shí)間員工聲明1、員工確認(rèn)公司已如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、 勞動(dòng)報(bào)酬以及員工要求了解的情況。2、員工在本表提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個(gè)人資 料均屬實(shí)。員工充分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合同的前提條件。如有 弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同 或?qū)趧?dòng)合同做無效認(rèn)左處理，公司因此遭受的損失員工須對(duì)此履行賠償義務(wù)。3、員工確認(rèn)，本表所填寫的通信地址為郵寄送地址，公司向該通信地址寄送的文件或 物品，如發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達(dá)的情況的，員工同意，從公司寄岀之 日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。員工簽名：日期：錄用條件單位填寫試用期限試用工資正式期工資員工確認(rèn)本人對(duì)入職登記表上的登

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