職務(wù)說明書檢修部綜合員

1、檢修部綜合員職務(wù)說明書崗位名稱檢修部綜合員崗位編號所在部門檢修部崗位定員人直接上級檢修部主任、主任助理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在檢修部主任、主任助理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)處理檢修部的日常事務(wù)及協(xié)助主任及主任助理做好管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助作好檢修部人事管理負(fù)責(zé)收集、審查、匯總檢修部的考勤，交主任或主任助理職審批。責(zé)工作 負(fù)責(zé)檢修部職工獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算、制表、發(fā)放和管理。一任務(wù)負(fù)責(zé)辦理探親假手續(xù)。負(fù)責(zé)出勤率、工時(shí)利用率、勞動(dòng)生產(chǎn)率的統(tǒng)計(jì)工作。職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檢修部日常事務(wù)性工作負(fù)責(zé)保管、使用檢修部公章。負(fù)責(zé)各分部報(bào)刊、雜志、信件等的登記發(fā)放工作，手續(xù)齊全、發(fā)放

2、及時(shí)、不丟失。職工作負(fù)責(zé)打印檢修部的文件資料及檢修出的文件、報(bào)告等。責(zé)任務(wù) 負(fù)責(zé)復(fù)印和傳真各種技術(shù)資料及其它資料。二負(fù)責(zé)匯編檢修部的檢修簡報(bào)。協(xié)助編寫或復(fù)制有關(guān)生產(chǎn)計(jì)劃，總結(jié)報(bào)告及決議等。負(fù)責(zé)檢修部的對外聯(lián)系和外部信息的傳達(dá)。工作時(shí)間百分比： 10%頻次： 1 次/ 每月頻次：不定期頻次：不定期頻次：不定期工作時(shí)間百分比： 30% 頻次：不定期頻次：不定期頻次：不定期頻次：不定期頻次： 1 次/ 每月頻次：不定期頻次：不定期負(fù)責(zé)傳達(dá)其它部門的各種通知，做到準(zhǔn)確及時(shí)。頻次：不定期完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。頻次：隨時(shí)負(fù)責(zé)各種表格的制作、存放和使用。頻次：不定期負(fù)責(zé)匯編每月的生產(chǎn)計(jì)劃和計(jì)劃完成

3、情況，經(jīng)主任和主任頻次： 1 次/ 每月助理審核后上報(bào)安生部。職責(zé)表述：文件資料管理工作時(shí)間百分比： 30%負(fù)責(zé)簽收各部室的來文及技術(shù)資料的簽收、登記、分辦、頻次：隨時(shí)批辦、承辦、催辦、并復(fù)印分發(fā)到各分部。職負(fù)責(zé)做好每份技術(shù)資料、文件及圖紙的原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳。將技術(shù)資料及圖紙的目錄輸入計(jì)算機(jī)， 建立電子文檔，頻次：不定期責(zé)工作以便檢索并及時(shí)更新， 做到文件資料存放整齊、 分類清楚、三任務(wù) 查找方便，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理。負(fù)責(zé)本部門相關(guān)合同的登記存檔。頻次：不定期負(fù)責(zé)對本部門的資料進(jìn)行立卷歸檔保存，以便日后查找。頻次：不定期負(fù)責(zé)對工具書的領(lǐng)取、 登記、發(fā)放、保管和辦理借閱手續(xù)。頻次：不定期職責(zé)

4、表述：物資及辦公用品的管理工作時(shí)間百分比： 30%負(fù)責(zé)各分部每月的備品備件、消耗性材料、勞保用品、工器具、安全用具的匯編申報(bào)。每月按計(jì)劃領(lǐng)取、登記、保頻次：不定期職管、發(fā)放等工作，做到帳目清楚，帳、卡、物一致。責(zé)負(fù)責(zé)匯編各分部每月的辦公用品計(jì)劃，做到及時(shí)、準(zhǔn)確并頻次：不定期按計(jì)劃發(fā)放。四負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建卡立項(xiàng)，并做到及時(shí)更新。頻次：不定期根據(jù)物資使用情況進(jìn)行成本核算及分析，給領(lǐng)導(dǎo)提供成本頻次：不定期控制的依據(jù)。權(quán)力：1、有權(quán)拒絕執(zhí)行違反規(guī)章制度的指示和工作安排。2、有權(quán)在工作職責(zé)范圍內(nèi)，對各分部的工作提出要求。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識技能技巧其它：檢修主任、主任助理、各分部電廠各部室具有中專學(xué)歷、初職任職資格。不限具有三年以上工齡，從事檢修及相關(guān)管理專業(yè)二年以上。計(jì)算機(jī)文檔熟練處理，熟悉電廠管理流程、文件辦理、物資管理。了解財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識、 勞動(dòng)工資管理政策法規(guī)和基本知識及現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識。了解工資的構(gòu)成和核算方法，熟悉計(jì)算機(jī)文字表格處理，能夠獨(dú)立