博士后研究人員工作協(xié)議書(shū)

1、標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-525編號(hào)：_博士后研究人員工作協(xié)議書(shū)甲方：_乙方：_日期：_博士后研究人員工作協(xié)議書(shū)用戶指南：該協(xié)議資料適用于通過(guò)合同的訂立和履行所要達(dá)到的最終目標(biāo)，并且明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，便于保護(hù)當(dāng)事人的正當(dāng)利益，實(shí)現(xiàn)有效地約束當(dāng)事人的行為，保證利益方（集體或個(gè)人）的合法權(quán)益不受損害?？赏ㄟ^(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。_博士后流動(dòng)站(甲方)接受_大學(xué)(學(xué)院、研究所)博士學(xué)位獲得者_(dá)(乙方)為博士后研究人員，合作導(dǎo)師_。為了明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：一、甲方根據(jù)_

2、對(duì)乙方實(shí)行管理;乙方在站期間應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)接受甲方的管理，積極參加甲方組織的有關(guān)科研活動(dòng)。二、甲方為乙方提供必要的工作條件。有關(guān)科研項(xiàng)目(課題)、計(jì)劃在力求結(jié)合甲方項(xiàng)目和研究方向的前提下，由乙方與合作導(dǎo)師、指導(dǎo)小組共同商定。乙方在合作導(dǎo)師和指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下開(kāi)展科學(xué)研究，并根據(jù)甲方的要求，定期報(bào)告博士后研究工作的進(jìn)展情況。乙方在站期間完成的科研成果的第一署名單位應(yīng)是_。三、乙方應(yīng)按商定的研究計(jì)劃開(kāi)展工作。因特殊原因需改變研究計(jì)劃者，須征得合作導(dǎo)師的同意，并報(bào)甲方主管部門(mén)備案。四、乙方在站期間的表現(xiàn)不適于繼續(xù)進(jìn)行博士后研究工作，或有正當(dāng)理由申請(qǐng)退站的，甲方應(yīng)勸其退站或準(zhǔn)予退站。

3、五、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和_為乙方提供博士后租賃住房一套;并根據(jù)乙方的要求，為其配偶(必須是國(guó)家正式職工)、子女積極聯(lián)系借調(diào)、入學(xué)(托)事宜。六、乙方在站期間的博士后日常經(jīng)費(fèi)為每年_元人民幣。乙方并可根據(jù)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例申請(qǐng)科學(xué)基金資助金，有突出貢獻(xiàn)者經(jīng)審批可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)基金的獎(jiǎng)勵(lì)。博士后日常經(jīng)費(fèi)和科學(xué)基金資助金的管理使用辦法執(zhí)行_和中國(guó)博士后科學(xué)基金資助條例中的有關(guān)條款。七、乙方在站期間，其行政、工資、組織關(guān)系按_在職人員管理，甲方每月發(fā)給乙方_元的補(bǔ)貼(每年_個(gè)月);乙方的工資、補(bǔ)貼從博士后日常經(jīng)費(fèi)中支付。八、甲方受乙方出站后工作單位的委托，根據(jù)全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于博士后研

4、究人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和任職的原則意見(jiàn)，參照_評(píng)定高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求，受理乙方相應(yīng)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審。九、根據(jù)博士后研究工作的需要，經(jīng)審批，乙方在站期間可出國(guó)參加學(xué)術(shù)會(huì)議或短期學(xué)術(shù)交流活動(dòng)(一般不超過(guò)三個(gè)月)。十、乙方進(jìn)站時(shí)間為_(kāi)年_月_日，工作期(兩年)滿后應(yīng)按時(shí)出站。若未按時(shí)完成研究工作，乙方應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方主管部門(mén)報(bào)請(qǐng)全國(guó)博士后管理委員會(huì)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)出站時(shí)間，但延長(zhǎng)期限最長(zhǎng)不得超過(guò)_年。延長(zhǎng)期間乙方的工資及補(bǔ)貼由甲方根據(jù)_負(fù)責(zé)解決。十一、乙方工作期滿出站前，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，舉行博士后出站報(bào)告會(huì)，并根據(jù)_提交博士后研究工作報(bào)告、研究成果及其目錄等有關(guān)書(shū)面材料。甲方應(yīng)對(duì)其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進(jìn)行全面考核，提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。甲方主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出站材料進(jìn)行審核，并報(bào)送全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室審批。乙方被批準(zhǔn)出站后，應(yīng)及時(shí)辦理離校手續(xù)。十二、乙方工作期滿就業(yè)實(shí)行雙向選擇，自主擇業(yè)(已同有關(guān)用人單位簽訂協(xié)議者，按協(xié)議就業(yè))。十三、本協(xié)議一式_份，甲方所在院(系)、合作導(dǎo)師、主