【精選】招聘工作參考計(jì)劃

1、招聘工作參考計(jì)劃第一、需要招聘人數(shù)及工種依照公司在職人員離任產(chǎn)生的崗位空缺和公司2020年消費(fèi)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。（如下表）車間名稱需要工種需要人數(shù)（男/女）合計(jì)xx車間操作工男（15）、女（25）40人xx車間焊接工女（65）65人xx車間注塑工男（5）、女（10）15人xx車間操作工女（70）70人xx車間操作工男（10）、女（6）16人xx車間操作工男（15）女（15）30人xx車間操作工女（10）10人xx車間操作工男（20）、女（180）200人總計(jì)男（65）、女（381）446人第二、需要招聘要求及條件1、初中以上文化，年齡1835周歲；2、身體素養(yǎng)好，忠厚老實(shí)，吃苦

2、耐勞，視力在1.0以上，手腳靈敏，反映靈敏；3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明，內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等，照片上蓋有派出所戶籍專用章，否則一律視為無效證件）。第三、需要招聘時間及方式1、招聘信息發(fā)布時間：將2020年13月份定為本公司的“招聘宣傳月”；每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。2、招聘方式：在周邊地區(qū)大量張貼廣告；在給員工郵寄新年賀卡時，附本公司的招聘簡章，以擴(kuò)大宣傳范圍；通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工；聯(lián)絡(luò)各中專院校，招聘技術(shù)人才；各人才市場招聘會；6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。第四、成

3、立招聘小組1、小組成員：組長：xxx（人力資源部經(jīng)理）組員：xxx、xxx、xxx2、小組職責(zé)：每個組中首先制定出個人工作打算，組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容，提出招聘建議和方法；組員負(fù)責(zé)預(yù)備宣傳物品，執(zhí)行宣傳任務(wù)等。第五、制定招聘工作時間表（略）第六、招聘費(fèi)用預(yù)算及效果分析1、各種招聘費(fèi)用清單：印制廣告及相關(guān)宣傳材料：x元/月；中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用：x元/人；員工介紹費(fèi)用：x元/人；郵寄信件費(fèi)用：x元/封；聯(lián)絡(luò)各中專院校，協(xié)助學(xué)生就業(yè)，原則上不付給酬勞；招聘會攤位費(fèi)：x元/場。2、招聘效果分析：郵寄信件和張貼招聘廣告的實(shí)際費(fèi)用較低，但是，需要投入的人力、物力較大，招聘效果相對較差。估計(jì)能完成總招聘工作打算的15%左右。費(fèi)用計(jì)算方式：（x元/月*12月）+（x元/封*300封）=？元/年員工介紹和聯(lián)絡(luò)中介機(jī)構(gòu)的招聘費(fèi)用相對較高，但是，人力、物力的投入較少，招聘效果較好。估計(jì)能完成總招聘打算的85%左右。費(fèi)用計(jì)算方式：x元/人*446人*8