【最新】創(chuàng)建“五型”機關(guān)工作總結(jié) (3)doc

1、創(chuàng)建“五型”機關(guān)工作總結(jié) 克旗自來水公司 創(chuàng)建“五型機關(guān)”工作總結(jié) 一年來，旗自來水公嚴格按照旗直工委創(chuàng)建“五型”機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，以深化作風(fēng)建設(shè)為契機，加強機關(guān)自身建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建制度健全、管理有序、調(diào)控有力、運行規(guī)范的長效機制，實現(xiàn)“建一流機關(guān)，推一流服務(wù)，塑一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標，取得了很大成效?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、主要做法 （一）以勤奮好學(xué)、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān) 我們始終把抓學(xué)習(xí)作為加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，進一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，注重學(xué)習(xí)實效，在全會上下形成一個積極學(xué)習(xí)、認真思考的濃厚氛圍。一是增強學(xué)習(xí)緊迫性。

2、結(jié)合黨的十八大精神主題宣傳教育，在全會干部職工中開展以“重品德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)”為主要內(nèi)容的“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”專題教育討論活動，引導(dǎo)干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標意識，增強服務(wù)用戶的自覺性和主動性。二是完善學(xué)習(xí)規(guī)劃。深化學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論知識，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作 1中的理論指導(dǎo)。今年，以更新知識為重點、以提高素質(zhì)和能力為目標，以崗位工作實際需要出發(fā)，組織干部職工參加相關(guān)法律、管理、信息等學(xué)習(xí)培訓(xùn)10余場，不斷豐富知識儲備，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。三是健全學(xué)習(xí)制度。完善領(lǐng)導(dǎo)干部和科室學(xué)習(xí)等制度，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體

3、，積極開展專題學(xué)習(xí)會、研討交流、中心發(fā)言和個人自學(xué)等學(xué)習(xí)活動，每次學(xué)習(xí)做到有專題、有內(nèi)容、有結(jié)合、有效果，增強學(xué)習(xí)實效。 （二）以注重質(zhì)量、勤政高效為宗旨，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān) 公司始終堅持秉承“水壓足、水質(zhì)好、計量準、維修快”的服務(wù)目標，在全力以赴保障城市供水的同時，精心構(gòu)筑優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，以用戶滿意作為一如既往的追求。制定了企業(yè)收費工作標準、管道維修、供水及搶修工作標準、十大服務(wù)承諾、對外服務(wù)十不準等多項服務(wù)條令。形成了從用戶申請報裝到裝表通水；從用戶電話求助到維修服務(wù)；從抄讀水表到計量收費；從工程安裝到組織驗收；從管道報漏到漏點修復(fù)；從停水搶修到恢復(fù)供水等以用戶為中心完善的供水服務(wù)體系。

4、今年抄表準確率達到99%，全年爆管搶修74次，24小時內(nèi)修復(fù)率達到90%以上，完成用戶電話維修任務(wù)394次。服務(wù)工作得到了上級部門和群眾的認可，窗口單位形象也得到了進一步提升。 （三）以改進工作，提高效率為目的，努力創(chuàng)建“效能型”機關(guān) 我們著重從加強思想教育入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效果。 一是嚴格進行責(zé)任考核。機關(guān)各科室負責(zé)人每年年初與會領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標責(zé)任書，就全年的工作任務(wù)進行明確。強化崗位責(zé)任制，提高工作效率和工作質(zhì)量方面。每周定期召開工作碰頭會，對各項工作完成情況進行梳理。二是深入推進“深化作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和講黨性、重品行、作表率活動，

5、促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高機關(guān)效能。三是大力開展節(jié)約辦公。今年以來，通過在宣傳欄布置節(jié)約宣傳標語等方式，加強機關(guān)干部對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的認識，積極推進無紙化辦公、網(wǎng)上辦公，提倡雙面打印。四是嚴格財務(wù)收支管理，進一步嚴格財務(wù)管理制度，先后健全完善了辦公制度、后勤管理制度、車輛管理制度等規(guī)章制度和管理辦法，以預(yù)算為主體，統(tǒng)一支出程序，規(guī)范支出標準，嚴格經(jīng)費管理。 （四）以與時俱進、開拓進取為理念，努力創(chuàng)建“文化型”機關(guān) 我們始終把企業(yè)文化貫穿到平常的工作中，年初，新任領(lǐng)導(dǎo)班子先后4次召開班子會議，2次召開職工大會，制訂了克旗自來水公司企業(yè)文化草案，明確了企業(yè)宗旨、使命、精神、形象以及服務(wù)目標，形成了凝心聚力

6、的良好開局。 并結(jié)合開展文明科室、文明窗口、文明崗位等創(chuàng)建活動，大力推進機關(guān)文化建設(shè)，深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動，提高機關(guān)黨員職工的思想道德水平。推進“整臟治亂”，創(chuàng)建機關(guān)優(yōu)美環(huán)境。開展?fàn)幾觥敖M織的好幫手、群眾的貼心人”活動，發(fā)揮黨員在增進團結(jié)、促進和諧方面的表率作用。大力宣傳優(yōu)秀黨員和先進模范人物的先進事跡。樹立先進，弘揚正氣，營造積極向上的機關(guān)氛圍。 （五）以改進作風(fēng)、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān) 我會切實提高對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識，落實責(zé)任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關(guān)建設(shè)。 一是狠抓責(zé)任落實，建立責(zé)任追

7、究機制。一把手作為第一責(zé)任人，支部成員按照分工負責(zé)的原則對所分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，各科室負責(zé)人負直接責(zé)任。年初，機關(guān)各科室負責(zé)人簽訂責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強黨風(fēng)廉政意識。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)了中央的“八項規(guī)定”和“六項禁令”，反對鋪張浪費，并復(fù)印發(fā)放到每位機關(guān)同志手中。將廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)教育計劃。支部委員每年以黨課形式對機關(guān)黨員進行一次廉政教育；支部半年召開一次以廉潔勤政為主題 的民主生活會；組織一次機關(guān)黨員干部觀看反腐倡廉電教片。 二、存在的不足 雖然我會的“五型”創(chuàng)建工作取得了一定的

8、成效，但我們深知，與我們會自身的期望相比還存在不小的差距。 一是我會嚴重存在人少事多的問題，公司職工工作任務(wù)繁重，在機關(guān)管理和黨建方面工作質(zhì)量和效率有待提高。 二是我們所做的工作，總結(jié)提煉不足，宣傳不夠，在資料的整理和結(jié)果的運用方面有待于進一步提高。 三、明年機關(guān)建設(shè)的打算 一是繼續(xù)抓好干部的學(xué)習(xí)教育。保證每月進行一次集中學(xué)習(xí)，同時要增加學(xué)習(xí)的多樣性，適當(dāng)采取專題輔導(dǎo)、外出考察、學(xué)習(xí)交流、干部講課等方式進行。要注重學(xué)習(xí)實效，學(xué)習(xí)之余要撰寫心得體會和理論文章。關(guān)鍵是形成全員學(xué)習(xí)的氛圍，變督促學(xué)為主動學(xué)、愛學(xué)、真學(xué)，使學(xué)習(xí)成為常態(tài)，終生學(xué)習(xí)，學(xué)以致用。 二是推動改革創(chuàng)新。要求每名干部職工對自身崗位工作提出并實施一項改進計劃；圍繞自身崗位工作完成一項創(chuàng)新工作；對業(yè)務(wù)工作或機關(guān)建設(shè)提出一條以上意見建議；每個科室每年探索一項業(yè)務(wù)工作或總結(jié)一項工作經(jīng)驗。年底組織進行評比。 三是改進工作作風(fēng)。要堅持經(jīng)常到各用水單位、居民戶，深入開展調(diào)查研究，認真聽取用戶意見，主動幫助用戶解決實際困難。主動接受職工群眾監(jiān)督，提升窗口單位新形象。 四是培養(yǎng)健康情趣。機關(guān)定期開展活動。成立興趣小組，經(jīng)常性組織開展活動；引導(dǎo)干部多參加一些高雅、健康的活動，主動遠離不健康的活動，培養(yǎng)健康的情趣。 五是提高執(zhí)行能